La note de service et d'information. Le papier à en-tête. Le compte-rendu de réunion. Le procès verbal. Les membres de la police judiciaire (comme par exemple les agents commissionnés au titre de la protection de la nature, les gardes du littoral, les gardes particuliers...) constatent les infractions au moyen de la rédaction d’un procès-verbal.
Ce dernier sera transmis au procureur de qui appréciera l’opportunité d’y donner des suites judiciaires. Le procès-verbal doit donc être rédigé avec attention. Le rapport d'étude. La fiche client. Constituer son fichier Récupérer l'adresse mentionnée sur les chèques des clients est bien pratique pour se constituer un fichier, mais considérée comme illégale.
Le livret d'accueil. Comme son nom l'indique, le livret d'accueil est un fascicule destiné aux nouveaux arrivants de votre entreprise.
La note de frais. Tableaux de bord et indicateurs pour une performance durable » BPMS.info. Le Q.Q.O.Q.C.P. Introduction: Toute entreprise est confrontée à des problèmes aussi variés, Certains ont des solutions évidentes.
D’autres sont plus complexes, et nécessitent une grande compréhension de la situation. La méthode QQOQCP permet d'avoir sur toutes les dimensions du problème, des informations élémentaires suffisantes pour identifier ses aspects essentiels. Elle adopte une démarche d'analyse critique constructive basée sur le questionnement systématique.
La facture. © Jacques Alexandre/Photononstop Tout d’abord, il faut savoir que chaque facture émise doit être faite en deux exemplaires minimum.
Le premier est remis à votre client, et le second est à conserver précieusement pendant toute la vie de votre auto-entreprise. Vous pouvez utiliser le modèle word ou excel, créé à partir du modèle officiel par le portail de l’auto-entrepreneur. Et le personnaliser à votre propre situation. Si néanmoins, vous souhaitez établir cette facture sans modèle, Terrafemina vous explique comment faire. 1) Identifiez vous (en haut à gauche de la facture)• Nom et adresse ainsi que votre dénomination commerciale si vous en avez une. • Notez votre numéro de SIREN.• Précisez si vous êtes immatriculé registre du commerce et des sociétés (RCS) : le numéro d’immatriculation ainsi que la ville où vous vous êtes immatriculé.
La lettre d'engagement. La procédure d'embauche. L’employeur doit établir un contrat à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée qui, dans ce cas, débute par une période d'apprentissage. Le contrat d'apprentissage est conclu au moyen du cerfa n°10103. Si l'apprenti est mineur, le contrat est également signé son représentant légal : Personne désignée par la loi pour représenter et défendre les intérêts d'une autre personne, qu'elle soit physique (par exemple, un enfant mineur représenté par son père ou par sa mère) ou morale (par exemple, une société représentée par son dirigeant). Une convention entre le centre de formation des apprentis (CFA), l'employeur et l'apprenti ou son représentant légal : Personne désignée par la loi pour représenter et défendre les intérêts d'une autre personne, qu'elle soit physique (par exemple, un enfant mineur représenté par son père ou par sa mère) ou morale (par exemple, une société représentée par son dirigeant), fixant la durée du contrat, est annexée à celui-ci.
Le certificat de travail. Le contrat de travail. L'Unité territoriale Gers «Travail, Emploi, Formation professionnelle» de la DIRECCTE MP vous propose des modèles de contrats de travail en ligne :
La demande de congés. Le référentiel documentaire. Le communiqué de presse. Le communiqué de presse est l'outil le plus utilisé pour informer les rédactions.
Il s'agit d'un document de 2 ou 3 pages maximum, envoyé désormais principalement par mail (je vous déconseille d’ailleurs le courrier et encore plus le fax), annonçant un fait novateur : création de société, nomination de dirigeants, mise sur le marché d'un nouveau produit, annonce de résultats financiers, signature d'un important contrat, etc. Il est plus ou moins construit sur le même format (même s'il n'y a pas de règles strictes) et je vous conseille de le suivre assez fidèlement car avec l’habitude, nous développons des réflexes quasi conditionnés pour repérer en un clin d’œil la bonne info de « l’ivraie »… Gardez à l'esprit que, chaque jour, il arrive des centaines de communiqués sur le bureau des journalistes et qu’ils ont bien peu de temps à leur accorder.
La forme : N’envoyez jamais vos communiqués par mail en pièce jointe. (Voir ce post). La revue de presse. Dans cet article, je vous propose une aide au devoir 2 de Culture de la Communication sur la rédaction d'une revue de presse.
Je précise qu'il s'agit de la méthode que je pense avoir compris, et non d'un cours. J'attends la correction du devoir pour apporter des modifications si nécessaire. Le journal d'entreprise. Le journal est un outil de communication entre la DG et l'ensemble de l'entreprise afin de transmettre de l'information sur l'entreprise mais surtout de renforcer les valeurs chères à l'entreprise (esprit d'équipe, convivialité, qualité, connaissance mutuelle, réappropriation du projet de l'entreprise, ..).
Les instruments de communication interne sont multiples – les possibilités d'exécution tout simplement innombrables. Pourtant, les idées les plus farfelues et les plus nouvelles ne sont pas toujours les meilleures. Dans beaucoup de cas, le vieux, le bon «journal d'entreprise» est toujours l'un des moyens de communication le plus apprécié, éprouvé et efficace pour dialoguer avec les collaborateurs. A quoi donc peut servir un magazine d'entreprise ? Si vous le destinez à la communication interne, et donc à vos collaborateurs, ce peut être un bon moyen de montrer à vos équipes qu'elles sont soutenues, encouragées, valorisées. . - fidéliser et informer des revendeurs sur vos produits . Le dépliant commercial. Le cahier des charges. Cette offre s’adressera en premier lieu aux enseignants *** (écoles, collèges et lycées), auxformateurs des Départements d’études ***, ainsi qu’aux membres du réseau culturel et aux expertsfrançais et francophones travaillant dans ce domaine.
Le site vise à mettre à disposition de ces publicsdes données essentielles dans les principaux domaines de *** (enseignement/apprentissage etformation), à savoir informations et actualités, ressources éducatives pour l’enseignement du***, etespace de mutualisation.Ainsi, le cœur de cible est le suivant :- Enseignants de *** ;- Futurs enseignants en année de professionnalisation- Universitaires, experts travaillant sur la problématique de ***; Il convient de prendre en compte également :- Elèves de ***;- Chefs d’établissement ;- Autorités éducatives ;- Personnels. 1.4 Partenaires du projet.
La matrice Eisenhower. La matrice multi-critères.