Portrait-robot d'un chômeur en France Le Monde.fr | • Mis à jour le | Par Romain Geoffroy Après les propos de Manuel Valls pointant du doigt « un chômage très important et très bien indemnisé », c'est au tour d'Emmanuel Macron de faire part de son envie de réformer l'assurance-chômage, dans les colonnes du Journal du dimanche, le 13 octobre. Pour le ministre de l'économie, « il ne doit pas y avoir de tabou ni de posture. L'assurance-chômage est en déficit de 4 milliards d'euros : quel responsable politique peut s'en satisfaire ? En août, ils étaient 3 413 300 à être inscrits à Pôle emploi sans aucune activité (catégorie A) en France métropolitaine. 26 ans Avec 108 800 chômeurs, c'est l'âge le plus représenté parmi les demandeurs d'emplois sans aucune activité. 284 jours C'est en moyenne la durée d'inscription à Pôle emploi pour un chômeur en France (outre-mer compris). La plupart du temps indemnisé Toutes les personnes inscrites à Pôle emploi ne bénéficient pas de l'assurance-chômage. Plutôt un homme Peu diplômé
La felicidad de trabajar de ocho a tres Martes. Dan las 15.00 en el reloj. Miles de personas empiezan a salir de un edificio en un barrio a las afueras de Madrid. La jornada continua reduce gasto de las empresas y, de media, aumenta la productividad un 6%, según la investigación Productividad y empleo elaborada por la Universidad de Zaragoza.Los españoles salen una media de dos horas más tarde del trabajo que el resto de europeos, concluye un estudio de la Comisión Nacional de Horarios.El salario emocional hace referencia a la percepción que tiene el trabajador con respecto a su empresa. "Por la mañana, llegas con otra mentalidad”, cuenta Teresa Roch, de 31 años y que trabaja en el departamento de recursos humanos. Paz Montes, de 47 años, en el departamento de suministro, vivió el cambio. "Un empleado que está más contento rinde más”, dice un responsable “Cuando llevas 30 años con un tipo de horario, cuesta”, apunta Castresana. Nuestra vida está marcada por el tiempo.
L’informatisation est-elle responsable du chômage ? LE MONDE CULTURE ET IDEES | • Mis à jour le | Propos recueillis par Jean-Baptiste Chastand David Dorn, économiste au Centre des études monétaires et financières (Cemfi) de Madrid travaille sur l’impact de la globalisation et des nouvelles technologies sur les économies occidentales. Invité à Paris par la chaire sécurisation des parcours professionnels de Sciences Po, il explique au Monde pourquoi il est faux de croire que l’informatisation est responsable de la montée du chômage. Selon lui, elle détruit cependant les emplois des classes moyennes, conduisant à une préoccupante polarisation de nos sociétés entre bas et hauts salaires. Selon vous, l’idée que l’informatisation nuit aux emplois humains est fausse. Quand une nouvelle technologie automatise certaines tâches, les personnes qui les accomplissent ont de bonnes raisons de s’inquiéter. En fait, la masse de travail disponible change en permanence : certains emplois sont certes détruits mais d’autres se créent.
Digitalización y desempleo, el nuevo orden Un nuevo orden económico con serias consecuencias para el empleo se ha instalado entre nosotros sin que las autoridades europeas, por descontado tampoco las españolas, ni las patronales ni los sindicatos parezcan haberlo comprendido. Incluso en Estados Unidos, cuna y eje del desarrollo digital, están disparadas las alarmas. Las sinergias que se derivan del desarrollo de las ingenierías del software, robótica, telecomunicaciones y microelectrónica, han creado memorias más rápidas y baratas, mayor movilidad y ubicuidad de la información, máquinas inteligentesque combinadas con otras ramas del conocimiento como la medicina o la climatología, por ejemplo, han generado todo un universo nuevo: el de la digitalización. Las implicaciones y preocupaciones de este nuevo orden han dejado de ser preocupaciones exclusivas de los tecnólogos. El autoservicio es una fuerza imparable que nació con la gasolinera y el supermercado
Votre fiche de paie décortiquée, ligne par ligne La mission chargée par le gouvernement de plancher sur un bulletin de salaire plus lisible doit rendre son rapport lundi. Jusqu'ici, pour la comprendre, il fallait un mode d'emploi. Une fiche de paie française peut compter jusqu'à 50 lignes et reste une énigme pour les salariés : la mission chargée par le gouvernement de plancher sur un bulletin plus lisible doit rendre son rapport lundi 27 juillet après-midi et devrait proposer notamment de regrouper les cotisations par thème (santé, retraite, chômage). >> Lire : Vers une simplification du bulletin de salaire En attendant d'en connaître les détails, Les Décodeurs s'étaient plongés il y a quelques mois dans le maquis de la fiche de paie et des cotisations réglées par les employeurs et les salariés en 2014. (Si l'image interactive n'apparaît pas, vous pouvez la consulter en cliquant ici. ) 1. Tout salarié reçoit un salaire dit « brut ». Toutes les feuilles de paie ne sont pas identiques. 2. Prime versée aux salariés en CDD. IND. IND. 3. 4.
Capital - Nap rooms gone bad Unfortunately, the plan backfired. One person in particular spent a little too long in the nap room. What gave him away was his snoring. — Nathan Schokker “It didn’t take us long to figure out that naps were counter-productive,” said Nabeel Mushtaq, chief operating officer and co-founder of the 15-person Toronto company. Management put a 15-minute cap on power naps, but many employees accidentally overslept, Mushtaq said. “The whole process would waste anywhere from 30 minutes to an hour-and-a-half,” Mushtaq said. Employee productivity took a hit, too. Studies and productivity experts show that power naps and relaxation breaks can restore energy and focus during the workday, even during the dreaded mid-afternoon slump. Managers eager to appeal to employees concerned with work-life balance sing the praises of such programmes. Not everyone wakes up from a snooze able to bounce back to their previous energy levels. Recommended vs. required rest He speaks from experience. Calling out abusers
Contrat de travail et subordination: en une phrase, Rebsamen efface les bases du droit du travail Retour sur quelques mots prononcés par le ministre du Travail. On ne prête pas suffisamment d'attention aux débats en commission du Sénat, et c'est un tort. C'est ainsi que, personnellement, je n'ai été alertée que ce dimanche par ce qu'a dit François Rebsamen le 11 mars durant son audition par la commission Croissance, activité et égalité des chances économiques, via un tweet de Joël Gombin, qui collabore régulièrement avec Slate: Et alors là, effectivement, toute personne ayant des notions de droit du travail n'en croit pas ses yeux. Dans le compte-rendu de l'audition, on ne retrouve pas tout à fait la même citation. François Rebsamen répond à une question posée par le sénateur communiste Jean-Pierre Bosino sur le travail le dimanche («Il n'y a évidemment pas de volontariat pour le travail le dimanche et de soirée. «Le contrat de travail n'impose pas toujours un rapport de subordination entre employeur et salarié: il est signé par deux personnes libres qui s'engagent mutuellement.
Sleep: How to nap like a pro We’ve all heard of the merits of power naps, says Tiffanie Wen, but are there good and bad ways to sleep during the day? Growing up, sleep was considered paramount in my family home. My siblings and I didn’t have many house rules – bedtimes were flexible, we had free reign over microwaved TV dinners (this was the 1980s), and video games. But one thing was always crystal clear: we couldn’t disturb an adult, or another kid, who was taking a nap. As I got older, I was in for a rude awakening. In a study published last year, researchers found that both nocturnal and daytime sleeping improved memory consolidation for unrelated word pairs – like ‘pepper’ and ‘elbow’ – suggesting it can help if you’re trying to learn tricky-to-remember concepts. In a study published in 2008, the University of California’s Sara Mednick – author of Take a Nap! The promised benefits of sleep have even persuaded a few firms to allow their employees to nap at work. Other firms have had less success.
La Suède relance le débat sur la journée de travail de 6 heures Réduire le temps de travail pour augmenter la productivité horaire et favoriser l'emploi ? Une idée qui semble tout droit sortie de la fin des années 1990 pour les observateurs français. Une idée qui avait aussi été abandonnée en Suède, avant d'être ressuscitée il y a peu par la mairie de Göteborg. Le Conseil municipal a en effet décidé de tester la mesure dans deux services de la mairie de la deuxième ville du pays. Objectif, améliorer la qualité du service "Nous comparerons les deux après coup et on verra ce qui diffère. Il espère par ailleurs que sa mesure permettra de créer de nouveaux emplois, après avoir constaté que des sessions de travail plus longues rendaient les gens moins productifs. Et de souligner qu'un constructeur automobile était récemment passé à la journée de six heures avec des résultats encourageants. Une mesure populiste, selon l'opposition Évidemment, l'opposition ne voit pas la mesure d'un bon oeil et a fortement réagi à la mise en place de la phase de test.