Le portage permet aux prestataires indépendants de bénéficier d’un statut de salariés. Le pôle Valor / Portage.com, membre fondateur du SNEPS (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial) exerce depuis plus de 20 ans le métier du portage salarial.
Sa vocation: offrir un accompagnement personnalisé à ses consultants portés et permettre à des consultants autonomes d'effectuer leurs missions tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié. Fonctionnement Le consultant et la société cliente négocient directement les modalités de la mission à effectuer (nature, durée, prix)Nous, société de portage, signons un contrat de mission avec le client et, en parallèle, un contrat de travail avec le consultantNous facturons au client les honoraires correspondant à la mission et versons au consultant un salaire égal au montant H.T. facturé diminué des charges sociales et frais de gestion.
Créateur d'entreprise, retraité, chômeur, salarié en portage. ► Le portage salarial pour les profils expérimentés et les séniors► Le portage salarial pour les femmes► Le portage salarial pour les jeunes diplomés Autonomie et compétence L'intervenant doit avoir une expertise avérée dans un (ou plusieurs) des domaines d'activités du Portage Salarial, être entièrement autonome dans sa prospection commerciale et la conduite de son intervention.
Qu’est-ce que le portage salarial. Formation et motivation. La formation, facteur de compétitivité en Europe - ReferNet France. Augmenter son chiffre d'affaires : FORMATION PROSPECTION. L’ORGANISME DE FORMATION FACE A L’ENTREPRISE - kit_demarrage.pdf. Vendre de la formation aux entreprises - Collectif SID Magazine. 22 milliards d'euros sont consacrés chaque année, en France, à la formation professionnelle mais derrière ce chiffre alléchant, se cachent des réalités complexes.
En effet, la profession est un véritable "maquis" composé d'une multitude d'organismes très hétérogènes et elle connaît actuellement une profonde mutation. Ainsi, se lancer sur ce créneau demande, avant toute autre qualité, une grande motivation et au moins autant de réflexion et de maturité. Pour créer votre organisme, il vous faudra réunir un certain nombre de conditions pour montrer "patte blanche" et prouver la qualité de vos prestations, votre sérieux, votre professionnalisme à des clients de plus en plus exigeants. Vendre vos services en 2014 - comment faire ? Pour ce premier post de l’année sur le blog Com’Coach, je tiens d’abord à vous souhaiter mes meilleurs voeux de réussite pour votre activité en 2014.
Marketing de la formation. Meltis organise régulièrement ses Cafés Studieux ©, petits-déjeuners au cours desquels les invités débattent autour d’un thème, d’une idée.
Une vingtaine de DRH et responsables de formation sont venus échanger leurs idées et leurs vues sur le sujet du marketing de la formation. Remarque : Vous noterez sans doute qu’aucun nom (entreprise ou DRH) ne figure dans ce compte rendu. Quel argumentaire vous semble le plus efficace pour vendre une formation ? - CROWDSOURCING : Vendre sa formation sur Viadeo.
Ressources humaines - Devenir formateur. Qui peut être formateur dans un Greta ?
Sous la dénomination de "formateurs" Greta on trouve toutes les personnes chargées d'y intervenir sur une fonction pédagogique : formateurs dans les enseignements généraux ou professionnels, animateurs de centres de ressources, coordonnateurs de formation, accompagnateurs pour la formation à distance, personnels spécialisés (psychologues ou psychosociologues, conseillers bilan / orientation, accompagnateurs dans la cadre de la validation des acquis, animateurs langues etc). On peut distinguer les formateurs en fonction de deux critères : Devenir formateur independant? Misère ou fortune? Devenir formateur independant?
Misère ou fortune? Bonsoir, j'aurai aimé avoir des témoignages sur le métier de formateur indépendant?? , alors, pour être un peu plus explicite, j'aimerai savoir s'il y a des domaines plus porteurs que d'autres, comment fonctionne la demande ( même si je me suis documentée sur les cotisations des entreprises pour la formation des salariés, le financement par des opca... Et tout le processus!..) Devenir formateur. Les critères pour devenir formateur ne relèvent ni de l'âge, ni du parcours professionnel, ni d'une formation initiale spécifique.
Il s'agit d'avoir une expertise dans un domaine. Cependant, un profil très répandu parmi les formateurs est celui du cadre qui, après 15 ou 20 ans en entreprise, décide d'utiliser ses connaissances opérationnelles pour faire de la formation. Des connaissances très solides Mais attention, cette expertise se doit d'être approfondie, au risque sinon de passer à côté à de la première question pointue d'un stagiaire. "Il ne suffit pas de détenir une très bonne connaissance de la technique ou de l'outil pour pouvoir former des personnes, renchérit Georges Vigreux, créateur de la plateforme de référencement de formateurs Intras Consultants et formateur en informatique lui-même.
Ecouter autant que parler Ensuite, tout est une question de sens de la pédagogie. Conseils au formateur qui souhaite débuter dans la formation professionnelle continue. Nouveau: un livre qui donne toutes les informations utiles et les trucs à connaître pour se mettre à son compte en tant que formateur indépendant.
Sortie le 15 septembre 2014. Réservez-le dès maintenant... C'est fait : vous êtes à votre compte, vous avez défini le catalogue de vos prestations, votre cible, vos tarifs et vous êtes prêt(e) à vous jeter dans la bataille. Attention : Le marché de la formation n'est pas encore un domaine très règlementé. Recherche missions de formation en communication écrite - français - FLE - CV et T.R.E. sur Viadeo. Obtenir de nouveaux clients quand on est formateur indépendant. Effectuation - Les 5 clés pour créer. Comment font les entrepreneurs pour créer et surtout pour réussir ?
C’est la question que s’est posée une chercheuse américaine, Saras Sarasvathy. Ces travaux commencent à faire parler d'eux en France grâce notamment à un entrepreneur aujourd’hui professeur d’entrepreneuriat à l’EM Lyon, Philippe Silberzahn. Il vient de publier un ouvrage sur le sujet*. Créateur, ne fuyez pas ! Cette « théorie », c’est avant tout du pragmatisme et du bon sens, une nouvelle démarche pour créer une entreprise. Vous n'êtes pas un héros ? L’effectuation, c’est d’abord la fin d’idées reçues. Vidéo de présentation de l'effectuation par Saras Sarasvathy Voici donc les 5 principes de l’effectuation 1 : Démarrez avec ce que vous avez « Prenez l’image d’un diner avec des amis. En pratique : une idée qui se construit à deux.
Devenir consultant externe. Transmettre son savoir : devenir formateur.