Le bon stress n'existe pas ! Qu'on se le dise dans les hautes sphères de l'entreprise : le bon stress n'existe pas ! Une étude menée par l'Institut de Médecine Environnementale en partenariat avec l'Institue of NeuroCognitivism (INC) et TNS Sofres auprès de 7000 actifs dans 5 pays et s'appuyant sur 25 années de recherche a analysé le stress au travail selon ses trois dimensions : l'individu, l'organisation et le management. De quoi réconcilier une bonne fois pour toute, les syndicats pour lesquels la dimension organisationnelle et managériale prône sur celle de l'individu et les dirigeants qui préfèrent taire cette dernière pour en faire un sujet strictement personnel.
Or cette étude fouillée est formelle : les trois dimensions sont intimement liées. Mais surtout moins il y a de stress, plus la performance de l'entreprise augmente. Lapalice n'aurait pas dit mieux ! Premier facteur de stress : l'hyperinvestissement au travail Les cadres, une population à risque Individu, organisation et management, le trio infernal. Le réseau ANACT met en ligne son kit méthodologique. Publié le 20/03/2012 Attention, cet article a été publié le 20/03/2012. Ce dispositif d'archives vous donne accès à l'ensemble des publications du site FocusRH. Assurez-vous de lire les dernières dépèches et dossiers publiés en utilisant notre moteur de recherche ANACT, agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, annonçait le 12 mars 2012 la mise en ligne sur son site internet d’un kit méthodologique complet pour aider les entreprises à intégrer les RPS (risques psychosociaux) dans le document unique de prévention des risques.
Comment les entreprises peuvent-elles répondre à l’obligation réglementaire d’intégrer les risques psychosociaux dans le document unique d’évaluation des risques professionnels ? Des questions se posent : les risques psychosociaux (RPS) sont-ils des risques comme les autres ? Dont-on traiter toutes les situations ? Des fiches méthode qui accompagnent les 5 étapes de la démarche Des fiches outil qui aident à leur mise en œuvre. Stress au travail - Lettre ERSP N°14. Evènement traumatique : un guide pour agir. Cancer et travail. Février 2012 Lire également le dossier "Cancer et travail : travailler avec ou après un cancer" Des disparités socioprofessionnelles importantes En France, 2,3 à 5 millions de travailleurs seraient exposés à des agents cancérigènes.
L'Institut de veille sanitaire (InVS) estime que 4 à 8,5 % des cancers en France sont liés à une exposition professionnelle, soit entre 11 000 et 23 000 nouveaux cas par an. Les hommes constituent 84 % des salariés exposés ; il existe donc une forte disparité entre les sexes. . © Inserm, F. Selon l'enquête Sumer 2003, cinq secteurs d'activité concentrent la moitié des salariés exposés : construction (18 %), commerce et réparation automobile (10 %), métallurgie (7 %), services opérationnels (7 %) et santé (7 %).
Les catégories socioprofessionnelles les moins favorisées sont globalement les plus exposées. Des cancers essentiellement broncho-pulmonaires mais pas seulement © Inserm, M. Près de 70 % des cancers professionnels sont de localisation broncho-pulmonaire. Médecins du travail / médecins généralistes : regards croisés. Cancer : état des lieux sur les expositions professionnelles - ANACT. Publié le 04-FEB-12 par ANACT | Imprimer Le plan cancer 2009-2013 prévoit la publication d'un document annuel rassemblant les données relatives aux cancers et aux politiques de prévention. Dans son rapport "La situation du cancer en France en 2011", l'INCa livre pour la 4ème année consécutive cette synthèse, avec une section sur les expositions professionnelles.
Rendu public quelques jours avant la Journée internationale de lutte contre le cancer du 4 février, le rapport de l'Institut National du Cancer (INCa) propose un large panorama sur la situation du cancer en France en 2011. Dans un chapitre « Prévention vis-à-vis des principaux facteurs de risque », il traite plus particulièrement de l’environnement et des expositions professionnelles. Toutefois, peu de chiffres précis et actualisés sont disponibles, même si des estimations existent sur les expositions aux cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques (CMR) en milieu professionnel ainsi que sur les cancers d’origine professionnelle.
Les conditions de travail aujourd'hui. Perspectives, tendances, enjeux. Guide prévention consommation de drogues en milieu professionnel. Accueil Métiers etActivités Dangers etRisques Mesures et moyensde prévention Outils et Publications Formation en santé au travail (RFFST) Prévention : qui fait quoi ? Adresses Dossiers Guide « Repères pour une politique de prévention des risques liés à la consommation de drogues en milieu professionnel » Dossiers La conclusion des Assises nationales « drogues illicites et risques professionnels » (Paris 25 juin 2010) avait annoncé l’élaboration d’un guide afin d’aider les entreprises à appréhender ce risque spécifique. Publié le 16 janvier 2011, il offre aux acteurs de l’entreprise les outils et repères nécessaires pour élaborer une politique de prévention adaptée à la réalité des entreprises comme à la particularité de ces risques. Enfin, il faut noter que la publication de ce guide intervient alors que sont publiés dans le même temps le volet du Baromètre Santé de l’INPES sur les consommations de substances psychoactives dans la population active, dont une synthèse est également disponible.
Baro santé : addictions en milieu pro - INPES. L’Institut national de prévention et d’éducation pour la santé (Inpes) publie les premiers résultats de son Baromètre santé consacré aux consommations de substances psychoactives en milieu professionnel. Pour la 1ère fois en 2010, un volet du Baromètre santé de l’Inpes est consacré à ce thème, il permettra désormais d'observer les évolutions dans le temps. Le Baromètre santé 2010 a été mené du 22 octobre 2009 au 3 juillet 2010 auprès de 27 653 personnes âgées de 15 à 85 ans. Une telle taille d’échantillon permet de disposer d’estimations précises sur l’ensemble de la population résidant en France métropolitaine mais aussi par sous-groupes de populations.
Alcool, cannabis, cocaïne… un usage variable selon le secteur d’activité Certains secteurs professionnels présentent une part plus importante d’usagers de substances psychoactives. Les usages identifiés comme liés au travail ou à la situation professionnell Pour en savoir plus. Bonnes pratiques dans la promotion de la santé mentale — OSHA — European Agency for Safety and Health at Work. L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a publié un rapport avec des exemples de bonnes pratiques pour la promotion de la santé mentale au travail. La promotion de la santé mentale comprend toutes les activités qui exercent une influence positive sur la santé mentale. Ce qui, justement maintenant, nous apporte un bien-être mental et les facteurs qui améliorent notre bien-être mental sont les deux questions centrales de la promotion de la santé mentale.
Une promotion efficace de la santé mentale serait une combinaison de la gestion des risques et de la promotion de la santé. Dans le rapport de bonnes pratiques sur la promotion de la santé mentale de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, vous trouverez plus d’information sur la façon d’approcher la promotion de la santé mentale à partir d’une approche globale en vue de renforcer et de promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs au travail. Promotion au travail : un nouveau regard - ANACT. Investir en termes de santé et sécurité au travail est rentable ! (Etude AISS) « Et si la santé des collaborateurs…
L’Association internationale de la sécurité sociale (AISS) a présenté le 12 septembre dernier, à l’occasion du Congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail (Istanbul, Turquie), une étude démontrant que les investissements réalisés dans la sécurité et la santé en milieu de travail peuvent avoir un rendement direct et mesurable. En 2010, l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS), l’Assurance sociale allemande des accidents de travail et maladies professionnelles (DGUV) et la Caisse d’assurance contre les accidents professionnels dans les secteurs de l’énergie, du textile, de l’électricité et des produits des médias (BG ETEM) ont lancé une étude internationale sur le thème «Calcul du rendement de la prévention pour les entreprises au plan international: coûts et avantages des investissements dans la sécurité et la santé au travail».
Les auteurs de l’étude ont examiné dans quelle mesure la sécurité et la santé au travail sont bénéfiques pour les entreprises. Des indicateurs en santé travail.
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