Entreprise 2.0 : en route vers l’open business ? L’entreprise 2.0, vaste fourre-tout, trending topic récurrent sur les réseaux sociaux, est aujourd'hui une réalité.
Pas de saut quantique à attendre, pas de "montée de version" brutale de votre organisation, la transformation vers l’entreprise 2.0 a de fait d’ores et déjà commencé. Développement des usages numériques, démocratisation des nouveaux outils de communication, prolifération de réseaux sociaux (professionnels ou personnels, la frontière est parfois difficile à cerner)… Autant de symptômes de l’évolution en cours, qui touche toutes les organisations, quels que soient leur secteur d’activités, leur taille et leur appétence aux nouvelles technologies. Clients, fournisseurs : employés d’un nouveau genre dans l’entreprise ? La recherche d’excellence passe par l’intégration des clients et des fournisseurs dans le processus d’innovation produit, afin de prendre en compte leurs idées, propositions et commentaires.
Pourquoi en serait-il autrement dans un contexte professionnel ? SAP s’offre SuccessFactors et une nouvelle occasion de prendre le virage du 2.0. L'éditeur d'ERP a annoncé samedi mettre 3,4 milliards de dollars sur la table pour acquérir l'Américain, un des leaders de la gestion des talents en mode Saas.
Après le rapprochement la semaine dernière entre Talentsoft et Rflex (lire), le secteur décidément très actif de la gestion des talents fait encore parler de lui. L'opération est il est vrai cette fois d'une toute autre dimension. Elle illustre l'autre aspect de la consolidation en cours, à savoir la nécessité pour les acteurs traditionnels de solutions de ressources humaines d'investir un marché non seulement en forte croissance, mais sur lequel ils ont pris du retard et se font distancer par les pure players du Saas, tels SuccessFactors, Taleo ou Cornerstone. Le réseau social d'entreprise CubeTree en prime. Jean-Marc Le Gall : « Le Web 2.0 introduit l'échange d'égal à égal », Spécial Management : vers un circuit d information collaboratif. Lyon - Atelier 1. Le pouvoir du consommateur monte en puissance grâce au web 2.0, les réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés et ont une influence de plus en plus importante sur la sphère économique.
A l’encontre de la publicité, ces nouveaux outils communicants échappent à la maîtrise des décideurs. Ils sont plus subits qu’utilisés au profit du développement de l’entreprise. Intervenants Atelier réalisé et animé par Espace Numérique Entreprises. Compte rendu de la conférence Internet est maintenant un outil largement intégré : 34 à 37 M d’internautes en France et + de 9 entreprises sur 10 qui ont un accès à internet dans le rhône (toute taille confondue – étude ENE). Une étude IFOP-NURUN montre qu’internet a un taux d’influence sur les décisions d’achat dans de nombreux secteurs d’activités. Les réseaux sociaux d'entreprises freinés par la peur du changement - Journal du Net Solutions. Une enquête révèle que moins d'un tiers des sociétés se sont dotées d'un RSE.
Incompatibilité avec la culture organisationnelle, crainte de perte de pouvoir de la hiérarchie et coût constituent de puissants freins. Réalisée sur la base d'un corpus de 110 répondants, parmi lesquels des responsables intranet (21%), directeurs de la communication interne (11%) et DSI (17%), la dernière enquête de Voirin Consultants, cabinet de conseil en nouvelles technologies, confirme la jeunesse des implémentations des réseaux sociaux d'entreprise (RSE). Learning in the Social Workplace. VOIRIN Consultants : management, organisation, stratégie, sécurité, entreprise 2.0, administration 2.0 ... Publication - Demande effectuée. Bloc-Notes de Bertrand Duperrin. [Enseignements Défi de l’Intelligence Collective et solutions entreprise 2.0] – Allons au-delà des référentiels !
VOIRIN Consultants et Atelya a organisé, le 3 février dernier, un séminaire colloque sur le thème des Réseaux Sociaux d’Entreprise et le défi de l’intelligence collective. 40 participants – des représentants de grandes entreprises françaises & étrangères – ont pu écouter des interventions variées : Frédéric Créplet, Directeur Général, a présenté quelles étaient les transformations silencieuses au sein des organisations qui induisait le développement des RSE internes.
![[Enseignements Défi de l’Intelligence Collective et solutions entreprise 2.0] – Allons au-delà des référentiels !](http://cdn.pearltrees.com/s/pic/th/enseignements-intelligence-54660664)
La posture de VOIRIN Consultants face aux Réseaux Sociaux internes a été développée. Comment mixer le capital humain et le capital social dans les entreprises d’aujourd’hui avec l’émergence du web ? Comment rendre complémentaire Intranet – espaces collaboratifs et RSE ? Comment développer des RSE sur des centres d’intérêt et des communautés existantes ? Comment l’internet transforme-t-il la façon dont on pense ? (1/5. Par Hubert Guillaud le 09/02/10 | 12 commentaires | 18,511 lectures | Impression “Comment l’internet transforme-t-il la façon dont vous pensez ?”
, telle était la grande question annuelle posée par la revue The Edge à quelque 170 experts, scientifiques, artistes et penseurs. Difficile d’en faire une synthèse, tant les contributions sont multiples et variées et souvent passionnantes. Que les répondants soient fans ou critiques de la révolution des technologies de l’information, en tout cas, il est clair qu’internet ne laisse personne indifférent. “Une nouvelle invention a émergé, un code pour la conscience collective qui nécessite une nouvelle façon de penser”, explique John Brockman, l’éditeur de The Edge.