La réforme de la formation professionnelle, cette inconnue? "Nous avons bien conscience que les dirigeants d'entreprise, et même les DRH n'ont qu'une vision encore très générale de la réforme", a admis François Rebsamen à l'occasion d'une rencontre avec les Opca lundi 4 mai 2015.
Une fonction en profonde transformation La fonction RH connait depuis quelques années une profonde transformation[1] : dans les entreprises du CAC 40, douze DRH ont été changés sur la période 2008-2009, vingt-deux en 2010-2012 et huit en 2013, Seules quatre entreprises ont un DRH ayant cinq ans ou plus d’ancienneté dans la fonction.
Soit un taux de turnover de 18 % en moyenne annuelle sur la période 2008-2013, avec une accélération ces trois dernières années, à plus de 20 %. À noter que les États-Unis ont un taux comparable avec 50 % de turnover en trois ans, soit 18 % par an, ce qui souligne le fait que la France n’est pas un exemple isolé, mais se trouve bien au cœur de la transformation de la DRH, qui est internationale. Gmail: espacio de almacenamiento y correo gratuitos de Google. 1 junior sur 3 cherche à quitter son premier emploi.
Une stabilité professionnelle qui ne suffit pas, qui ne suffit plus…et des chiffres parlants !
72 % des jeunes diplômés de 2012 en emploi disposent d’un contrat à durée indéterminée, 28 % d’entre eux cherchent parallèlement un autre emploi. Quels sont les facteurs qui les motivent à quitter leur premier emploi ? Sortir du job alimentaire. Du DIF au CPF. Le compte à rebours a commencé : dès le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplacera le droit individuel à la formation (DIF).
Issu de la loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation professionnelle, ce compte alimenté en heures de formation est utilisable à l'initiative de son titulaire et l'accompagne durant toute sa carrière professionnelle, de son entrée sur le marché du travail jusqu'à sa retraite. Les heures de DIF transférées sur le CPF Dès le 1er janvier 2015, le CPF va se substituer de droit au DIF.
Toutefois, les heures de DIF acquises et non dépensées ne sont pas perdues, elles sont transférées sur le CPF. A ce titre, l'employeur doit informer, avant le 31 janvier 2015, chaque salarié du nombre total d'heures acquises et non utilisées au titre du DIF au 31 décembre 2014. Les compétences rédactionnelles : un atout professionnel décisif ! Avec le numérique, l’écrit a pris sa revanche.
Contrairement à une idée reçue, les technologies n’ont pas entraîné la mort de la rédaction. Elles ont au contraire démultiplié les canaux (emails, réseaux sociaux...) et les occasions de rédiger. Dans le monde professionnel, les compétences rédactionnelles sont un atout pour faire la différence dans son travail. OfficeTeam, recruteur spécialisé, propose 5 conseils pour améliorer ses qualités rédactionnelles. ❶ Préparer et structurer Une rédaction impeccable ne s’improvise pas. ❷ Utiliser un langage simple La tentation est souvent grande d’employer un jargon professionnel pointu, des termes complexes ou des anglicismes. ❸ Aller à l’essentiel. Les quatre figures de la reconversion. Quelles sont les motivations d’une reconversion professionnelle ?
Tout dépend de l’objectif recherché par celui qui s’y engage. La sociologue Catherine Négroni, auteure de Reconversion professionnelle volontaire, dégage quatre idéaux-types. La reconversion-promotion Dans Le Travail sans qualités (Albin Michel, 2000), Richard Sennett met en scène Rose, qui tient un bar dans une banlieue de New York. Elle veut « faire quelque chose de sa vie ». La gestion des competences permet elle de garantir lemploya 5d0tlxdu1oro. Le télétravail gagne doucement du terrain dans les PME - Les Echos. Politique.
Danone : le numérique pour tous - Les Echos. Formation en entreprise : Quels seront les impacts? - AtmanCo. Cela ne fait plus de doute, la formation en entreprise est un investissement bénéfique pour une organisation.
Elle fait d’ailleurs partie des éléments qui contribuent au succès d’une entreprise. Mais tout bien considéré, qu’est-ce que la formation en entreprise et surtout, quels en seraient les effets sur votre organisation? Voici quelques éléments clés afin d’y voir plus clair et qui sait, même convaincre les plus sceptiques d’adopter cette pratique organisationnelle. Nouvelle-Calédonie / Lancement de la première formation continue diplômante bac 5 - Haut-Commissariat de la République en Nouvelle-Calédonie. Exécutive Mastère Spécialisé « Management d'une Unité Stratégique » Pour la première fois en Nouvelle-Calédonie, des professionnels en activité vont pouvoir suivre une formation en management bac+5 délivrée par une grande école de commerce.
HEC Paris, en partenariat avec OBA Grandes Ecoles, ouvre cette année, un Mastère en formation continue intitulé « Management d'une Unité Stratégique ». La moitié de l'enseignement sera délivré en Nouvelle-Calédonie et l'autre moitié sur les campus d'HEC Paris et de Shanghai. Ce programme permet aux Calédoniens de poursuivre leur activité professionnelle, sans la perturber par une absence prolongée de leur pays. La formation professionnelle continue de haut niveau devient désormais accessible en Nouvelle-Calédonie à tout manager ou dirigeant souhaitant concilier vie professionnelle et formation continue diplômante.
Rappel : Conférence de presse ce lundi 27 octobre, à 17 h 30, au Deck du Château Royal. La Poste ? Avec ses 5000 Renault Kangoo, c'est la plus grande flotte de voitures électriques de France. Par Jean-François Preveraud publié le à 09h00 , mise à jour le 02/11/2014 à 09h01 Première flotte de véhicules industriels de France, La Poste utilise chaque jour 25 000 moyens de transport mus par l’électricité.
C’est le plus grand parc du genre dans le monde. Le groupe La Poste, qui dispose de la plus importante flotte industrielle de France avec plus de 69 000 véhicules, vient de recevoir son 5 000e Kangoo ZE. Il faut dire que depuis le lancement du programme national des véhicules décarbonés en janvier 2009, le groupe La Poste s’est doté d’une gamme complète de véhicules électriques : petits utilitaires ; quads ; tricycles et vélos à assistance électrique.
À ce jour, les facteurs utilisent chaque jour près de 25 000 moyens de transport muent par l’électricité.