background preloader

Des pairs de métier (Club des directeurs des achats sur LinkedIn)

Related:  Communauté et influenceconseils CV entretienDigitalisation de la formationgenre

Des pairs de situation (Début des essais bébé : septembre 2019) Hello les filles.Voilà, je suis à ma dernière semaine de pillule, que je termine dimanche.ce qui m'emmene à une ovulation aux alentours du 10 septembre normalement. Début de nos essais bébé 1 en septembre 2019.Je souahite commencer une conversation d'essai bébé avec toutes celles qui débutent ou qui ont débutés en même temps Bonne chance à toutes Alerter Merci pour votre aide ! Voir le dernier message Salut ! bb3 pour moi J'aime Réponse utile ! Ho super ! On croise les doigts alors ! J2 je suis reglée, je viens de commencer mon cycle 1 - J'aime Réponse utile ! Super, il semblerais qu'on ai 1 semaine d'écart alors. je croise les doigts pour toi.Tes premières grossesses sont arrivées vite ? Fausse couche en c6 puis 4 cycles plus tard enceinte de ma fille. Oui, c'est BB1.ça fait 12 ans que je prend la pillule, je ne sais pas trop à quoi m'attendre comme chamboulement lors de l'arrêt (les hormones, la libido et les saignements)Ma mère a ttendu 8 mois pour m'avoir, 2 ou 3 mois pour ma soeur. Bonjour,

Questions d'emploi: 1er job, jeunes dip' Bonjour, Que proposez-vous à propos de la relance téléphonique après l'envoi d'une candidature ? Comment passer la barrière du standard, quelle phrase d'accroche pour obtenir un entretien. Dernière question : comment retrouver la ligne directe d'un recruteur ? Jérémie Bonjour Jérémie, Vos questions sont concrètes ! Le jour J : en envoyant un mail de remerciement (ou un message via Linkedin) s'il fait suite à un entretien. Alors, si vous n'avez pas la ligne directe, comment passer la barrière du standard ? Lisez tout d'abord la réponse à la deuxième question posée ci-dessous ! Et si ça n'a pas marché (rare, mais cela peut arriver), voici la méthode cow-boy #1. Méthode cow-boy #1, dialogue : "Bonjour, je suis Gilles Payet, je cherche à joindre Marc Lefort, il vient de me laisser un message" > "C'est à quel sujet ?" Condition pour que cela marche : y croire ! Comment obtenir la ligne directe d'un recruteur ? Si ce que je vais vous décrire fonctionne, plus besoin bien sûr de passer par le standard.

Transforming Learning for the Digital Age The learning organization is not a new concept. General Motors, GE, and other manufacturers began offering standardized training more than 100 years ago, and by the mid-1900s full-fledged corporate universities started to emerge. The May 2016 McKinsey Quarterly article “Learning at the Speed of Business” explores how a new phase of learning is unfolding thanks to emerging technologies. Specifically, McKinsey surveyed approximately 120 senior learning and development (L&D) executives to gain a more in-depth understanding of the present state and probable trajectory of corporate universities. Not surprisingly, the majority of respondents to the McKinsey study expect corporate learning to change significantly within the next three years. Enter Digitization The authors write that “digitization offers a huge opportunity to transform learning and address some of its current deficiencies.” But McKinsey explains that integrated cloud-based platforms enable more than just cool smartphone apps.

Use K2 to Build and Run Business Applications La masculinisation des naissances. État des lieux et des connaissances Notes CEPED, Institut de recherche pour le développement, Paris. Correspondance : Christophe Z. Guilmoto, Ceped, 19 rue Jacob, 75006 Paris, courriel : christophe.guilmoto @ ird.fr Nous utilisons tout au long de ce texte la notion de rapport de masculinité à la naissance au lieu de sex-ratio à la naissance (sex ratio at birth), terminologie équivalente qui est également très usitée. Selon les pronostics à long terme des Nations unies, le monde conservera une majorité d’hommes jusqu’à la fin de ce siècle. D’autres travaux, en particulier sur l’Asie, proposent un examen récent de la question. Le site de la Division de la population des Nations unies ( et le récent manuel de démographie de l’IUSSP (Moultrie et al., 2013) calculent les rapports de masculinité aussi bien en rapport unitaire qu’en nombre pour 100. On peut citer ici les instructions du recensement indien de 2011 : « For male, record ‘1’ and for female record ‘2’ […].

Des pairs de situation (Forum Blabla 15-18 ans sur JeuxVideo.com) Les 7 erreurs à bannir de vos CV ! - Le blog ! Le recruteur est pressé par nature ! Il aime comprendre un CV rapidement, avoir toutes les informations nécessaires en un coup d’œil. Il lui suffit souvent de moins d’une minute pour qualifier ou non une candidature, surtout lorsqu’il reçoit plus de 200 candidatures pour un poste. Alors je vais vous donner quelques conseils pour taper dans l’œil des redoutables recruteurs (Grrr... attention on mord) ou de votre futur employeur. Erreur n°1 : La fameuse photo Rien ne vous oblige à mettre une photo sur votre CV mais je vous conseille fortement d’en mettre une. Mais attention, si vous suivez mon conseil et que vous nous montrez votre plus joli profil, faites en sorte que votre photo soit la plus professionnelle possible. Erreur n°2 : Vos coordonnées Cela peut vous paraître évident mais je vous assure que dans l’équipe recrutement d’Happy to meet you, nous recevons encore beaucoup de CV sans numéro de téléphone portable ou sans adresse e-mail ! Erreur n°3 : Les loisirs Erreur n°5 : Un CV illisible

Le numérique en formation. Oui, mais pour changer quoi Utiliser les outils numériques en formation, tout le monde le fait. Mais la place que ces outils occupent dans les dispositifs varie énormément. S'agit-il de faire la même chose avec d'autres moyens, ou de construire des situations d'apprentissage que seule la technologie rend possible ? S'agit-il juste de recherches sur Internet, ou les apprenants utilisent-ils la technologie pour produire, collaborer et se motiver ? Nous vous présentons trois modèles qui aident à définir le rôle du numérique dans une formation. L'approche SAMR L'approche SAMR de Ruben Puentedura montre que l'adoption des technologies peut prendre différentes significations. Substituer "Est-ce qu'on innove, ou est-ce qu'on est juste en train de numériser de la formation traditionnelle", se demande Beth Holland dans un article. Augmenter La technologie va permettre d'augmenter l'efficacité du travail et d'aller plus loin. Les élèves répondent à des questions sur leur tablette, et reçoivent un retour immédiat. Modification

Business process modeling This article or chapter is incomplete and its contents need further attention. Some information may be missing or may be wrong, spelling and grammar may have to be improved, use your judgment! 1 Introduction Business process modeling (BPM) refers to the modeling of activities performed within an organization. Typically, an activity is viewed as a workflow or process composed of events, activities, gateways and (sometimes) other elements. More precisely a “business process [can be defined] as a collection of related, structured activities or tasks that produce a specific service or product (serve a particular goal) for a particular customer or customers” (Wikipedia, retrieved June 23 2010). “Business process modeling (BPM) in systems engineering and software engineering is the activity of representing processes of an enterprise, so that the current process may be analyzed and improved” (Wikipedia, retrieved June 23 2010). 2 Process management systems 2.1 Business analytics Analytics 6 Links

Sex-ratio Des pairs d'utilisation (Forum musculation) Message automatique aux débutants : Le but du forum n'est pas de donner un programme / menu, mais de corriger les vôtres. De même le but n'est pas de répondre toujours aux mêmes questions simples et traitées déja des centaines de fois. Merci de poser vos questions APRES avoir lu complétement LE GUIDE DU DEBUTANT et avoir utilisé la fonction RECHERCHE. En haut du forum il y a aussi des raccourcis vers les principales parties du site. Rappel des règles de courtoisie (générales, pas spécifiques à vous) : 1 - Ici c'est un forum, pas un chat, on écrit en Français. 2 - Avant de poser une question, je cherche si elle n'a pas déjà été traitée, pour ne pas passer pour un feignant et je la poste au bon endroit. 3 - Les réponses viennent de bénévoles, personne n'est obligé de répondre. 4 - Pas de question training / diète en PM, le forum est là pour répondre aux questions.

CV et lettre de motivation en anglais : les 7 erreurs à éviter - L'Etudiant Pour un job au Royaume-Uni, échange Erasmus, premier emploi à l'international, vous devez écrire votre CV en anglais ? Conseils et pièges à éviter. "Adressez votre lettre en anglais même s'il s'agit d'une compagnie française". 1. Bannissez les logiciels de traduction automatique ! 2. Vous devez construire votre CV en respectant l'ordre suivant en 7 rubriques : "personal details" (votre état civil), "career objective" (votre objectif professionnel), "work experience" ou encore "career history" (votre expérience professionnelle), "education and training" (votre formation initiale), "skills and qualifications" (vos compétences particulières : tests de langues, compétences informatiques et réseaux sociaux, permis de conduire…), "miscellaneous" ou "activities and interests" (vos activités extra-professionnelles, hobbies et centres d'intérêt) et enfin vos "references" (recommandations). 3. 4. En anglais britannique, la date peut s'écrire de différentes manières, selon le degré de formalisme.

Un guide pour accompagner la mise en place d’une FOAD Formation tout au long de la vie L’Agence universitaire de la Francophonie (AUF) publie un guide qui rassemble des solutions et donne des conseils sur la réalisation de formations ouvertes à distance (FOAD). Ce guide revient sur la démarche d’accompagnement et les méthodes existantes, propose des outils adaptés à la mise en place et au développement d’une FOAD et aborde la question du modèle économique de ce type de formations. Il précise le b.a.-ba pour la mise en œuvre de la FOAD : concepts de base, scénarisation pédagogique, conception et mise en ligne d’activités d’apprentissage, tutorat à distance… Le guide vise à aider les porteurs de projets FOAD et les coordonnateurs de FOAD à réussir dans leur projet.Les référents et formateurs pourront également l’utiliser dans leurs travaux d’accompagnement ou de formation. Consulter le guide de l'AUF

Related:  DOSSIER EntreprisedavidakzIntelligence artificielleabcartonsashajacobjobSEOlua2016ADEQUANCYblogcbtfblogsoptokchatterjeealexchris3convyrstudiosApprentissageaorlian