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Les pistes d’économistes pour faire baisser le chômage

Les pistes d’économistes pour faire baisser le chômage
LE MONDE ECONOMIE | • Mis à jour le | Par Béatrice Madeline Le président de la République doit présenter, lundi 18 janvier, de nouvelles mesures pour, enfin, « inverser la courbe du chômage », comme il s’y était engagé. Une fois de plus, pourrait-on dire, tant les plans se succèdent depuis plusieurs décennies pour lutter contre ce fléau : politiques de relance de la demande par la dépense, augmentation du niveau d’études, emplois aidés, emplois jeunes, aides aux entreprises sous la forme d’une diminution des charges, formation des chômeurs, développement de l’apprentissage… Et pourtant, malgré ce déploiement considérable de moyens, avec 10,6 % de sa population active sans emploi en janvier, la France ne parvient pas à résorber le chômage. Parmi les grands pays occidentaux, c’est aujourd’hui l’un des seuls à ne pas avoir réussi à le faire baisser durablement. Alors, que se passe-t-il ? Lire aussi Emploi : les patrons réclament un « électrochoc » Abaisser le coût du travail

http://www.lemonde.fr/emploi/article/2016/01/17/ce-qu-on-n-a-jamais-essaye-contre-le-chomage_4848777_1698637.html

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30 ans de chômage de masse en France... Pourquoi ? LE SCAN ÉCO/VIDÉO - Même en période de croissance soutenue, le taux de chômage en France n'est jamais retombé sous les 7% depuis 1983. Quelles sont les raisons de ce mal français ? Explications. Comment croire que la France parviendra à retrouver le plein emploi quand cela fait trente ans que le chômage de masse s'est installé? Plus de 75% des Français travaillent désormais dans le secteur tertiaire LE SCAN ÉCO - L'Insee offre un tableau complet des 28,6 millions de Français actifs. On y apprend que plus des trois quart travaillent dans le secteur tertiaire, que presque 90% des actifs sont salariés, et que les trois-quarts sont en CDI... Dans les «Tableaux de l'économie française 2016» publiés ce mardi, l'Insee consacre une partie de sa vaste étude sur l'emploi en France, et sa répartition par activité. On y apprend notamment que la France est devenue plus que jamais un pays de service. • 25,8 millions de Français occupent un emploi en France

Entretien professionnel : l’occasion de réfléchir sur votre employabilité ! A ne pas confondre avec l'entretien annuel d'évaluation qui analyse vos performances de l’année, l’entretien professionnel, obligatoire depuis la loi du 5 mars 2014 a pour objectif d’analyser vos perspectives d'évolution professionnelle et les formations qui peuvent y contribuer. L' entretien professionnel, qui doit avoir lieu tous les deux ans, s'adresse à tous les salariés, quelle que soit la taille de l'entreprise. Cependant, il doit être également proposé à tout salarié qui reprend son activité après une période d’interruption pour l'un des motifs suivants :- Congé maternité- Congé parental - Congé sabbatique RH Conseil PME: Recrutement Ce nouveau contrat aidé permet l’octroi d’une aide financière aux employeurs de jeunes de moins de 30 ans, sous réserve que..... Pour quel type de contrat ? C'est un contrat de travail de droit privé : CDD ou CDIà temps plein ou à temps partiel (20 heures hebdomadaires de travail minimum).

Pourquoi le progrès technique dope de moins en moins la croissance Et si tout cela ne servait à rien ? Les robots, l'intelligence artificielle, le big data, les algorithmes de gestion, les machines-outils connectées, les imprimantes 3D, les drones... toutes ces incroyables innovations sorties des labos de recherche et des cerveaux de la Silicon Valley. Comme ça, de but en blanc, la question peut paraître un peu brutale. Pourtant certains économistes commencent bel et bien à se la poser.

Salaire net et monde de brutes Description Pour Seb et Élise, aventuriers fauchés à l’affût du moindre job, les portes battantes du monde du travail s’ouvrent et se referment aussitôt, juste le temps pour eux d’entrevoir ce qu’il s’y passe. Hôtesse de caisse, livreur de pizzas, comédien "interactif", ambassadrice de tri sélectif… Leurs petits boulots sont pénibles et/ou absurdes, leurs patrons odieux et leurs clients désagréables... Et le pire est que tout est "vrai" ! Les auteurs

Documentaires : Le meilleur de 2015 - Les projections en festivals et la moisson des prix qui l’accompagne se terminent pour cette année. Dans cette course à l’échalote, qui sert d’étalon à la valeur des réalisateurs de télévision, beaucoup de candidats mais finalement peu d’élus. En épluchant les palmarès 2015 de cinq des principales compétitions annuelles, seule une poignée de films tirent leur épingle du jeu. Sont-ils réellement les meilleurs documentaires de l’année ? Le processus d'évaluation des compétences et la sélection des hauts potentiels en entreprise Disposer dans son entreprise des collaborateurs ayant les connaissances, les compétences, le potentiel et les comportements requis constitue aujourd’hui l’une des clés de différenciation et de succès par rapport à la concurrence, mais surtout pour faire face à l’évolution, au progrès technologique, à la concurrence à venir. Par Liliane Held-Khawam, auteur du livre "Le Management Par le Coaching (MPC) : le cadre à la recherche de ses repères" Dans un marché où les modèles-types n’existent plus, et où la planification à long terme devient extrêmement difficile, les chances de succès résident de plus en plus dans un potentiel humain et technologique en évolution. Pour cela, l’un des aspects essentiels d’une gestion des ressources humaines réside dans une sélection dynamique des cadres et des spécialistes de l’entreprise.

INFOGRAPHIE. Qui a droit aux contrats aidés? Un nouveau contrat aidé devrait bientôt voir le jour. Après les emplois d'avenir, destinés aux 16-25 ans sans qualification, et les contrats de génération, François Hollande a annoncé jeudi 7 novembre sur TF1 un dispositif dédié aux chômeurs seniors. Sera-t-il destiné au secteur non-marchand (associations, collectivités...) ou aux entreprises? De quel type de contrat de travail s'agira-t-il? Quel sera le montant de l'aide aux employeurs? Le président n'a rien précisé des modalités.

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