Social Learning
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Apprenance en réseau : Entre formel et informel
Par Florence MeichelCet article, qu'il s'intégre dans une démarche mix formation by Oct 12
Don't Forget The You in Social Learning | Socialearning | Scoop.it
"Collective intelligence has existed at least as long as humans have, because families, armies, countries, and companies have all--at least sometimes--acted collectively in ways that seem intelligent. But in the last decade or so a new kind of collective intelligence has emerged: groups of people and computers, connected by the Internet, collectively doing intelligent things.
Les deux visages du social business
La co-évolution a toujours joué un rôle important dans l’histoire de l’humanité, spécialement lorsque l’on évoque les relations complexes entre technologie et comportements sociaux . Les outils sociaux envahissant le web et s’invitant de plus en plus vite dans nos organisations ne font pas exception. Mais l’évolution n’est ni linéaire, ni toujours un jeu à somme positive.
Articles
Écrit par Frédéric Domon Dans un article précédent , je vous ai présenté le modèle 70/20/10, selon lequel le développement des compétences et l’acquisition des connaissances s’effectuent pour 70% « on the job », pour 20% par les interactions avec les autres et seulement pour 10% grâce à la formation formelle.
Collaboratif-Info | La revue professionnelle en ligne des pratiques collaboratives
je suis abonnée à ce site si vous souhaitez avoir plus d'infos by Nov 15
Sylvia, cette source est un site de référence, nous pouvons collecter et analyser l'info produite par cette source la by Nov 15
E-Learning 2.0. Partage des connaissances. Plateforme évolutive.
La révolution du social learning | Le nouvel Economiste