background preloader

Mise à l'épreuve, pression, évaluation... le management implacable d'Amazon

Mise à l'épreuve, pression, évaluation... le management implacable d'Amazon
Ce trentenaire pensait signer pour un job de rêve chez Amazon Europe, au Luxembourg. Avant de réaliser, au fil des mois, que les objectifs fixés par son manager étaient hors d’atteinte. Des rapports confiés le vendredi soir, à rendre pour le lundi. Des soirs et des week-ends de travail. Des déplacements de deux semaines, décidés la veille. Il en avait la boule au ventre. Ainsi avance l'armée Amazon, et ses quelque 400.000 employés dans le monde. >> En vidéo - Amazon : ses secrets pour écraser la concurrence >> À lire aussi - Comment Amazon met la pression sur les fournisseurs de sa marketplace Mise à l'épreuve dès l'entretien d'embauche Le management à la sauce Amazon détonne dès les entretiens d’embauche. Entretien de recrutement : exemple de questions posées au candidat >> Notre service - Vous cherchez un emploi ou voulez en changer ? Les 14 principes de Jeff Bezos Trois de ses préceptes à suivre à la lettre.S’investir : "Les leaders s’investissent personnellement. >> Nouveau !

https://www.capital.fr/entreprises-marches/mise-a-lepreuve-pression-evaluation-le-management-implacable-damazon-1264402

Related:  managementmohamed1812raphael123456789Amazon

Crowdfunding : les prêts de particuliers aux PME explosent en France Soutenir financièrement un projet: l'idée n'a plus rien d'incongrue tant le crowdfunding semble entrer des les moeurs en France. En 2017, ce sont 336 millions d'euros qui ont été collectés via les sites de financement participatif selon le dernier baromètre de FPF réalisé avec KPMG. Un bond de 44% en un an et une progression ininterrompue puisqu'en 2013, le montant collecté n'atteignait que… 78,3 millions d'euros. "On est dans une phase d'installation. Après une forte accélération il y a trois ans liée notamment à l'évolution du contexte réglementaire, nous avons une progression constante, à deux chiffres, très confortable", commente Stéphanie Savel, présidente de Financement Participatif France.

Amazon : un rapport alarmant sur les conditions de travail à Montélimar C’est un document au contenu explosif pour Amazon. Ce rapport de 217 pages, que Capital a pu consulter, est une première dans son genre pour le géant américain du e-commerce. Mené par le cabinet Syndex de février à avril, à la demande du CHSCT, il expertise les risques psychosociaux liés aux tâches effectuées dans l’entrepôt logistique de Montélimar, une des cinq plateformes de stockage d’Amazon en France. Basé sur les témoignages et entretiens de 256 salariés (sur les 776 travaillant en CDI sur le site), ce rapport apporte des données alarmantes sur l’impact du management “amazonien” sur la santé et le stress des employés. Il montre notamment que 44% des sondés ont déclaré avoir consulté leur médecin traitant pour un problème lié à leur travail.

Amazon : les quatre secrets de son incroyable logistique La fiabilité de la livraison est un élément stratégique dans l’e-commerce. Amazon l’a théorisé avant tout le monde et y consacre des moyens colossaux. Dès 2005 aux Etats-Unis, il a lancé Prime, une formule d’abonnement qui permet de recevoir tous ses colis gratuitement en deux jours. Pour nos collaborateurs Amazon.com a ouvert ses portes virtuelles en 1995, avec l'objectif de devenir l'entreprise la plus orientée client du monde. Un objectif partagé par les centaines de milliers d'employés Amazon dans le monde, dont 9 300 collaborateurs permanents en France. Leur sécurité et leur bien-être au travail sont deux éléments essentiels de notre démarche.

Six freins au partage de la connaissance en entreprise Chroniques d’experts Organisation Le 22/01/2018 © Getty Images Les connaissances des collaborateurs constituent l’atout le plus précieux des entreprises. Livraison le jour de la commande, nouvelle bombe d'Amazon C'est une alerte à la bombe que les libraires américains font résonner alors qu'Amazon tente une fois de plus de dépasser les limites physiques de la livraison à domicile. En effet, il semble que le cybermarchand tente de mettre en place une logistique permettant d'assurer une livraison le jour même de la commande, réaction qui pourrait avoir des conséquences terribles pour les libraires. Les atouts du cybermarchand sur les boutiques ne reposent pas que sur un refus de se soumettre aux impôts sur les sociétés. En effet, dans la plupart des États, Amazon est exempt des taxes que les autres structures reversent, conformément à la mise en application d'une loi de 1992 émanant de la Cour suprême.

Amazon se lance dans l'édition de bandes dessinées numériques Amazon continue de renforcer sa division édition : le cybermarchand vient d'annoncer le lancement de sa branche comics, destinée à éditer et vendre au format numérique sur sa plateforme des bandes dessinées. Jet City Comics est la nouvelle arme d'Amazon pour concurrencer les éditeurs traditionnels. Après s'être attaqué à la publication de romans, ce sont désormais les bandes dessinées et les romans graphiques que le géant du commerce compte proposer via sa branche Amazon Pubishing. Dans son communiqué de lancement, Amazon ose le name dropping, citant notamment George R.R. Martin dans la liste des auteurs impliqués : Meathouse Man, une nouvelle du romancier à l'origine de Game of Thrones, fera l'objet d'une adaptation graphique que le cybermarchand proposera en fin d'année sur sa plateforme. Pour l'heure, seule une bande dessinée est proposée aux acheteurs et au format numérique : Symposium, une histoire tirée de l'univers de l'auteur de science-fiction Neal Stephenson.

Amélie : la réalité du bien-être au travail chez Amazon - Bien dans ta Boite 12 minutes de lecture Aujourd’hui, tu vas pouvoir découvrir le parcours, le quotidien et les conseils d’Amélie, social media manager. Mais au-delà de son activité actuelle, j’ai souhaité avoir Amélie sur le site car elle a bossé 7 ans dans la question du bien-être au travail chez … Amazon ! Le management des connaissances : des clés pour comprendre Lors d’un récent entretien conseil de VAE, une responsable de rayon dans la grande distribution me racontait comment elle testait ses nouveaux vendeurs en les mettant en situation, tout en concluant que c’était « sa façon à elle de le faire » et qu’elle n’avait pas le pouvoir d’embaucher puisque celui-ci était dévolu au DRH « compétent dans le domaine », en précisant qu’elle ne savait pas recruter. Alors que je lui faisais prendre conscience qu’elle possédait des compétences de recrutement, elle me précisa « qu’elle ne s’était pas rendu compte qu’elle en avait », mais qu’en réfléchissant bien « elle avait présenté sa façon de tester » lors de la réunion des cadres et que certains de ses collègues avaient adopté cette approche, en l’adaptant à leurs rayons. On pourrait ainsi multiplier les cas concrets où des professionnels mettent en place des process en utilisant leur expérience et se les transmettent en les enrichissant au passage. 1. L’émergence d’un nouveau concept managérial

Related: