À quoi ressemblera le métier de responsable des applications d’ici 5 ans. La loi de Brooks ou pourquoi la multiplication des collaborateurs fait perdre du temps. Transformation digitale des entreprises : 55 % des salariés s’estiment mal accompagnés. High Tech Plus de la moitié des salariés français estiment ne pas être bien accompagnés en matière de numérique, selon le troisième baromètre Digital Workplace du cabinet de conseil Julhiet Sterwen.
Cette étude réalisée par l’Ifop auprès de 1015 salariés et 305 managers, mesure la perception qu’ont les collaborateurs des entreprises de plus de 500 salariés de la transformation digitale. Si globalement, celle-ci est vécue positivement (63 % des salariés ont la sensation de “vivre une révolution digitale”, dans le bon sens), “de nombreux points de vigilance apparaissent”, notamment en ce qui concerne le management et l’organisation du travail. Manque d’accompagnement et résistance au changement. Transformation: En finir avec la notion de résistance au changement. Tout le monde s’accorde à reconnaître que la plupart des programmes de transformation échouent à atteindre leurs objectifs.
Ils ne respectent pas leurs délais. Ils ne vont pas assez loin. Les grandes organisations dépensent beaucoup d’énergie mais font du sur-place. Et pendant ce temps-là les barbares, entendez les startups, avancent. Comment le modèle mental s’oppose au changement: la tragédie des colons du Groenland. Qu’est-ce qui empêche la transformation des organisations?
Plus généralement, qu’est-ce qui empêche de changer face à une évolution de son environnement? Les causes sont multiples, mais parmi elles figure en bonne place la façon dont on perçoit le monde et dont on se perçoit soi-même, c’est à dire son modèle mental. L’importance du modèle mental est particulièrement frappante dans un cas historique important, celui de la disparition de la colonie norvégienne du Groenland. Les norvégiens ont colonisé le Groenland en 984, établissant plusieurs colonies sur place. Après une période florissante, les colonies déclinent progressivement jusqu’aux alentours de l’an 1400, quand toute trace vivante de la colonie disparaît. Ils sont morts de faim alors qu’ils habitaient au bord d’une mer grouillant de poissons et de phoques faciles à pêcher. Identité européenne Qu’est-ce qui explique cet entêtement?
WordPress: J'aime chargement… Accélérer la transformation dans son entreprise avec le Reverse Mentoring. Accélérer la transformation dans son entreprise avec le Reverse Mentoring. Que peut-on apprendre de ceux qui ont déjà expérimenté un programme de reverse mentoring dans leur entreprise ?
Avec plus de 130 seniors managers mentorés sur 17 pays chez BNP Paribas Personal Finance et des mentorés de 6 nationalités différentes dans 13 pays chez Faurecia, Célisiane Rosius et Élise Bruchet, qui encadrent les programmes dans les deux structures, ont dressé avec nous un retour d’expérience à l’occasion du premier petit déjeuner #MorningChange, organisé par Change Factory, avec Frenchweb pour partenaire, le 17 mai dernier. Le concept de reverse mentoring n’a rien de neuf, même si sa pratique en entreprise est récente. Il s’agit d’instaurer un moment d’échange où des profils seniors prennent le temps d’écouter ce que des juniors ont à leur apprendre pour progresser collectivement et instaurer ensemble une nouvelle culture au sein de l’entreprise. Et cela paye ! ET LES KPIs DANS TOUT ÇA ? Quid de la dimension humaine et des soft skills ? Photo by rawpixel on Unsplash. Pourquoi l'informatique est-elle incompréhensible ? “Ca fonctionne.
Pourquoi changer ?” A l’IT, nous avons tous déjà entendu cette question. Après tout, quand on achète une machine à laver, on ne la change jamais avant qu’elle ne tombe en panne. Pourquoi faudrait-il subitement migrer ce serveur de backups ou cette application achetée il y a seulement 10 ans ? Alors, à l’IT, il faut rationaliser. Mais rien ne résiste à l’argument du “Ça fonctionne” !
La solution m’est venue lors d’une réunion avec deux responsables financiers d’une grande société internationale. En voyant l’un des deux pianoter pensivement sur son iPad, j’ai subitement eu une révélation. . – Il date de quand ? Il y a eu un blanc. Mais alors, pourquoi vos projets de modernisation de l’informatique sont-ils refusés ?
Comment faire ? 1 – Présentez des idées simples Tout expliquer ? Comment faire ? 2 – Soyez concrets ! Difficile de faire comprendre le concept de génération en informatique. 3- Exposez des chiffres marquants 4 – Soyez visuels Où trouver les images adéquates ? Le manager-technicien, profil numérique le plus recherché, Profils.