Arnaud HAYAERT on LinkedIn: #bienêtremental #equilibrepersonnel #succèsprofessionnel #neurosciences. L'#humour est souvent considéré comme une forme de divertissement, mais il est également reconnu comme ayant un 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳 sur la santé mentale et le bien-être.😀 🧠 De nombreuses études ont exploré les effets de l'humour sur le cerveau et le système nerveux, et les résultats suggèrent que l'humour peut être un outil précieux pour la gestion du stress et de l'anxiété, l'amélioration de l'humeur et le renforcement des relations sociales. L'humour est défini comme une forme de #communication qui suscite le rire ou la satisfaction chez l'auditeur. Il peut prendre différentes formes, telles que la blague, l'ironie, le sarcasme et le jeu de mots.
Lorsque nous rions, notre corps produit des endorphines, des substances chimiques qui procurent une sensation de bien-être et de plaisir. □ Delphine Berque □ Consultante Formatrice et Sophrologue on LinkedIn: BAO 40 le droit à l'erreur | 81 comments. Hey, c'est vendredi ⬇️ Cette semaine, je te parle du droit à l'erreur. Pour moi, c'est un sujet phare dans la formation car souvent les gens n'osent plus car quand ils se sont trompés enfant ou adulte, ils ont été montré du doigt, humiliés, rabaissés. Ça laisse de traces ! Perso, je l'ai vécu, et pendant longtemps, je n'osais plus... Par peur de me tromper, par peur de ressentir de la honte alors plutôt ne rien faire que de ressentir ça ! Je te laisse découvrir mon carrousel et me dire en commentaire si toi aussi tu as vécu des moments de ce type. France compétences sur LinkedIn : FC_Fiche_CEP_1.pdf.
Dossiers de la Pro : Nouvelles pratiques pédagogiques pour de nouveaux besoins - Carif-Oref Occitanie. Les tics de langage : les repérer et s’en débarrasser - Projet Voltaire. □ Anne-Marie Cuinier □ on LinkedIn: #formation #elearning #digitallearning #learnerexperience… | 27 comments. Marine Dumoulin • Formatrice en plein kif on LinkedIn: Former ses équipes quand on est manager ! Mindmapping pour formateurs : concevoir un projet de A à Z avec XMind. Comment concevoir un projet ? Quels outils mettre en place pour le suivi et l’évaluation d’un projet ? Comment rassembler d’un seul coup d’oeil toute l’information sur l’évolution d’un projet en cours ? Le mindmapping et XMind vous offrent les moyens de construire vous-même ces outils.
Dans le monde de la formation, comme ailleurs, les acteurs travaillent de plus en plus par projets. Et souvent, des projets qui incluent une bonne dose de partenariat, avec des moyens limités et des publics-cibles très diversifiés. Les projets de formation, comme tout projet, sont donc des systèmes complexes. Les outils visuels – et le mindmapping en particulier – sont très efficaces pour organiser ce type d’information. C’est à partir de ces constats que nous avons mis au point la Formation Mindmapping pour Formateurs en collaboration avec le Loft Coworking Brussels. De la conception au suivi avec un tableau de bord… Et des outils correspondant à chaque étape ! Nous vous offrons aussi de l’e-coaching : SAVOIR DEVENIR : Une approche théorique pour la formation de chacune et chacun tout au long de la vie.
Une nouvelle ère éducative et entrepreneuriale, autour du développement des compétences globales et transversales, est en train d’émerger. Elle est renforcée et priorisée par la crise sanitaire mondiale que nous traversons, et probablement par celles qui suivront ou auront commencé, économiquement, écologiquement, climatiquement, politiquement et sociétalement. Cette nouvelle approche intègre une somme de compétences globales regroupées au sein du concept de Knowing How to Become. (KHB) ou Savoir Devenir. Il combine donc des compétences existantes et futures qui répondent aux défis posés précédemment : celui des liens entre école/entreprise/société, celui du développement personnel et de l’épanouissement, celui des connaissances fondamentales et de la culture et enfin celui de la prise de conscience de ses propres apprentissages tout au long de la vie. Ces compétences intègrent les « softskills », et les « life skills » Elles se croisent, se complètent au sein du KHB (Know How to Become).
La Grande Bibliothèque : entrée unique vers l’ensemble des travaux diffusés par les observatoires de branche. France compétences dans sa mission d’amélioration du système de la formation professionnelle et de l'apprentissage met en synergie les acteurs du système. Parmi ces acteurs, les branches professionnelles, regroupements d’entreprises d’un même secteur et relevant d’un même accord ou convention collective, élaborent leurs politiques emploi formation en s’appuyant sur les travaux des observatoires prospectifs des métiers et des qualifications (OPMQObservatoire prospectif des métiers et des qualifications). Ces outils techniques, créés et pilotés paritairement par les branches professionnelles, produisent des travaux statistiques et des études afin de construire une analyse prospective des transformations des métiers et des compétences dans le champ de leur branche. Que trouve-t-on sur la Grande Bibliothèque ? L’utilisateur peut accéder, via les liens qui lui sont proposés, à l’ensemble des productions diffusées par les observatoires :
Laetitia Leforestier on LinkedIn: Nos guides sur la formation | Ganapati | Le portail de la formation. L’apprentissage des adultes et le métier de formateur. C’est quoi une bonne formation ? La formation des adultes en présentiel a énormément évolué ces 10 dernières années. Les raisons sont liées pour une grande part à l’énorme avancée des neurosciences qui a permis de comprendre beaucoup mieux le cerveau et la manière dont il fonctionne pour apprendre et mémoriser. Cela a influencé et révolutionné les méthodes d’apprentissage qui sont devenues de plus en plus interactives avec l’utilisation de méthodes pédagogiques variées. C’est fini l’ère du power point en formation ! En effet, les recherches montrent que pour avoir une formation efficace qui permet de transférer des apprentissages en acquis réels sur les comportements, il faut plus que du Power point.
Former n'est pas enseigner... Cela ne se fait pas par une assistance passive. Réduire les coûts de formation à tout prix a pour conséquence des formations de mauvaise qualité qui ne donnent aucun résultat et qui décrédibilisent le métier de formateur et le rôle de la formation. Nos méthodes : Carrière ou reconversion: les 6 étapes de la veille métier | Ithaque Coaching. Nous l’avons évoqué, les mutations profondes du monde du travail concernent et vont de plus en plus concerner tous les métiers, avec des disparitions et des évolutions de plus en plus rapides à la clé. A l’aube d’un monde qui n’aura pas grand chose à voir avec le précédent, qu’on soit dans une réflexion sur un changement de métier, en recherche d’emploi ou simplement désireux de piloter sa carrière et d’entretenir son employabilité, voici 6 étapes pour conduire sa veille métier.
Je ne parle pas ici de la veille en tant que métier à part entière, mais de « faire de la veille » sur son propre métier ou celui qu’on voudrait exercer, « être en veille » pour suivre les évolutions, les hybridations, en particulier au contact du numérique et des nouvelles technologies, en termes de conditions d’exercice, de compétences, de tâches, de déclinaisons etc. Monter à l’avant des trains du monde du travail Piloter son avenir professionnel Eviter l’obsolescence et les évolutions subies Voir aussi.
Mindmapping pour formateurs : concevoir un projet de A à Z avec XMind. Formez avec le Mindmapping. Formez avec le Mindmapping ! Donnez un coup d’accélérateur à vos formations en utilisant les cartes mentales et conceptuelles. Avec notre formation en ligne, vous maîtriserez en 5 semaines, des techniques de conception, de production et de présentation de contenus de formation. Avec mon complice Pierre Mongin, auteur d’une vingtaine d’ouvrage sur le Mindmapping et la pensée visuelle, je vous propose une formation en ligne destinée aux Formatrices, Formateurs, responsables de formations, enseignants, etc.
Formez avec le mindmapping et les cartes conceptuelles vous perdez du temps à concevoir vos leçons ou vos contenus de formation ? Alors, cette formation est faite pour vous ! Flexibilité et tutorat par des spécialistes de la pensée visuelle Notre formation Formez avec le Mindmapping est conçue de manière pratique. Si vous n’avez pas pu vous connecter ce jour-là, pas de souci : la vidéo est retransmise dès le lendemain sur la plateforme. Durant ces premiers jours, vous allez : Pierre Mongin. Oriane Simporé □ on LinkedIn: Développe ta capacité d'adaptation ! □ Cécile Golfier-Salles ⛩ on LinkedIn: #laminutepedago #formation #formateur | 39 comments.