Journée mondiale des droits de la femme. Egalité salariale – Osez le feminisme ! Les inégalités femmes-hommes en 12 chiffres et 6 graphiques. Pour promouvoir l’égalité entre les sexes, rien de tel que de l’afficher dans l’espace public. Pourtant, au niveau politique, culturel ou sportif, la parité est loin d’être effective. 26,2 % de femmes à l’Assemblée nationale La Constitution affirme que « la loi favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux », et de nombreux textes tentent d’instaurer la parité en politique. Pourtant, lors des législatives de 2012, seules 26,2 % de femmes députées ont été élues. Les règles plus strictes (panachage de listes ou binômes aux départementales) ont accéléré la représentation des femmes dans les conseils départementaux et régionaux aux dernières élections, mais les fonctions exécutives restent réservées aux hommes : sur cent départements, seuls huit sont présidés par des femmes.
Le sport professionnel, un monde d’homme 21,5 % d’interlocutrices dans les journaux Dans les médias aussi, la parité reste un chantier inachevé. Cinéma et littérature : palme du machisme ? Pourquoi l'allongement du congé paternité est nécessaire. Le 8 mars 2018, Journée internationale des droits des femmes, Emmanuel Macron visitait Gecina, l'entreprise "la plus paritaire de France", avec Marlène Schiappa, secrétaire d'Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Il y rappelait que l'égalité entre les femmes et les hommes était la "grande cause nationale du quinquennat". De son côté, également accompagné de Marlène Schiappa, dont le don d'ubiquité était requis ce jour-là, Edouard Philippe annonçait un plan d'action sur le sujet. L'éventuel allongement d'un congé de paternité, disait-il, serait tranché en juin, après la remise d'un rapport commandé deux mois plus tôt à l'Inspection générale des affaires sociales (Igas). C'est envisagé comme un sujet tout à fait secondaire dans une société qui n'est pas du tout sensible aux questions de genre. Depuis ce jour, pas vraiment de nouvelles d'un éventuel renforcement du congé de paternité. Les inégalités femmes-hommes au travail augmentent avec l’ancienneté.
Pour en finir avec les inégalités salariales et lutter contre les violences sexistes et sexuelles. Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d’État à l’égalité entre les femmes et les hommes, ont présenté 10 actions pour en finir avec les écarts de salaires injustifiés (9% au niveau national), en conclusion de la concertation sur l’égalité salariale, ce mercredi 9 mai.
Les actions qui nécessitent des mesures législatives seront reprises dans le cadre de la loi pour « la liberté de choisir son avenir professionnel ». 10 actions pour en finir avec les écarts de salaires injustifiés (9% au niveau national) et faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 1. 2. Fixer une obligation de transparence aux entreprises sur leurs résultats en matière d’égalité salariale • Le résultat global des entreprises en matière d’écart de salaires inexpliqué devra être publié sur leur site internet* 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. *mesures communautaires, législatives ou réglementaires 5 actions pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles. Le congé paternité : une source d’inégalité entre les hommes et les femmes ? Trop court, mal rémunéré… Le congé paternité est remis en question dans une logique d’égalité entre les femmes et les hommes.
Il reste aujourd'hui une source d’inégalité entre les hommes et les femmes. Explications. En janvier 2018, Marlène Schiappa, secrétaire d’État chargée de l’égalité entre les hommes et les femmes, plaidait pour un allongement du congé paternité mais aussi une meilleure indemnisation. Qu’en est-il aujourd’hui ? Le congé paternité : quelles modalités pour y recourir ? Depuis 2003, les pères peuvent bénéficier du congé paternité sous conditions d’ouverture de droit. Le salarié qui souhaite bénéficier du congé de paternité avertit son employeur au moins un mois avant la date à laquelle il envisage de le prendre, en précisant la date à laquelle il entend y prendre fin.
Comment est rémunéré ce congé ? Le congé paternité est indemnisé par les indemnités journalières versées par la CPAM. Le congé paternité : durée trop courte et mal rémunéré… Inégalités salariales femmes-hommes : pourquoi la France est toujours en retard. Du travail bénévole.
Voici à quoi ressemblera la fin d'année des salariées françaises à partir de 16h47 ce mardi, et jusqu'au 31 décembre. Près de deux mois qui correspondent symboliquement à la différence de salaire horaire brut moyen entre les hommes et les femmes dans l'Hexagone. Une date calculée par le mouvement féministe Les Glorieuses, qui appelle à une quatrième journée de sensibilisation depuis 2016. Cette année, là, il s'agissait du 7 novembre, c'est-à-dire, peu ou prou, la même date… Hommes-femmes : c’est dans le monde du travail que les inégalités persistent le plus.