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Le manager urbain

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Santé au travail - DSF - Desjardins Assurance vie La santé en milieu de travail est un sujet d'actualité, probablement parce que beaucoup de travailleurs passent plus de temps au boulot qu'avec leurs proches! Si les principes de santé physique restent les mêmes pour les travailleurs que pour le reste de la population, la santé mentale revêt une importance particulière dans un contexte professionnel. En effet, les problèmes de santé mentale sont de plus en plus répandus : parmi toutes les demandes de prestations d'invalidité que nous recevons durant une année, plus du tiers découlent de dépression majeure, d'épuisement professionnel et de troubles anxieux. Pour en savoir plus sur les maladies mentales, consultez la section Comprendre les maladies mentales du site de l'Association canadienne pour la santé mentale. Une absence prolongée du travail ayant un impact important sur la vie financière d'une personne, pensez à vous protéger des conséquences financières d'une invalidité.

SkillCatch SkillCatch Capturez chaque talent ! Avec l'app SkillCatch de Talentsoft Learning, vous détenez au creux de votre main le pouvoir de capturer les talents qui vous entourent et de les partager avec qui vous voulez. Vous créez ainsi de véritables instants de formation prêts à l’usage pour transmettre efficacement les savoir-faire de chacun via des séquences vidéo d’apprentissage disponibles à tout moment. Vous concevez votre propre MOOC (Massive Open Online Course) avec facilité et rapidité. Téléchargez gratuitement Skillcatch ! Capturez instantanément chaque talent Par essence, l'instant de talent est éphémère et peut se produire à tout moment. L'app mobile SkillCatch capte le savoir, peu importe la situation et peu importe le moment. Enrichissez vos vidéos formatives Depuis le banc de montage de l'app, vous accédez à une bibliothèque de gabarits d'affichage. Le SkillCatch bag équipez-vous pour affronter des situations extrêmes

Conférences – habitudes de vie du personnel « Synergo solutions santé Cette conférence permet de bien comprendre et définir le concept de santé globale. Apprivoiser les notions de base de l’activité physique : Les adaptations positives du corps à l’exerciceLes déterminants de la condition physiqueLes effets de la sédentaritéLes facteurs de risque de la maladie coronarienneLes facteurs de risques des maladies métaboliques (ex. diabète)Notions de base en alimentation Demande d’information » Commander Pour être et demeurer en santé, il ne faut pas que des efforts occasionnels, il faut savoir intégrer de bonnes habitudes de vie dans notre quotidien. Cet atelier vise à guider la planification des priorités, de la quantité d’activité physique et ce qui est essentiel au maintien à jour de notre bilan santé. Cet atelier interactif favorisera l’échange de stratégies et des solutions communes pour surmonter les obstacles qui empêchent plusieurs de poursuivre leurs bonnes résolutions de début d’année. Demande d’information » Commander Demande d’information » Commander

Developing an Effective Learning Strategy - Blog Global Learning & Development As more organisations focus on return on investment, it has never been more important to create an effective development and learning strategy. But what are the key pointers to developing a learning strategy where organisational, functional and an individual’s learning goals are aligned for the good of the organisation? What measures can you take to ensure successful implementation? In this article, we’ll look at the central tenets that underpin a successful learning strategy. While some consider a strategy as simply a statement of intent for the organisation, we’ll look at the learning activities that support a strategy as well as how to implement it. Firstly, we’ll examine the significance of putting a structure in place for your learning strategy – the importance of being goal-driven and differentiating between short-term and long-term goals, as well as the need to accurately determine what the learning needs are. 1) Structuring your strategy And what will these goals be? 8) Measure!

Stress C'est quoi le stress ? Le stress peut donc avoir un effet négatif: - s'il se répète trop souvent et devient récurrent - s'il est trop intense et devient paralysant - s'il dure trop longtemps et devient épuisant Toutefois, le stress peut être contrôlé, pour autant que l'on s'en donne les moyens. C'est ainsi que diverses techniques de gestion du stress ont vu le jour afin de permettre aux personnes qui vivaient mal leur stress de le maîtriser davantage et d'en réduire au maximum les effets pervers. Haut de la page Quels sont les signes que je suis stressé(e) ? Sur le plan physique Tensions musculaires, maux de tête et/ou de dos, fatigue, perturbations du sommeil, nœuds dans la gorge et/ou dans l'estomac, palpitations, hyperventilation, transpiration, troubles intestinaux, etc. Beaucoup de ces manifestations peuvent se révéler relativement gênantes. Prévenir le stress... Premier atout : se préparer Conjuguer travail et temps de repos Pour rester performant, notre esprit (et notre corps !)

Qruiz: quiz et sondages avec collecte de résultats, sans inscriptions Un petit service bien pratique pour lancer un quiz ou un sondage rapidement, sans avoir besoin de s’inscrire et avec la possibilité de visualiser les résultats individuels des participants. Le service est très simple d’utilisation. Il suffit de sélectionner ce que l’on souhaite faire, c’est à dire créer un quiz ou un sondage, participer à un quiz ou un sondage ou encore visualiser les résultats. Il faut ensuite créer ses questions. Il suffit de recommencer l’opération autant de fois qu’il y a de questions puis de partager votre quiz. Pour consulter les résultats, il suffit de sélectionner la visualisation de statistiques et de saisir le code approprié. la solution est gratuite mais affiche une publicité en bas de page donc à utiliser ou faire utiliser avec un bloqueur de publicités. Lien: Qruiz

Femmes d'influence Actualités sur le groupe Cette théorie traite des valeurs de base que les individus reconnaissent comme telles dans toutes les cultures. Elle identifie dix valeurs de base, différentes en termes de motivations, et décrit la dynamique des oppositions et des compatibilités entre elles. Certaines valeurs sont en opposition avec d’autres (par exemple la bienveillance s’oppose au pouvoir) tandis que d’autres vont de pair (par exemple la conformité et la sécurité). La « structure » des valeurs rend compte de ces relations d’opposition et de compatibilité entre valeurs, et non pas de leur importance relative. La nature des valeurs Quand nous pensons à nos valeurs, nous pensons à ce qui nous semble important dans la vie. Les valeurs sont des croyances associées de manière indissociable aux affects. Ces caractéristiques concernent toutes les valeurs. Les individus ne peuvent pas réussir seuls à répondre à ces trois nécessités de l’existence humaine. Les dix valeurs de base (ou « domaines motivationnels ») Autonomie.

La formation professionnelle et l’intelligence artificielle : ce qui change Ce que les artistes avaient vu il y a quelques dizaines d’années survient : nous pouvons discuter avec des robots. Et les robots peuvent discuter entre eux. La recherche en matière d’intelligence artificielle (IA) avance à pas de géants. Ça change quoi en matière de formation professionnelle ? Nous n’en sommes qu’au début. On commence à discerner où se situerait la contribution de l’IA : Rendre les évaluations automatiques comme avec les MOOCRépondre aux exercices automatiquesRenforcer la pratique de l’autocorrectionOffrir au formateur un panel de propositions pour améliorer ses coursProposer un tutorat virtuel Aller plus loin L’intelligence artificielle peut également engager une dynamique sociale : Y Génération Education, fondée par trois jeunes Français, a pour but de transformer des jeunes du monde entier en collaborateurs efficaces grâce aux outils IA : peer to peer learning accompagnée de facilitateurs, notamment. Les formations en IA se mettent progressivement en place

Site d’évaluation de la qualité de vie et de la qualité de vie au travail Marketing des Services | Le blog du Management & du Marketing des services Quoi de neuf : Gestion de la Santé et de la Sécurité du Travail La prévention dans les milieux de travail comporte de nombreux défis et s’appuie sur des interventions qui doivent être adaptées à divers contextes. Au cours des vingt dernières années, le marché du travail et, par conséquent, les milieux de travail ont été l’objet de profondes transformations. Ce livre propose une meilleure compréhension de divers contextes dans lesquels les principaux acteurs de la prévention agissent, par exemple dans les petites et moyennes entreprises, dans des secteurs qui se démarquent par la relation avec la clientèle ou encore là où la main-d’œuvre féminine est majoritaire. Ce livre présente les compétences sur lesquelles s’appuient les intervenants ainsi que des actions qui connaissent du succès : par exemple, l’ergonomie de conception, la formation et diverses actions en qualité de vie au travail. Cliquez ici pour acheter ce livre

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