background preloader

Et tout le monde s'en fout #21 - La violence -

Et tout le monde s'en fout #21 - La violence -

http://www.youtube.com/watch?v=wvvuVrt_XuE

Related:  Communicationquadralreso

Core Protocols (2/10) : Le "Check-In" pour se connecter à soi et aux autres Préambule : Les Core Protocols sont un ensemble de pratiques de communication interdépendantes qui peuvent être appliquées pour soi et dans une équipe pour fluidifier les interactions entre personnes et obtenir de meilleurs résultats en soudant le collectif. Je vous les présente dans la série « Développer son potentiel avec les Core Protocols ». Vous pouvez également retrouver les textes originaux (sous licence GPL) de leurs fondateurs Jim et Michele MacCarty en cliquant ici Tous les textes de référence sont téléchargeables ici.Voici ci-dessous la dernière version disponible en français à l’heure où je rédige cet article : Pour avoir de bons résultats dans un collectif, réunir les bonnes personnes et s’assurer de leur présence pleine et active est un indispensable !

Energy Observer de retour à Saint-Malo pour la Route du Rhum Energy Observer est de retour au bercail. Le navire du futur -le premier bateau autonome en énergie et fonctionnant à l’hydrogène– parti pour un tour du monde de six ans, est attendu sur les quais de Saint-Malo pour la Route du Rhum. Il arrivera en cité corsaire entre le 20 et le 24 octobre 2018. Process Communication : les fondamentaux « Si seulement je pouvais comprendre ce qu’il a en tête… » Vous l’avez peut-être déjà entendue cette phrase… Peut-être même dans votre propre tête ? Comment comprendre le comportement de votre partenaire qui vient de claquer la porte sans raison apparente, de votre chef en colère qui vient d’envoyer par mail une liste de tâches à refaire « ASAP », ou encore de votre meilleur ami qui vous demande pour la énième fois comment vous allez, mais qui ne répond jamais lorsque vous lui posez la question… ? Bonne nouvelle : il existe des outils qui permettent d’éclairer sous un nouveau jour ces étranges différences qui nous caractérisent.

Ubuntu, modèle de vie alternative en face du système capitaliste L’Ubuntu est originaire des peuples africains, il nomme aussi le système opérationnel open-source qui est créé en collaboration avec des programmeurs du monde entier. Un modèle alternatif à la concurrence effrénée du capitalisme. Modèles économiques vieux Un des critères le plus utilisés pour mésuser l' »avancement » ou le « recul » d’un pays est son PIB (Produit Interne Brut), qui est un ensemble des biens et des services utiles pour une région, pour un pays, une ville ou un quartier. La Chine est l’un des pays qui a connu la plus forte croissance en termes de PIB. Toutefois, cette croissance est déterminée par l’utilisation exhaustive des ressources naturelles, qui affecte sa population, qui a souffert des taux élevés de pollution.

Start with Why : Comment les grands leaders nous inspirent à l’action Temps de lecture estimé : 5 minutes Pourquoi certaines personnes ou entreprises réussissent là où d’autres échouent ? Tout passage à l’action commence toujours avec un pourquoi, une raison qui pousse à agir. Dans Commencer par Pourquoi, Simon Sinek explore notre relation avec les leaders, les mentors, les personnes que nous détenons en haute estime et à l’origine des efforts que nous essayons constamment de suivre. Et parce que nous rêvons tous de grandeur, nous sommes tentés de demander pourquoi ? L’émergence du coaching dans les CHU français – MEDIABlog du COACHING – Linkup Coaching La ressource est encore peu documentée. Marie-Rose Van Lerberghe, directrice générale (2002-2006) de l’Assistance publique -Hôpitaux de Paris, venue du secteur privé, introduisit le coaching dans cette institution voici plus d’une dizaine d’années, en particulier auprès des cadres de direction. L’AP-HP compte aujourd’hui onze coaches internes formés et supervisés. En région, les CHU de Montpellier et Dijon, notamment, ont développé le coaching. Le coaching se pratique dans de nombreux domaines. Nous en avons tous entendu parler, qu’il s’agisse du coaching de vie au coaching professionnel, en passant par le coaching sportif.

Introduction à la Communication Non Violente (CNV) Je vous propose de découvrir cette série de vidéos d’introduction à la Communication Non Violente par Marshall Rosenberg. Dans ses stages d’introduction à la Communication Non Violente (CNV), il utilise des marionnettes comme métaphores de nos attitudes en situation de communication. Une marionnette de chacal et une marionnette de girafe se disputent et se parlent. La CNV repose sur l’idée que toute critique, toute agression, tout jugement exprime un besoin non satisfait. Les deux animaux ont des langages très différents : Les 4 piliers du bonheur selon les neurosciences Le neuroscientifique Alex Korb a déduit de ses recherches en neurosciences 4 rituels qui peuvent nous rendre plus heureux. 1.La question la plus importante à se poser quotidiennement Les neurosciences nous invitent à faire preuve de gratitude au quotidien par le biais d’une question cruciale : Pour quoi suis-je reconnaissant.e aujourd’hui ? Faire preuve de gratitude active les neurotransmetteurs qui produisent de la dopamine et de la sérotonine. Penser aux choses pour lesquelles nous pourrions être reconnaissants nous invite à considérer les aspects positifs de la vie. Et ce n’est pas tant les choses pour lesquelles nous éprouvons de la gratitude qui comptent… mais surtout la mise en marche, le fait de se mettre à la recherche de ses petits moments de bonheurs, de partir à la chasse aux moments « chaudoudoux« .

Related: