Adoption Chien, animaux à adopter avec la SPA
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Tableau de bord : les indicateurs de ressources humaines - Piloter son entreprise - PME-Gestion
C’est un outil de pilotage puissant qui permet le calcul des écarts et ainsi la mise en œuvre d’une politique visant à améliorer laperformance globale de l’entreprise. Il est à la fois un outil d’information,d’évaluation, de décision mais aussi de communication dans l’entreprise. Tout décideur doit se doter d’un tel dispositif sous peine de perdre rapidement le contrôle de son entreprise.
Pourquoi et comment mesurer la performance sociale des entreprises ?
La performance sociale d’une entreprise, dont le bien-être de ses collaborateurs, ne doit pas ou plus être considérée comme un « luxe inutile ». En réalité, elle conditionne la performance économique. Aujourd’hui nous ne disposons pas d’outils de mesure et d’évaluation vraiment satisfaisants. Voici quelques pistes pour amorcer une réflexion.
7 méthodologies de gestion de projet à connaître absolument
Sans organisation, ni méthode, la gestion de projet n'est rien. Afin de réussir votre projet en respectant les délais, le budget et les ressources, vous et votre équipe devez être organisés et efficaces. Le secret ? Suivez l'une des méthodes de gestion de projet existantes afin de vous aider à organiser votre projet de façon rationalisée et structurée.
Reconnaissance au travail, un devoir collectif ?
Levier de santé, d’engagement, d’ouverture au changement, de performance et de productivité, la reconnaissance au travail est stratégique pour l’entreprise et essentielle pour les salariés. Et pourtant, elle reste davantage synonyme d’incompréhension et de souffrance dans l’univers professionnel. Et si l’implication et la responsabilisation des salariés dans ce procédé était une solution pour créer plus de sens, d’équité et d’engagement au travail ?
Le bilan social de l'entreprise
Institué en France depuis 1977, le bilan social est un document qui regroupe l'ensemble des données chiffrées permettant d'avoir une vision globale de la santé sociale d'une entreprise sur une période de 3 ans. Les entreprises de plus de 300 salariés doivent établir un bilan social chaque année. Que contient le bilan social de l'entreprise ? De nombreuses données sont analysées pour l'établissement du bilan social comme notamment l'emploi, les rémunérations, les conditions d'hygiène et de sécurité, les conditions de travail, la formation, les relations professionnelles et les autres conditions de vie relevant de l'entreprise. A partir de données concrètes et chiffrées, le bilan social constitue un véritable instrument pour analyser les conditions sociales des salariés au sein de leur entreprise et d'avoir une vue d'ensemble sur les modifications qui se sont produites lors des trois années écoulées. Qui a accès au bilan social d'une entreprise ?
Logiciels de gestion BTP, devis et facturation pour PME et artisans du bâtiment
Logiciel de devis BTP Produisez des devis exhaustifs rapidement, intégrant tous les documents commerciaux nécessaires et conçus à partir de tarifs précis. Logiciel de facturation BTP Facturez vos clients de façon professionnelle et flexible. Suivez les échéances de paiements et relancez si besoin.
Qualité de vie au travail : 22 initiatives mises en place chez Nature et Découvertes
Voici une infographie résumant les principales actions développées par l’enseigne Nature et Découvertes pour favoriser le bien-être au travail de ses salariés, dans ses magasins, en entrepôt ou au siège social. Mesure de l’humeur, soirée de défis sportifs, échauffement musculaire avant la prise de poste, arrondi en caisse et sur salaires, partage d’expertise, formations, télétravail… Des bonnes pratiques inspirantes. Nature et Découvertes va déménager dans un tout nouveau siège à Versailles en septembre 2019. Voici à quoi il va ressembler.
Part de marché : définition, calcul, traduction
Définition du mot Part de marché Dans le monde des entreprises, la part de marché d'un service ou d'un produit désigne le rapport entre les ventes de ce produit ou de ce service réalisées par une société et les ventes totales de ce même produit ou de ce même service réalisées sur le marché par l'ensemble des groupes présents. La part de marché est un indicateur clé pour une entreprise. Elle lui permet de se situer sur le marché, de connaître sa position, celle de ses produits et de ses services par rapport aux sociétés concurrentes. Le calcul de la part de marché d'une entreprise permet de déterminer ses performances et de la classer dans l'une des trois catégories d'entreprises : les leaders, les suiveurs ou les spécialistes. Part de marché : le calcul
Faire un business plan : exemple de business plan
Le business plan est un véritable acte de foi du créateur d'entreprise, il doit démontrer la solidité de son initiative en exposant les différentes informations de manière très structurée. Nous illustrons pour vous un exemple de business plan, étape par étape. Suivez le guide !
