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Le Havre - Normandie - France de Production Perig, Photo libre de droits #42453623 sur Fotolia.com. Banque d’images libres de droits, vecteurs et vidéos – Fotolia. Le Havre City (France), View From Place De L'Hotel De Ville. Rearchitectured By Auguste Perret After The Second World War. Photo libre de droits 119783815. Stock-photo-4295856-le-havre-france.jpg (380×253) Réseau de compétences complémentaires et création d’offres communes entre indépendants. Au sein du réseau Camino, les membres ne font pas que partager les bonnes pratiques.

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Ils créent des offres de mission communes, prospectent ensemble tout en se formant les uns les autres. Résultat : près de 30 % de CA annuel supplémentaire par membre ! Voici leurs méthodes pour créer un réseau de travail rémunérateur. Entreprises, mutuelle : généralisation complémentaire santé - Humanis.

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Veille Mind Mapping : Scoop.it. Exemple de carte mentale "outils de veille". 20 outils gratuits pour fouiller le web à la recherche d’informations. Une simple recherche Google ne résume pas le journalisme web.

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Une multitude de services gratuits, souvent très simples d’utilisation, peuvent faciliter et accélérer vos recherches en ligne. Note : Ce billet n’aborde pas la recherche d’infos sur les réseaux sociaux, qui fera l’objet d’un prochain post. La gestion des processus d'affaires -Un survol de sa pratique et de... Introduction aux processus d'entreprise. Logiciel de gestion bureaux d'études et d'ingénierie, suivi des affaires. Pages dans le domaine Informatique. Quelques conseils pour rédiger une procédure efficace. Revenons un instant sur une question qui intrigue et qui crée de vives discussions dans les entreprises : Comment rédiger des procédures ?

Quelques conseils pour rédiger une procédure efficace

Pour rappel une procédure est document qui décrit la manière d’accomplir une activité ou un processus. Une procédure doit à la fois répondre aux exigences de l’entreprise et créer les conditions d’une application efficace. Comment mesurer efficacement la performance du processus Ressources Humaines ? Le processus Ressources Humaines (RH) est l’un des piliers de la performance des entreprises.

Comment mesurer efficacement la performance du processus Ressources Humaines ?

En effet, des nombreuses organisations doivent leur réussite aux équipes qui les composent. Trop souvent sous-estimé, oublié par les comptables lors de la valorisation des entreprises, le Capital Humain est l’un des points qui peut différencier une entreprise, la démarquer de ses concurrents. En bon élève de la classe, nous pouvons citer Google qui « offre » une journée par semaine à chaque salarié pour réfléchir au développement de nouveaux produits, de nouvelles idées. C’est entre autre comme cela que sont nés les succès commerciaux tels que Gmail ou Orkut. RSE et RH : 10 étapes clés à suivre.

Outre les fonctions management, achats, qualité, production ou encore marketing, la fonction Ressources Humaines (RH) a elle aussi un rôle primordial à jouer dans l’articulation et le développement d’une politique RSE.

RSE et RH : 10 étapes clés à suivre

La fonction RH possède même une position stratégique car les salariés sont la partie prenante la plus importante lors de projets RSE. La transformation de la fonction RH Les salariés préfèrent travailler dans des organisations dont les valeurs correspondent aux leurs, ou qui leur semblent proches. C’est souvent ce que l’on tendu, et qui parait aussi le plus logique… Pourtant, dans une étude publiée mi-avril 2009 par Krauthammer, société de conseil et de formation professionnelle, les auteurs ont confié avoir constaté que la RSE jouait un rôle mineur dans le recrutement et la fidélisation. 39 % des entreprises sont exemplaires lorsqu’il s’agit des conditions des RH en interne, apprend t-on dans cette étude.

Gestion des Compétences dans l'Entreprise. Motiver ses collaborateurs : le point sur leurs attentes. La pyramide des besoins (la pyramide de MASLOW) Voici la liste des besoins propres aux salariés, établie par MASLOW et considérée aujourd'hui comme à la base de toute démarche de management.

Motiver ses collaborateurs : le point sur leurs attentes

Le niveau 1 est le besoin le plus primaire et d'après cette approche, notre évolution professionnelle nous conduit à vouloir satisfaire des besoins de niveau supérieur : Conseils en management. Arrêt maladie pendant les congés payés : le report des congés est possible - Actualités - m.service-public.fr. Cet article a plus d’un an, il se peut que les informations et les liens ne soient plus à jour En cas d’arrêt de travail pour maladie survenu pendant son congé annuel payé, le travailleur a le droit de récupérer ultérieurement la période de congé d’une durée équivalente à celle de sa maladie.

Arrêt maladie pendant les congés payés : le report des congés est possible - Actualités - m.service-public.fr

C’est ce que vient de préciser la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) dans un arrêt du 21 juin 2012 (affaire C-78/11). Nos services. Le management de l'Homme. Une petite vidéo cette semaine.

Le management de l'Homme

Guide de survie aux abrutis: le bocal à con. Sylvaine Pascual – Publié dans: Compétences relationnelles La plupart du temps, les solutions élaborées par les clients sont trop personnelles pour pouvoir être utiles à d’autres.

Guide de survie aux abrutis: le bocal à con

Cependant, parfois, leurs caractéristiques métaphoriques peuvent les rendre transformables en véritables outils exploitables par bon nombre de personnes. Ainsi l’autre jour, voilà ma cliente A., avec qui je travaille sur le relationnel professionnel, qui me lance une de ses œillades malicieuses dont elle a le secret et m’explique qu’elle et son mari sont les heureux inventeurs d’un concept qu’ils auraient du breveter il y a plus de 20 ans : le bocal à con. J’en reste sans voix. Je suis éblouie par le potentiel phénoménal, l’étendue du champ d’action possible d’une telle idée. Le concept est ultra simple. Formation chef de projet SIRH. Nombre de jours ouvrés et de jours fériés 2013 in France.

Actualités sociales 2007 – 2013 : une rétro toute en chiffres. 2 à 20 %... ... évolution du taux du forfait social depuis sa création en 2009 Depuis sa création en 2009, le forfait social a toujours augmenté au 1er janvier de 2 points.

Actualités sociales 2007 – 2013 : une rétro toute en chiffres

Exception à la règle en 2012 avec une hausse de 12 points applicable dès le 1er août 2012. Le sens, c'est la vie ! Par Philippe Rodet. Dropbox – Transfert et Stockage en ligne de documents l Azendoo. L'attribution d'une prime de fin d'année doit respecter le principe "à travail égal, salaire égal" Effets de la généralisation de l'assurance complémentaire santé. Barème 2013 d'indemnisation des frais de petits déplacements. Evolution du mode de calcul des IJ de maternité. Jpschmitt - La clause de non concurrence. Cotisations patronales : le forfait social. Révisé le 12/02/2016 par les Carole Girard-Oppici et classé dans Paye.

Revenus soumis à la contribution patronale de 8, 16 ou 20% sur les rémunérations et gains (intéressement, participation). Introduction. La loi en 10 points sur l'accord d'interessement. La prise en compte de l’ancienneté : Afin d’ouvrir droit à l’intéressement, une condition d’ancienneté de trois mois maximum dans l’entreprise peut être exigée au salarié. Modification des cotisations des TNS en 2013. Le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale a modifié les prélèvements sociaux des travailleurs indépendants. Des aménagements qui, selon ce projet, « représentent un effort de 5,5 milliards d’euros sur le champ régime général + fonds de solidarité vieillesse, dont 3,4 milliards d’euros en recettes et 2,1 milliards d’euros en dépenses ». Ils « permettront d’apporter 3,4 milliards d’euros de recettes nouvelles au régime général et au fonds de solidarité vieillesse. » L’objectif est d’ailleurs selon le Premier Ministre Jean-Marc Ayrault de récupérer dès la fin de l’année 2013 1,1 milliard d’euros.

D’autres dispositifs non directement liés au PLFSS font leur apparition avec cette nouvelle année, nous résumerons l’ensembles des mesures dans cet article.