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RSE

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Mécénat d'entreprise pour le développement durable. Une mission mécénat pour rapprocher les acteurs du développement durable Reconnue de tous les acteurs du mécénat, la mission mécénat d’entreprise pour l’environnement et le développement durable du Commissariat général au Développement durable agit pour assurer la promotion du mécénat environnemental.

Mécénat d'entreprise pour le développement durable

Elle intervient pour diffuser les savoir-faire liés à cette démarche d’engagement et pour permettre aux entreprises de se rapprocher des porteurs de projet. Différents outils élaborés ces dernières années sont accessibles au public. Des réseaux ont été mis en place, des formations désormais reproduites tous les ans, des conventions signées et animées. Un événement : les Trophées du mécénat sont reconduits d’année en année. Prix entreprises et environnement 2016 : appel à candidatures - Ministère de l'Environnement, de l'Energie et de la Mer.

29 juillet 2013 (mis à jour le 15 juillet 2016) Les prix entreprises et environnement sont ouverts !

Prix entreprises et environnement 2016 : appel à candidatures - Ministère de l'Environnement, de l'Energie et de la Mer

Vous avez jusqu’au 23 septembre pour candidater ! La responsabilité sociétale des entreprises - Ministère de l'Environnement, de l'Energie et de la Mer. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire ».

La responsabilité sociétale des entreprises - Ministère de l'Environnement, de l'Energie et de la Mer

Énoncé plus clairement et simplement, c’est « la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable » Historique de la responsabilité sociétale des entreprises Le concept de RSE apparaît à partir des années 1960 dans la littérature consacrée aux entreprises mais ne prend son essor qu’à partir des années 1990. 2015 : adoption de la loi transition énergétique pour la croissance verte qui oblige un reporting sur les risques financiers liées aux changements climatiques. Conf rse 13juin2016v2. Le Bien-Être au Travail à l'ère du "Tout Connecté" Dans une société où le travail passe désormais par l’ultra-connexion, certains se posent la question suivante : comment développer le bien-être au travail à l’heure des objets connectés et du 100% digital ?

Le Bien-Être au Travail à l'ère du "Tout Connecté"

Le bien-être au travail est une question de plus en plus importante à la fois pour les employés, les ressources humaines et les pouvoirs publics. Les travailleurs cherchent aujourd’hui à mieux gérer leur équilibre vie privée / vie professionnelle, à se sentir bien dans leur travail et à s’y épanouir. Les entreprises ont bien compris que le bien-être de leurs salariés était essentiel pour leur performance et leur productivité.

Enfin, les pouvoirs publics y voient, quant à eux, une question de santé publique. Si aujourd’hui, tout le monde s’accorde à réfléchir sur le sujet du bien-être au travail, tout le monde ne voit pas nécessairement le lien entre bien-être au travail et digital. Quand le digital aide à mieux gérer son travail. 9782212561609. 21 pdf incontournables sur la RSE – RSE-Pro. La RSE est un sujet en constante évolution, et génère ainsi de nombreuses publications.

21 pdf incontournables sur la RSE – RSE-Pro

De réflexions personnelles aux rapports RSE de grands groupes, en passant par des communications de chercheurs, la RSE est très présente. Voici une sélection de pdf que nous vous recommandons de lire, selon votre projet ou vos connaissances, il seront forcément d’une grande aide. Documents officiels Livre Vert de la Commission Européenne Ce document officiel de 2001 vise à promouvoir un cadre européen pour la responsabilité sociale des entreprises. Document fondateur au niveau européen de la RSE, c’est le document incontournable à lire ! MEDEF Guide Cap vers la RSE Juin 2012. Rapport final RSE. Avec un dessin: Démarche RSE Ferrero France. J’ai travaillé avec Ferrero France lors d’un séminaire dont l’objectif était de construire une nouvelle ambition RSE pour l’entreprise.

Avec un dessin: Démarche RSE Ferrero France

L'idée était de repenser la stratégie pour que la responsabilité sociale et environnementale reste au cœur des décisions de la filiale française. Pour ce faire, ils sont épaulés par le cabinet spécialisé en développement durable Utopies. J’ai accompagné leurs échanges pendant ce séminaire de deux jours qui a regroupé des collaborateurs de toutes fonctions. Cette capture dessinée synthétique présente les grands enjeux RSE auxquels la filiale est ou sera confrontée. Nous sommes presque dans une logique de mind-map... Ensuite divers visuels viennent nourrir les questions et réflexions de chacun ! Le mieux à même d'exprimer l'impact de cet accompagnement graphique est certainement Amaury Bessard, Coordinateur RSE Ferrero France :"Je ne connaissais pas le graphic recording avant de te connaître. La minute RSE.

Comment Mettre les RH au Service de la RSE ? Nouvelle bonne résolution RSE de 2016 : avoir une politique de ressources humaines plus responsable.

Comment Mettre les RH au Service de la RSE ?

Mais comment les RH peuvent-elles être au service de la politique RSE d’une entreprise ? Éléments de réponse. Doit-on forcément penser la politique RSE d’une entreprise à travers un “département RSE” ? Faut-il vraiment être dans une très grande entreprise et avoir un département dédié pour faire de la RSE ? Comme nous l’avons vu précédemment, quelques gestes simples suffisent à réduire sa consommation de papier et son impact environnemental ou encore à améliorer les transports de son entreprise.

Mais la RSE est aussi une problématique sociale, qui a donc toute sa place aux côtés d’une stratégie de ressources humaines. Comment répondre à ces questions ? Mieux engager ses salariés. Annuaire des Démarches RSE et Développement Durable.