Digimind - Agents - RSS. TERRIENNES : Petite histoire de la condition féminine en 68 conquêtes - TV5MONDE. Recevoir TV5MONDE Nous suivre Accueil / Information / Terriennes / Petite histoire de la condition féminine en 68 conquètes More Sharing ServicesPartager Share on facebook Share on google Share on twitter Share on netvibes Petite histoire de la condition féminine en 68 conquètes Petite histoire de la condition féminine en 68 conquètes également sur TV5monde.com TV5MONDE+ Afrique Focus Le sourire de... La bande des mini-justiciers Franche Connexion Nos services / Nos outils La chaine (re)voir TV5MONDE Nos partenaires Rechercher alexandria searching ...
Compas. Egalité Hommes - Femmes. Quinzaine de l'égalité 2015 Cette année, la liberté était au coeur de la Quinzaine pour l'égalité entre les femmes et les hommes en Rhône-Alpes. La liberté concerne tous les espaces de la vie, depuis la Loi jusqu'à la rue, en passant par les tribunes politiques et les cours de récréation. La liberté, pour les dictionnaires, est un nom féminin ; pour Delacroix, elle est une femme forte guidant le peuple ; pour Bartholdi, une femme fière qui porte haut le flambeau de New York...
Pourtant, la grammaire le rappelle presque impitoyablement à tous les écoliers francophones : le masculin l'emporte. En Rhône-Alpes, la question se pose encore et toujours, derrière le choix d'un métier, la longueur d'une jupe, la garde d'un enfant... Tou-TE-s concerné-e-s ! L'égalité se construit avec les hommes et avec les femmes, et non les uns contre les autres. Femmes-hommes : penser l’égalité - Communiqués de presse - Espace Presse - Informations. En France, l’égalité hommes-femmes devant la loi est un principe constitutionnel depuis 1946. Qu’en est-il dans les faits ? En ce début de XXIe siècle, la France est un pays de contrastes, voire de contradictions, en la matière.
C’est ainsi que 2012 est à la fois l’année de la constitution du premier gouvernement paritaire et des débats sur l'abrogation par le Conseil constitutionnel de l'article du Code pénal définissant le harcèlement sexuel. Cet ouvrage a bénéficié de l’apport des dernières recherches en sciences sociales avec des études croisées sur le droit communautaire et le droit national. Il bénéficie ainsi d’éclairages inédits sur ces domaines. Il interroge les tensions entre dynamique égalitaire et recomposition des inégalités dans une approche pluridisciplinaire (juridique, politique, sociologique, économique, démographique et neurobiologique). Une première partie est consacrée à l’analyse des « instruments » d’égalité, qu’ils soient législatifs ou institutionnels.
Persée : Portail de revues en sciences humaines et sociales. CODES78, Education Santé Yvelines. Après des ateliers de sensibilisation destinés aux professionnels et une journée à la mer proposée au jeunes Pisciacaises, l’atelier santé ville et le service jeunesse de Poissy organisaient pendant les vacances de la Toussaint une action ouverte aux adolescents des deux sexes, sur le thème de l’estime de soi et de l’égalité filles/garçons, avec le soutien de l’ARS. « Les garçons sont eux aussi concernés par la thématique », souligne Fanny Gaucher, responsable de l’atelier santé ville. « Mais nous avons commencé par des groupes non mixtes, car nous avons constaté que les garçons ont tendance à monopoliser la parole quand ils sont ensemble. » L’action s’est en effet déroulée en plusieurs temps : des groupes de paroles au cours desquels filles et garçons ont abordé séparément les questions liées à l’égalité filles/garçons et les stéréotypes sexués de manière ludique (analyse d’images publicitaires, quizz, jeux de rôle...).
Le projet qui verra son aboutissement le 9 mars 2013. Egalité entre les femmes et les hommes dans la vie locale - egalite homme femme - Social - Suresnes. La Ville s'implique auprès des entreprises Dans le cadre du plan d'actions sur l'égalité entre les femmes et les hommes, adopté en mars 2012, Suresnes a initié, en partenariat avec la Fondation Agir contre l'Exclusion (FACE) et la Communauté d'Agglomération du Mont-Valérien (CAMV), la création d'une Commission intitulée "Mixité professionnelle et langue de Bois", qui réunit les DRH de 12 entreprises du territoire de la CAMV. La première réunion s'est tenue le 6 juin dans les locaux d'Astrium à Suresnes. Le plan d'actions "Egalité femmes/hommes" de Suresnes présenté au Conseil Régional Mardi 4 juin 2013, la Conseillère Municipale déléguée à l'Egalité des Chances était présente dans l'Hémicycle du Conseil Régional pour présenter les actions menées par Suresnes dans le domaine de l'égalité entre les femmes et les hommes, lors du lancement du Réseau "Territoires franciliens pour l'égalité".
Elle est également intervenue au cours d'un atelier consacré à la lutte contre la précarité des femmes. Egalité femmes hommes | AFCCRE. Égalité femmes hommes La Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale est destinée aux collectivités locales et régionales d’Europe qui sont invitées à la signer, à prendre publiquement position sur le principe de l’égalité des femmes et des hommes, et à mettre en oeuvre, sur leur territoire, les engagements définis dans la Charte.
Pour assurer la mise en oeuvre de ces engagements, chaque signataire rédige un Plan d’action pour l’égalité qui fixe les priorités, les actions et les ressources nécessaires à sa réalisation. De plus, chaque autorité signataire s’engage à collaborer avec toutes les institutions et organisations de son territoire afin de promouvoir l’instauration, dans les faits, d’une véritable égalité. La Charte a été rédigée dans le cadre d’un projet (2005-2006) mené à bien par le Conseil des Communes et Régions d’Europe en collaboration avec les nombreux partenaires dont la liste figure ci-dessous.
L'égalité, les droits des femmes. Avancées législatives, mise en place de politiques locales... Les femmes sont encore touchées par des inégalités économiques, politiques, sociales et culturelles. Forum des femmes, dans le cadre de la journée internationale des femmes - Crédit : Stéphanie Priou. Les collectivités locales doivent faire preuve d’exemplarité. La Ville de Rennes s'est ainsi engagée dès 1993 dans une politique appelée Égalite - Droits des femmes. Elle reconnait par là que les politiques influent les rapports femmes/hommes mais que l'égalité dans la vie quotidienne n'est pas encore une réalité.
Historiquement, l'engagement de la Ville de Rennes a, avant-tout, porté sur l'égalité professionnelle mobilisant ainsi son rôle en tant qu'employeur. Enjeux À l’interne : À l’externe : par l’exemplarité. Objectifs À l'interne : À l'externe : Observatoire des inégalités. 27 mai 2016 - Tous temps de travail confondus, les hommes gagnent 23 % de plus que les femmes. Près de 11 % des écarts de salaires entre les deux sexes sont inexpliqués et relèvent d’une discrimination « pure ». Le salaire mensuel net moyen des hommes, pour un poste à temps plein, est de 2 410 euros en 2014, celui des femmes de 1 962 euros, soit un écart de 448 euros, presque un demi-smic. Les hommes perçoivent donc, en moyenne et en équivalent temps plein [1], un salaire supérieur de 22,8 % à celui des femmes (voir plus bas notre encadré méthodologique sur la façon de mesurer l’écart).
Ou, ce qui revient au même, les femmes touchent en moyenne 81,4 % du salaire des hommes (1 962 divisé par 2 410), ou ont un salaire inférieur de 18,6 %. Plus on progresse dans l’échelle des salaires, plus l’écart entre les femmes et les hommes est important. Salaires en équivalent temps plein. Les écarts dépendent aussi de la catégorie sociale Salaires en équivalent temps plein. Inégalité salariale hommes-femmes, où en sommes-nous ? Les gouvernements s'enchaînent et les inégalités salariales perdurent.
Elles s'illustrent notamment par un chiffre : 27%. C'est l'écart de rémunération entre hommes et femmes en France en 2011. Face à ce constat, déjà souligné lors de la conférence sociale cet été, la ministre du Droit des femmes Najat Vallaud-Belkacem a promis de prendre "la question de l'égalité professionnelle à bras-le-corps", lundi 17 septembre. Alors que se déroulent les négociations entre partenaires sociaux, qui doivent aborder ce sujet, la ministre prévoit notamment de modifier d'ici fin octobre le décret d'application de la loi de 2010 sur l'égalité salariale. Pour enfin faire respecter la loi.
Beaucoup de lois peu appliquées Les résultats des lois successives se font attendre. Aujourd'hui la réalité est accablante. Ce que prépare le gouvernement Les mécanismes en faveur de l'égalité professionnelle doivent être discutés cet automne dans le cadre de la concertation avec les partenaires sociaux.
Egalité femmes hommes, parité, mixité, innovation sociale. La parité, un enjeu démocratique | Catherine Coutelle. Cet après-midi dans l’Hémicycle, les député-e-s commençaient à examiner le projet de loi relatif à l’élection des conseillers départementaux, des conseillers municipaux, des délégués communautaires et modifiant le calendrier électoral. Un projet de loi qui marque de nouvelles avancées pour la parité, que Catherine Coutelle et les membres de la délégation aux droits des femmes de l’Assemblée nationale se sont attachées à parfaire par amendements.
Catherine Coutelle, on le sait, a marqué au stade du débat certaines divergences d’appréciation quant à la manière de parvenir à combiner parité et proximité dans les départements : elle a dit à la fin de l’année son opposition au scrutin binominal pour les élections départementales. Des améliorations par amendements En travaillant sur des amendements au projet de loi, Catherine Coutelle et les parlementaires de Gauche ont en effet permis des avancées nouvelles allant au-delà de ce qui était prévu par le Gouvernement. Merci Monsieur le Président. Day 18- V-Day Movement « Feminist Activism. All over the United States, and throughout much of the world, The Vagina Monologues make people blush, laugh, cry, get angry, and feel hope on an annual basis. This mixed up rush of emotions takes place within a 90 minute performance where amateur (and sometimes professional) actresses bring to life the intimate confessions of other women’s vaginas. But playwright Eve Ensler’s The Vagina Monologues is no longer simply a theatrical production, the VMons (as many of the women who have participated in them come to call them) have transformed into the V-Day Movement, a movement that will continue “Until the Violence Stops.”
From their website: “V-Day is a global activist movement to stop violence against women and girls. V-Day is a catalyst that promotes creative events to increase awareness, raise money and revitalize the spirit of existing anti-violence organizations. Any One of Us: Words From Prison is another performance piece. The proceeds generated from these events have also grown. Organisez un evenement V-Day | V-Day: A Global Movement to End Violence Against Women and Girls Worldwide. Anglais | Allemand | Espagnol | Français Les réservations pour la saison 2014 des événements et performances (TVM, MMRP, AOOU, WIW, VMEN, EC, GB) sont maintenant ouvertes.
Pour en savoir plus sur V-Day, cliquez ici Que sont les événements V-Day ? Où se produisent les événements V-Day ? Quand puis-je organiser un événement V-Day ? Comment s'inscrire pour organiser un événement V-Day ? Que sont les événements V-Day ? THE VAGINA MONOLOGUES — LES MONOLOGUES DU VAGIN (performance) Disponible en février, mars et avril La performance déjà primée est basée sur les interviews de plus de 200 femmes réalisés par la fondatrice du V-Day et dramaturge, Eve Ensler. ANY ONE OF US: WORDS FROM PRISON — N’IMPORTE LAQUELLE D’ENTRE NOUS : MOTS DEPUIS LA PRISON (performance) Disponible février, mars et avril Cette pièce a évolué pendant une décennie depuis un groupe d'écriture dirigé par Eve Ensler et incluant 15 femmes du centre correctionnel de Bedford Hill. Retour en haut de page ^ Très important : Argent : Hypathie - Blog féministe et anti-spéciste.