Si votre lettre de motivation commence... - Welcome to the Jungle France.
Ressources de l'Université de Nantes. Choisir un établissement privé : quels statuts ? L’enseignement privé ne constitue pas un ensemble homogène.
Sous cette dénomination, on trouve des établissements aux statuts différents. L’Onisep fait le point sur leurs principales caractéristiques. Retrouvez le statut de l’établissement visé sur le moteur de recherche des formations du site de l’Onisep, dans chacune des fiches formation. Les établissements privés sous contrat Écoles, collèges, lycées… les établissements sous contrat d’association avec l’État n’existent que dans l’enseignement secondaire. L’enseignement y est dispensé selon les règles et programmes de l’Éducation nationale. Quelle aide financière ?
Les établissements privés hors contrat Les établissements privés désignés comme "hors contrat" par l’Onisep concernent tous les établissements d’enseignement privés qui ne perçoivent aucune subvention de l’État. Dans tous les cas, elles sont libres des modalités de recrutement de leurs professeurs. Dans la jungle des écoles de commerce - reportage Envoyé Spécial. Les métiers qui recruteront d'ici 2022... et ceux qui vont disparaître.
Ouf, la France va continuer à créer des emplois !
Alors que les mauvais chiffres du chômage s'amoncellent, le ministre du Travail vient de présenter une vaste étude prospective réalisée par France Stratégie et la Dares. Commandé il y a 6 ans par François Fillon, alors Premier ministre, ce travail vise à dresser le panorama des métiers qui recruteront dans chacun des secteurs et les qualifications nécessaires d'ici 2022. Résultat : dans le pire des scénarios envisagés – à savoir, un taux de croissance moyen de seulement 1,1% entre 2012 et 2022 -, les créations d'emplois seraient limitées à 115.000 par an. Dans un scénario plus favorable (un taux de croissance de 1,8% et un taux de chômage qui tomberait à 6,7% en 2022), France Stratégie table sur 212.000 créations d'emplois par an, soit au-dessus des niveaux atteints entre 1997 et 2012. Quels sont les métier de demain ? Chronique d’une reconversion annoncée: des métiers en voie de disparition?
Nous l’avons vu dans Chronique d’une reconversion annoncée, les évolutions du monde social et technologique vont entraîner une accélération sans précédent des mutations dans nos vies, en particulier professionnelles.
Les prédictions vont bon train sur les métiers en voie de disparition, mais peut-on réellement s’y fier et décider d’une reconversion simplement sur la foi de la mort annoncée d’un métier? Quels sont donc les métiers voués à disparaître, arbres morts de nos territoires professionnels ? C’est là que l’affaire se corse : les prévisions vont bon train, toutes sortes de projections se font, au gré de l’importance accordée par chacun aux avancées technologiques ou à divers critères. Au final, apparemment, les sources ont du mal à se mettre d’accord et les top 10 des jobs en voie de disparition divergent… parfois très largement. En voici quelques exemples: Le site Astèrese prévoit la disparition de métiers tels que: RégionsJob rajoute: Voir aussi Carrière: le désir de reconversion.
Calculer ses points au bac stmg - vidéo YouTube. Tracer mon ombre numérique : Outils en ligne pour gérer ses données personnelles et privées. Tracer mon ombre numérique : c’est le nom d’un site et d’un outil en ligne gratuit et non intrusif pour découvrir les traces que vos laissez sur Internet et connaître divers moyens de les réduire. Ce projet a été développé par Tactical Technology, organisation à but non lucratif créé en 2003 et basée à Berlin qui propose des outils pratiques notamment en matière de respect des données personnelles et de la vie privée, de confidentialité de l’information… Ceci avec la volonté d’un nécessaire recul critique par rapport au numérique au sens large.
Comment gérer concrètement son empreinte numérique Le site Tracer mon ombre numérique propose de découvrir les « ombres numériques » utilisées au quotidien (traces laissées en ligne) et fournit les moyens de changer et/ou réduire les informations et données confidentielles déposées en ligne. Vous, vos amis, votre famille et vos collègues apprenez ainsi à préserver votre sécurité et vie privée dans le monde numérique. 60 secondes pour comprendre le Big Data - Orange.
Test de personnalité : quels sont vos soft skills ? Évaluer la personnalité de vos candidats en entretien est devenu intuitif mais lorsque vous êtes de l’autre côté du bureau, savez-vous comment vos confrères recruteurs vous évaluent ?
Socrate disait « Connais-toi toi-même et tu connaîtras l’univers et les Dieux ». Alors pour comprendre vos soft skills, réalisez ce test et dites-nous ce qui en ressort ! #1 Vous recevez plusieurs alertes emails de vos collègues sur un sujet non prioritaire : Vous avez des plages horaires fixes dans la journée pour traiter les mails sans vous déconcentrer dans vos missions et rompre votre organisation, vous les traiterez alors à ce moment-là “Tends la main, on te prend le bras”, vous préférez répondre quand vous l’aurez décidé. Autrement, ils pourraient penser que vous êtes à leur disposition Vous vous empressez de répondre à ces emails.