Games for decision-making Archives - Gamestorming. A while back I was working with a friend’s startup, building a web app that helps small businesses connect with their customers without having to pay for dedicated customer service teams.
Still in the proof-of-concept stage, the developers had been wondering whether to introduce a handful of premium services to their product for a some time, but didn’t know how they should decide whether or not to take that leap. (Because this startup is still a little stealth, I’m not allowed to say who it is, or much more than the description above. But that should be enough for this article.) I tackled this problem by combining two activities I’d recently learned about, one from Gamestorming, which had just left the presses, and one my friends Barbara Holmes and Jeanne Turner at ISITE Design had been polishing and presenting at various meetings and IxDA events: user journeys. Walking EVERY mile in your user’s shoes But this wasn’t just about designing a great experience. bCisive Online. My General Assembly. CivicEvolution - Think together to act together. DIRECT DEMOCRACY FRAMEWORK - Kincaid, Ian. This patent application claims the benefit of U.S.
Provisional Application No. 61/059,120 filed on 5 Jun. 2008, the disclosure of which is incorporated herein by reference in its entirety. Collective hierarchical decision making system. Free patent _ DIRECT DEMOCRACY FRAMEWORK. Web Discussions: Flat by Design. - Adhocracy. WordPress.com — Get a Free Blog Here. Rationale by Austhink: Critical Thinking and Argument Mapping Software. PICOLA Features.
The Premier Online Debate Website. For Government. What is Assembl?
Assembl is an online application that enables hundreds or even thousands of people to work together effectively on the definition of new ideas. The application supports the belief that with the proper conditions, people working together can think smarter than any one member of the group could alone. There are two key factors for the creation of collective intelligence: The larger the group of people, the larger the number of ideas that will be generated.
This is why Assembl is designed for groups as large as several thousand people.The more people believe their views are being treated with respect, the more likely it is that creative ideas will emerge. Traditional collective intelligence software tends to refine ideas from one person. Assembl is designed to facilitate the co-creation of new ideas by many people. In terms of public policy, collective intelligence allows officials to engage with citizens in order to better take into account their ideas and needs. Airesis - Make a decision. Comment refonder la démocratie locale ? - Débat. Sopinspace. Atelier citoyen - Ville d'Eybens. Atelier citoyen "Espace Nature" Mise à jour : décembre 2016 Un Atelier citoyen était consacré le 30 novembre au devenir de l’Espace nature aux Ruires avec ses 9 hectares de verdure, entre projets citoyens et mise en valeur de la biodiversité.
Des habitants s'investissent déjà autour du rucher familial, des arbres fruitiers et des jardins familiaux. Chaque année, les vaches entretiennent le parc et contribuent à la biodiversité animale locale (lapins, canards, insectes...). Comment cet espace pourrait-il évoluer ? Atelier citoyen, Espace Nature, comment favoriser la biodiversité ? Démocratie participative : de Paris à Reykjavik, des outils au service des citoyens. Des citoyens qui aident les élus et leurs services à bâtir le futur des collectivités territoriales, c’est aujourd’hui une réalité à l’échelle mondiale, qui compte déjà plusieurs partisans en France.
Pour ce faire, de nombreux outils participatifs ont été conçus et sont utilisés, notamment par les communes. Ils permettent de recueillir les idées, avis et votes de chacun avec pour but de financer ensuite les projets de demain, la finalité étant bien la co-construction de ces derniers. Paris, l’exemple français le plus frappant. Qu'est-ce qu'une discussion publique ? - Perspectives Urbaines. La discussion publique est l'outil principal de Perspectives Urbaines pour répondre à ses objectifs.
Elle s'inscrit en défaut des conférences et autres réunions où un « sachant » diffuse son savoir, puis répond à quelques questions. Nous renversons ce rapport : c'est un intervenant qui pose les questions en quinze à trente minutes. Bande Dessinée sur l'Holacracy (holacratie) - iGi Partners. L'espoir horizontal : Alternative et outil pour agir. Le livre vient de sortir !
Le 7 octobre sur ce site. Format EPUB du livre (apparemment l’affichage n’est pas encore optimal pour les tableaux et les graphiques): L'espoir horizontal EPUB (127 téléchargements) N’hésitez pas à vous inscrire pour discuter avec l’auteur et les lecteurs sur la mailing-list du livre Sa diffusion réside exclusivement entre vos mains. L’auteur ayant refusé l’édition classique avant de le laisser en libre accès ! Dernières nouvelles: un correcteur professionnel est en train de régler les dernier soucis de forme et de syntaxe, nous cherchons toujours les traducteurs. Top Agile and Scrum Tools - Which One Is Best? Darwinator. Der Liquid Democracy e.V. arbeitet an innovativen Ideen und Projekten zur demokratischen Teilhabe.
Méthode de Décision au Consensus - Proposition à expérimenter et à - Groupes, Relation et Non Violence. Les décisions peuvent être prises de manière dictatoriale (un individu décide), par la majorité, ou par consensus.
Nous choisissons la décision par consensus car cette méthode de discussion/décision est la plus démocratique ce qui est consubstantiel à nos démarches de décroissance. Y parvenir est fondamental et requiert la participation, la volonté et la bonne foi de chacun-e. Le consensus ne consiste ni à atteindre un accord définitif ni à s’entendre sur tout. Il s’agit de façonner progressivement des propositions collectives en tenant compte des points de vue de chacun-e.
Bamboo DiRT - digital data to find - share. Planet Under Pressure. NEIGHBORHOOD COMMUNITY NETWORK. NEIGHBORHOOD COMMUNITY NETWORK. La tyrannie de l'absence de structures - Centre Français de Sociocratie. Dimanche 25 novembre 2012 7 25 /11 /Nov /2012 17:21 Soumis par Camille le ven, 23/11/2012 - 12:16 A propos de Jo FREEMAN : "La tyrannie de l’absence de structure".
Ce texte traite des structures formelles et inclusives des groupes d’habitat partagé (et autres coopératives d’habitation) qui permettent d’éviter une prise de contrôle non-dite du groupe quand celui-ci refuse leadership et hiérarchie, à propos du texte de Freeman qui parle de la réalité des groupes féministes aux USA. Dès qu’il y a groupe, il y a pouvoir. Se doter d’une structure de gouvernance inclusive permet de construire le pouvoir et d’y garantir à chacun un accès égal. Dans nombre de groupes de co-habitat, le mode de prise de décision au consensus se substitue à une structure de gouvernance. Le consensus est un mode de prise de décision ; ce n’est pas une structure de leadership.
La fin du management ? Le billet de ce jour fait suite à de nombreuses suggestions que j’ai reçues de me pencher sur la sociocratie, en particulier suite à mon billet précédent sur l’effet d’échelle.
Les articles sur la sociocratie font souvent référence à la cybernétique et aux « systèmes complexes », ce qui a également aiguisé ma curiosité. Il m’a fallu plusieurs mois pour lire une partie de l’abondante littérature et tisser les liens avec d’autres ouvrages ou systèmes de management. CIER — Le prosélytisme au regard du droit : une liberté sous contrôle. Demarchy. Demarchy, in theory, could overcome some of the functional problems of conventional representative democracy, which is widely subject to manipulation by special interests and a division between professional policymakers (politicians and lobbyists) vs. a largely passive, uninvolved and often uninformed electorate. Holacratie et sociocratie : vers une nouvel gouvernance ? Article demandé par Amine : la sociocratie et l’holacratie. Connaissant le personnage, je ne suis pas vraiment étonné par ce choix, une occasion de vous présenter ces 2 modes de gouvernance et mon analyse sur ces 2 systèmes basés sur la cybernétique.
Il m’a fallu du temps pour comprendre l’essence de ces 2 concepts. Si vous voyez des incohérences ou des coquilles, passez par les commentaires pour que nous puissions en discuter. Merci à Wiki et à Integral Vision pour avoir éclairci ces 2 concepts brumeux. Sociocratie.
La sociocratie est un mode de gouvernance partagée qui permet à une organisation, quelle que soit sa taille, de fonctionner efficacement selon un mode auto-organisé caractérisé par des prises de décision distribuées sur l'ensemble de la structure. Son fondement moderne est issu des théories systémiques et date de 1970[1]. La sociocratie s'appuie sur la liberté et la co-responsabilisation des acteurs. Dans une logique d'auto-organisation faisant confiance à l'humain, elle va mettre le pouvoir de l'intelligence collective au service du succès d'objectifs communs.
Cette approche permet donc d’atteindre ensemble un objectif partagé, dans le respect des personnes, en préservant la diversité des points de vue et des apports de chacun, ceci en prenant appui sur des relations interpersonnelles de qualité. La sociocratie utilise certaines techniques mises au point par son concepteur qui fondent son originalité, notamment l'élection sans candidat, et la prise de décision par consentement[2].
Centre Français de Sociocratie. Chaîne de bernardmariechiquet. Sociocratie équipe. About Holacracy. Comment passer en mode Holacratique. Les 3 règles pour réussir la transition holacratique Apprendre les principes de base de l’Holacratie« Faciliter » les réunionsOrganiser la structure organisationnelle en cercles semi-autonomes Principes de base. Holacratie - Pilotage Dynamique. La Sophocratie (du grec Sophos - sage/sagesse et Kratos - pouvoir) signifie littéralement « le pouvoir de la sagesse » et s’inspire de méthodes de gouvernance qui l’ont précédé – comme la sociocratie ou l’holacratie – mais en y ajoutant un élément majeur : une méthodologie de transcendance des egos qui permet d’assurer la pérennité de ses résultats dans le temps.
Quand elle est correctement facilitée, la gouvernance sophocratique permet de faire émerger l’essence, la capacité d’innovation et le potentiel collectif de l’organisation… en la libérant des egos et donc des peurs et des ambitions individuelles qui nuisent à l’organisation. C’est une pratique pour les organisations en recherche de davantage d’efficacité et d’agilité dans leur organisation, leur processus de décision et leurs réunions. L’évolution des systèmes de gouvernance au fil du temps L’organisation idéale est une organisation qui rend l’être humain heureux. Vers un nouveau management pour les entreprises du XXIe siècle - Veille. Si la crise économique semble se résorber et les statistiques s'améliorer, ne nous y trompons pas, nous ne sommes pas tirés d'affaire !
La crise de civilisation systémique que nous traversons reste bel et bien d'actualité. Nous avons temporairement calmé les symptômes mais nous n'avons pas traité le mal à sa racine. L'échec de Copenhague l'illustre bien. Tant que les pays ou les individus resteront arcboutés sur leurs intérêts et leurs ambitions personnels, aucun changement ne sera possible et nous continuerons d'aligner des compromis boiteux. Aujourd'hui, au vu de l'urgence, il nous faut changer de perspective. Instaurer une gouvernance écologique avec l’holacratie. Rapport de force, pulsions de l’ego, quête de pouvoir, autocratie : voici ce qui domine dans la majorité des groupes (entreprises, associations) de notre société.
Pourtant, des modes de gouvernance existent proposant une alternative à cette façon d'être et de faire. Support & Tools. Holacracy.org. Vote par approbation assentiment. BenRayfield: Politician Impeach Switch. AGORA EX MACHINA : Démocratie Liquide. A propos de nous… Partant du constat que les solutions actuelles permettent de rapprocher les gens et de simplifier les échanges, nous pensons qu’il est opportun de redéfinir nos modes de direction. Le principe est simple : tout ce qui impacte les membres doit être étudié, formulé et voté par les membres. L’analyse que nous avons menée nous pousse vers une idée novatrice : mettre en place une plateforme de démocratie dite « liquide », c'est-à-dire participative, directe, transparente et évolutive.
Il est important pour nous, de diffuser et de partager notre travail. Vous retrouverez donc en bas de page, la documentation complète, fonctionnelle et technique de notre plateforme ainsi que les sources, et un manuel d'installation. Free software downloads at SourceForge. Free software downloads. Open tools - CommentProduireUnDocumentAPlusieursCentai. Votorola. Votorola. Votorola Software Manual 0.2.3.1.