V- Bilan de des conditions de travail
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Pour les salariés électeurs, tant au niveau des réformes gouvernementales qui peuvent les toucher personnellement, qu'en terme de négociation en entreprise, la qualité du dialogue social se mesure d'une manière très inégale pour tous. Il semble cependant que beaucoup font le constat que Nicolas Sarkozy n'a pas respecté les élus syndicaux, et les instances représentatives avec lesquelles il aurait dû travailler d'une manière plus sereine. Le sommet sur l'emploi ce 18 Janvier en est un dernier exemple, l'occasion de rappeler les anicroches, les loupés, les déconvenues, l'échec des politiques sociales du quinquennat de l'actuel locataire de l'Elysée.
L'âge légal de départ à la retraite à 62 ans et le report à 67 ans de l'âge à partir duquel un salarié peut partir sans décote, même s'il n'a pas cotisé toutes les années nécessaires pour avoir une retraite, s'appliqueront pleinement dès la génération 1955, et non plus 1956, comme le prévoyait initialement la réforme du 9 novembre 2010. C'est la menace d'une dégradation de la note AAA de la France , liée à son endettement, qui a incité le gouvernement à prendre des mesures de rigueur. A peine six mois après l'entrée en vigueur de la réforme des retraites, le premier ministre, François Fillon, a proposé, le 7 novembre, une accélération de sa mise en application, aussi justifiée par la révision à la baisse des prévisions de croissance pour l'année 2012, à 1 % du produit intérieur brut (PIB).
La nouvelle ne pouvait pas tomber au pire moment. Selon les données qui viennent d'être publiées par le ministère du Travail, le nombre de chômeurs inscrits en fin de mois à Pôle emploi a encore une fois augmenté en septembre. Et pas qu'un peu : de 26.000 en catégorie A (chômeurs qui n'ont pas travaillé du tout) et de 27.600 en catégories A, B et C (incluant les demandeurs d'emploi qui ont exercé une activité réduite au cours du mois). Selon les catégories, il y a donc entre 2,78 et 4,175 millions de chômeurs en France métropolitaine. Soit un niveau non atteint depuis janvier 2000 en catégorie A et jamais atteint, tout court, sur le cumul A, B et C.
les modifications du code du travail
Evolution de la représentation syndicale
Rapport salariés/ employeurs
Réglementation du temps de travail