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Mapas Mentales y Coaching | COACHING TECNOLÓGICO - COACHING PERSONAL

Estos mapas nos llegan de Tony Buzan , Doctor en Psicología, que instauró el término mapas mentales aunque ya existía el concepto anteriormente. Doctorado en el tema de Inteligencia, memoria durante el aprendizaje, descubrió que había habido durante toda la historia varios genios que habían utilizado ya la herramienta de los mapas mentales. Era un sistema donde se utilizaban líneas , colores , ritmo , la lógica , imágenes incluso ahora mediante el software adecuado vídeos, sonidos o hiperenlaces . http://www.coaching-tecnologico.com/los-mapas-mentales/
Cuando no cuentas con mucho espacio en tu hogar se hace más necesario ser práctico y quedarse únicamente con las cosas que utilizas. Tienes que llevar un control de lo que tienes y si compras algo deberás decidir qué otra cosa sale para que cuides el espacio con el que cuentas. Revisa los libros que tienes y quédate con los que sean tus favoritos o los de consulta, el resto dónalos para una buena causa y libera el espacio en tus libreros. Las revistas no debes de conservarlas como no sean las de colección. Revísalas y corta las páginas de lo que te interesa archivándolas en donde corresponda y tira el resto. Ocupan mucho espacio, pesan y generalmente no tienen información relevante a menos que sean especializadas.

Organizar cosas en espacios limitados

http://www.organizateya.com/espacios_guardar.htm
Internet permite generar nuevas maneras de acceder a información relevante o a productos y servicios que de otra manera resultarían más costosos, generando nuevas oportunidades de negocio . Como continuación a nuestro anterior artículo sobre modelos de negocio aplicados en Internet, os ofrecemos 7 modelos más que explotan estas nuevas posibilidades. Modelo de negocio de alquiler vs. compra: Consiste en la provisión del acceso a productos o servicios de alta gama (en la percepción del usuario) a los que no puede acceder en modo compra pero que sí podría alquilar temporalmente. Este modelo puede basarse en modelos de intermediación, entre otros. Gtmocion , Charter&Dreams Modelo de negocio basado en la información relevante: Una de las fuentes fundamentales de la generación de tráfico es la generación de contenido de calidad y relevante al público objetivo. http://www.idaccion.com/como-explotar-tus-negocios-online-7-modelos-de-acceso-a-la-informacion-y-servicios/

Cómo explotar tus negocios online: 7 modelos de acceso a la información y servicios

El nombre del archivo de tu CV importa | Mejorar tu CV

http://mejorartucv.com/el-nombre-del-archivo-de-tu-cv-importa/ En muchas ofertas de empleo se nos da una dirección de e-mail a la que enviar un archivo adjunto con nuestro CV . Puede parecer una tontería o algo sin importancia, pero cuando se está intentando conseguir trabajo cada parte del proceso dice algo sobre ti . © Depositphotos.com-Gunnar3000-Gunnar Pippel
Al margen de elaborar un buen currículum vitae o hacer una buena carta de presentación , es importante tener presentes otras habilidades esenciales que pueden ayudarnos durante la búsqueda de empleo . La primera de ellas es el autoconocimiento . Más allá de los test actitudinales y vocacionales, es fundamental conocernos bien a nosotros mismos para poder ofrecer al mercado laboral las soluciones que esperan de nosotros. Conocernos como personas y también como profesionales va a ayudarnos a hablar con fluidez y confianza sobre nuestras aptitudes y a vendernos mejor en una entrevista de trabajo . Conocer nuestros valores, saber cuáles son nuestros talentos y capacidades no solamente es fundamental para abordar más efectivamente una entrevista de trabaj o sino también para elaborar efectivamente nuestro objetivo profesional – otra habilidad esencial que puede ayudarnos muchísimo para que nuestra búsqueda de empleo sea más efectiva -

Habilidades básicas para la búsqueda de empleo | SNTalent

http://www.sntalent.com/es/blog/habilidades-basicas-para-la-busqueda-de-empleo?goback=%2Egde_1984475_member_228657400

Calls for experts

http://eacea.ec.europa.eu/about/call_experts/call_experts_2007_en.php Please note that a new Call for expressions of interest for the establishment of a list of experts to assist the EACEA in the framework of the management of the European Union programmes in the fields of Education, Audiovisual, Culture, Youth, Sport, EU Aid Volunteers and Citizenship will be launched during the first semester of 2013. This will be accompanied by a new online applications portal. Applications submitted under the current Call (EACEA/2007) will not be transferred to the applications portal of the new Call.

Hacia una necesaria nueva ley de mecenazgo | cultura y algo más

http://culturayalgomas.wordpress.com/2013/03/18/hacia-una-necesaria-ley-de-mecenazgo/ En un momento tan aciago para el mundo de la cultura como el actual, con las posibilidades de financiación que podríamos considerar tradicionales cada vez más obturadas, se hace urgente una nueva ley de mecenazgo que haga, en la misma línea que otros países de nuestro entorno, que la donación en bien de una propuesta cultural, resulte más fácil y atractiva. Ciertamente, la financiación privada se presenta como una alternativa cada vez más necesaria a la hora de paliar la drástica caída en subvenciones públicas (hasta un 42% desde el 2011), y el inevitable encarecimiento en la producción cultural debido, entre otras cosas, a la más que mencionada en este espacio subida del 21% en el IVA. Sorprende por ello (o quizá no tanto, viendo la deriva política general en nuestro país) la tardanza en elaborar una legislación que de buena cuenta de las aspiraciones del sector cultural a este respecto, si bien parece que a finales del presente año, esta normativa podría ser definitivamente aprobada.
Uno de los libros mas impresionantes sobre maestría personal y liderazgo que se hayan escrito en el siglo 20, producto de muchas investigaciones y cargado de filosofía. Su autor Stephen Covey nos muestra con asombrosa claridad los pasos para alcanzar tus sueños y el éxito en la vida. Los siete hábitos son:

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

http://www.planemprendedor.com/los-7-habitos-de-la-gente-altamente-efectiva/
http://www.expansion.com/2013/01/10/emprendedores-empleo/empleatv/1357847137.html?goback=%2Egde_1984475_member_228289229 El paso decisivo en el camino de un candidato a un puesto de trabajo es la entrevista. En ella, el seleccionador decidirá si éste resulta apto para el puesto que se oferta. De ahí que la actitud, el lenguaje no verbal y la elección de las respuestas adecuadas sean determinantes.

emplea tv: Todos los secretos de la entrevista de trabajo,Emprendedores&Empleo, expansion

El trabajo del futuro | Mejorar tu CV

Hace unos días en el muro de facebook compartí una noticia interesante en la que mencionaba profesiones nuevas que surgirán en el futuro, algunas de ellas comenzando ya en nuestros días o haciéndolo en 2015. Me parece sumamente interesante ya que dada la situación actual en la que se han destruido muchos empleos ver que aparecerán nuevas oportunidades siempre trae esperanza. Es por eso que decidí buscar más información para compartirla en este post.
Phone interviews are becoming ever more common and popular. Understanding how to prepare for them is a valuable talent and important learned skill. This is a skill and talent that you should develop to influence a successful professional career.

How to Master a Telephone Interview

En un mundo cada vez más globalizado, abrirse nuevas oportunidades laborales en otros destinos diferentes al país de origen se está convirtiendo en una práctica cada vez más habitual entre los jóvenes que se incorporan al mercado de trabajo. El conocimiento de idiomas, de otras culturas y de otras experiencias vitales que refuercen el CV de los trabajadores, además del aprendizaje de otros métodos de trabajo, está impulsando la salida a otros países en los que ampliar la carrera profesional. Además, la difícil situación que atraviesa desde hace varios años nuestro mercado de trabajo ha favorecido esta movilidad de trabajadores hacia destinos más dinámicos en el plano laboral.

Noruega, Emiratos Árabes y Canadá, los países que más contratarán

Talent Search People, entre las agencias de selección con más ofertas de empleo activas

Una vez más, Talent Search People aparece en el top 3 del ranking de agencias de selección con mayor número de ofertas de empleo activas. El estudio, elaborado por el portal de empleo Monster, ha revelado que la consultoría internacional de recursos humanos es de las empresas que más oportunidades laborales ofrece a sus candidatos. Si quieres más información sobre las vacantes que Talent Search People comparte en este portal de empleo, haz click aquí .
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