So verschafft man sich Gehör: Wie die Stimme im Job helfen kann
Ratgeber Montag, 09. März 2015 Die Präsentation ist gut ausgearbeitet, die Worte im Vier-Augen-Gespräch sorgsam gewählt - welche Wirkung man damit beim Gegenüber erzielt, hängt aber maßgeblich von einem weiteren Faktor ab: der eigenen Stimme.
Deutsche Bahn will Führungs- und Karrierevorschriften ändern - wirtschaft.com
Die Deutschen Bahn will neue Führungs- und Karrierevorschriften für ihre Führungskräfte: „Wir ändern die Spielregeln“, sagte Personalchef Ulrich Weber dem „Handelsblatt“ (Donnerstagsausgabe). „Wie beim Fußballspielen: Den Ball nach vorn zu dreschen, wird wegen Abseits abgepfiffen, wenn der Mitspieler da allein vor dem Tor steht. Gemeinsames Kurzpassspiel wird dagegen honoriert.“ Seit Januar zähle nur noch die Gemeinschaftsleistung bei der Bahn.
Menschen bewerten euch anhand dieser zwei Fragen - Business Insider Deutschland
Psychologin Amy Cuddy unterrichtet an der Harvard Business SchoolCraig Barritt/Getty Wenn wir neue Menschen kennenlernen, bilden wir uns innerhalb weniger Sekunden eine Meinung über sie. Und andersherum werden wir geanauso schnell eingeschätzt.
Meetings nach Amazon-Vorbild: Die Zwei-Pizza-Regel von Jeff Bezos
29.07.2019, 09:24 Uhr Hinweis: Wir haben in diesem Artikel Provisions-Links verwendet und sie durch "*" gekennzeichnet. Erfolgt über diese Links eine Bestellung, erhält t3n.de eine Provision. Wie viele Personen sollten an einem Meeting maximal teilnehmen? Amazon-Gründer Jeff Bezos folgt der Zwei-Pizza-Regel, die durch Studien untermauert wird. Anzeige Meetings haben in der Arbeitswelt den Ruf, gewaltige Zeitfresser zu sein.
Wie man aufrichtig zuhört
In der Artikelreihe „Wie reden wir eigentlich miteinander?“ beschäftigen wir uns mit verschiedenen Formen und Theorien der Kommunikation. Viele dieser Methoden werden beispielsweise in der Kommunikationswissenschaft gelehrt – oft sind sie so simpel wie logisch. Sie lassen sich ohne Aufwand in unser tägliches Leben integrieren.
Mitarbeiterführung: "So kommen Mitarbeiter aus der Hierarchie heraus"
ZEIT ONLINE: Sie wenden in Ihrem Unternehmen einen neuen Managementansatz an, bei dem alle Mitarbeiter gleichrangig sind und es dennoch Autoritäten gibt. Das Ganze nennt sich Holacracy. Wie funktioniert das, Frau Dietze? Claudia Dietze: Wir wenden Elemente daraus an.
Redezeit: Wer länger als 40 Sekunden redet - nervt
Wovon das Herz voll ist, davon redet der Mund. Die biblische Wahrheit aus dem Matthäusevangelium (Kapital 12 Vers 34) dient zuweilen nicht nur zur Selbstoffenbarung und -entlarvung. Sie kann auch ganz schnell nerven. Vor allem dann, wenn jemand monologisiert und unentwegt über sich, seine Erfolge oder Ideen quasselt. So mancher hat sich dabei schon um Kopf, Kragen und Sympathien geredet. Doch wie viel Redezeit ist eigentlich noch angemessen und wann ist es des Guten zu viel?
Homeoffice: Die wichtigsten Regeln für Videokonferenzen
Düsseldorf Mit einem Piepton betritt der Chef die Videokonferenz – so weit, so gut. Das aber bleibt das Einzige, was in diesem digitalen Meeting funktionieren wird. Mitarbeiter Paul deutet auf sein Ohr, er kann nichts hören. Tyler, der sich hinzuschaltet, klingt wie ein Roboter und besteht optisch auf dem Bildschirm nur aus Pixeln – das Hotel-WLAN ist zu schwach. Kollegin Beth ist zu spät, weil sie das Programm noch aktualisieren musste.
5 Fehler, die ein Meeting zur Katastrophe machen
, Capital-Redaktion Keine Frage, Meetings sind wichtig. Oft, aber längst nicht immer. Viele sind sogar reinste Verschwendung von Zeit, Ressourcen und damit Geld. Fünf Gründe, warum ein Meeting auch gerne mal ausfallen darf. 1.
Wir müssen Boni abschaffen - Dr. Ulrich Goldschmidt
Wofür bezahlen wir unsere Mitarbeiter? Dumme Frage, mag man jetzt denken. Für ihre Arbeitsleistung selbstverständlich. Nun, selbstverständlich scheint das nicht zu sein, denn sonst gäbe es keine Gehaltssysteme, die eine variable Vergütung für Mitarbeiter vorsehen, wenn sie bestimmte Ziele erreichen. Mitarbeiter, die 100 Prozent Arbeitsleistung erbringen, haben auch Anspruch auf 100 Prozent Gehalt. Die Bonus-Systeme, die man heute immer noch weit verbreitet in den Unternehmen findet, sagen aber etwas anderes.
Positiv schlägt Negativ: 10 Ideen für achtsame Kommunikation
26. Mai 2015 So wandeln Sie Negatives in Positives Das Geheimnis guter zwischenmenschlicher Beziehungen?
Webzeugkoffer: Wie moderiere ich eine Videokonferenz?
*Update 21.4.* Was sollte ich bei der Vorbereitung einer Videokonferenz beachten? Wie moderiere ich stringent und ergebnisorientiert? Wie sorge ich dafür, dass die Konferenz allen Spaß macht?
10 einfache Körperhaltungen, die Dich stärker, schlauer und beliebter machen
Du bist traurig und Deine Mundwinkel und Schultern hängen runter wie nasse Lappen. Du bist stolz und machst ein breites Kreuz wie King Kong. Ganz automatisch. Das Innen spiegelt sich im Außen wider. Körpersprache funktioniert aber auch umgekehrt.
Generation Y: Mehr Leichtigkeit im Arbeitsleben
Generation Y Carola Sonnet Job, Gehalt, Aufstieg – Die Generation Y stellt alles infrage Die nach 1980 Geborenen gelten als ehrgeizig, selbstbewusst und verwöhnt. Jetzt sind viele im ersten Job. Sie haben andere Vorstellungen von Arbeit und Leben, das sorgt auch für Konflikte.
