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Décisions communes Sociocratie Holacratie

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2 méthodes de prises de décisions en démocratie horizontale : sociocratie et holacratie toutes 2 très similaires.. et employées en entreprise: donc à adapter pour la gestion de projets sociétaux ...


cependant, l'idée d'une entreprise d'épanouissements où le travail trouve une place d'efforts en commun peut s'en dégager ... les associations étant toujours sur un fil très proches d'une entreprise, il est temps de passer à un modèle rentable mais non forcément de profits individuels ... Atelier citoyen - Ville d'Eybens. Atelier citoyen "Espace Nature" Mise à jour : décembre 2016 Un Atelier citoyen était consacré le 30 novembre au devenir de l’Espace nature aux Ruires avec ses 9 hectares de verdure, entre projets citoyens et mise en valeur de la biodiversité.

atelier citoyen - Ville d'Eybens

Démocratie participative : de Paris à Reykjavik, des outils au service des citoyens. Des citoyens qui aident les élus et leurs services à bâtir le futur des collectivités territoriales, c’est aujourd’hui une réalité à l’échelle mondiale, qui compte déjà plusieurs partisans en France.

Démocratie participative : de Paris à Reykjavik, des outils au service des citoyens

Pour ce faire, de nombreux outils participatifs ont été conçus et sont utilisés, notamment par les communes. Ils permettent de recueillir les idées, avis et votes de chacun avec pour but de financer ensuite les projets de demain, la finalité étant bien la co-construction de ces derniers. Qu'est-ce qu'une discussion publique ? - Perspectives Urbaines. La discussion publique est l'outil principal de Perspectives Urbaines pour répondre à ses objectifs.

Qu'est-ce qu'une discussion publique ? - Perspectives Urbaines

Elle s'inscrit en défaut des conférences et autres réunions où un « sachant » diffuse son savoir, puis répond à quelques questions. Nous renversons ce rapport : c'est un intervenant qui pose les questions en quinze à trente minutes. Les participants discutent ensuite entre eux par table de six à huit personnes. Cette organisation présente au moins trois intérêts : D'abord, le petit nombre laisse davantage de temps à chacun pour prendre la parole. Bande Dessinée sur l'Holacracy (holacratie) - iGi Partners. L'espoir horizontal : Alternative et outil pour agir. Le livre vient de sortir !

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Top Agile and Scrum Tools - Which One Is Best? There are many different types of Agile tools out there.

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Some are free, some are paid, some are going by the new business model called “Freemium” in which you get a distilled version of the software but to get all the awesome features and scaleability you have to pay. So which Agile tools are out there? Which Scrum tools are the best for your business? Darwinator. Part 1: Using the Darwinator Who can participate in Darwinator tournaments?

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The Darwinator is open to everyone. Der Liquid Democracy e.V. arbeitet an innovativen Ideen und Projekten zur demokratischen Teilhabe. Méthode de Décision au Consensus - Proposition à expérimenter et à - Groupes, Relation et Non Violence. Les décisions peuvent être prises de manière dictatoriale (un individu décide), par la majorité, ou par consensus.

Méthode de Décision au Consensus - Proposition à expérimenter et à - Groupes, Relation et Non Violence

Bamboo DiRT - digital data to find - share. Planet Under Pressure. NEIGHBORHOOD COMMUNITY NETWORK. NEIGHBORHOOD COMMUNITY NETWORK. La tyrannie de l'absence de structures - Centre Français de Sociocratie. Dimanche 25 novembre 2012 7 25 /11 /Nov /2012 17:21 Soumis par Camille le ven, 23/11/2012 - 12:16 A propos de Jo FREEMAN : "La tyrannie de l’absence de structure".

La tyrannie de l'absence de structures - Centre Français de Sociocratie

Stigmergies

La fin du management ? Le billet de ce jour fait suite à de nombreuses suggestions que j’ai reçues de me pencher sur la sociocratie, en particulier suite à mon billet précédent sur l’effet d’échelle.

La fin du management ?

Les articles sur la sociocratie font souvent référence à la cybernétique et aux « systèmes complexes », ce qui a également aiguisé ma curiosité. Il m’a fallu plusieurs mois pour lire une partie de l’abondante littérature et tisser les liens avec d’autres ouvrages ou systèmes de management. Je suis arrivé à une conclusion, plutôt négative, que je vais vous livrer autour de trois convictions :

CIER — Le prosélytisme au regard du droit : une liberté sous contrôle. Demarchy. Demarchy, in theory, could overcome some of the functional problems of conventional representative democracy, which is widely subject to manipulation by special interests and a division between professional policymakers (politicians and lobbyists) vs. a largely passive, uninvolved and often uninformed electorate.

Demarchy

According to Australian philosopher John Burnheim, who coined the term demarchy, random selection of policymakers would make it easier for everyday citizens to meaningfully participate, and harder for special interests to corrupt the process. More generally, random selection of decision makers from a larger group is known as sortition (from the Latin base for lottery). The Athenian democracy made much use of sortition, with nearly all government offices filled by lottery (of full citizens) rather than by election.

Holacratie et sociocratie : vers une nouvel gouvernance ? Article demandé par Amine : la sociocratie et l’holacratie. Connaissant le personnage, je ne suis pas vraiment étonné par ce choix, une occasion de vous présenter ces 2 modes de gouvernance et mon analyse sur ces 2 systèmes basés sur la cybernétique. Il m’a fallu du temps pour comprendre l’essence de ces 2 concepts. Si vous voyez des incohérences ou des coquilles, passez par les commentaires pour que nous puissions en discuter. Sociocratie. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

La sociocratie est un mode de gouvernance qui permet à une organisation, quelle que soit sa taille — d'une famille à un pays —, de fonctionner efficacement sans structure de pouvoir centralisée selon un mode auto-organisé et de prise de décision distribuée. Son fondement moderne est issu des théories systémiques et date de 1970. La sociocratie s'appuie sur la liberté et la co-responsabilisation des acteurs. Dans une logique d'auto-organisation faisant confiance à l'humain, elle va mettre le pouvoir de l'intelligence collective au service du succès d'objectifs communs.

Cette approche permet donc d’atteindre ensemble un objectif partagé, dans le respect des personnes, en préservant la diversité des points de vue et des apports de chacun, ceci en prenant appui sur des relations interpersonnelles de qualité. Centre Français de Sociocratie. Chaîne de bernardmariechiquet. Sociocratie équipe. About Holacracy. Distributed Authority Holacracy is a distributed authority system – a set of “rules of the game” that bake empowerment into the core of the organization. Unlike conventional top-down or progressive bottom-up approaches, it integrates the benefits of both without relying on parental heroic leaders.

Everyone becomes a leader of their roles and a follower of others’, processing tensions with real authority and real responsibility, through dynamic governance and transparent operations. Comment passer en mode Holacratique. Les 3 règles pour réussir la transition holacratique Apprendre les principes de base de l’Holacratie« Faciliter » les réunionsOrganiser la structure organisationnelle en cercles semi-autonomes Principes de base. Holacratie - Pilotage Dynamique. La Sophocratie (du grec Sophos - sage/sagesse et Kratos - pouvoir) signifie littéralement « le pouvoir de la sagesse » et s’inspire de méthodes de gouvernance qui l’ont précédé – comme la sociocratie ou l’holacratie – mais en y ajoutant un élément majeur : une méthodologie de transcendance des egos qui permet d’assurer la pérennité de ses résultats dans le temps. Quand elle est correctement facilitée, la gouvernance sophocratique permet de faire émerger l’essence, la capacité d’innovation et le potentiel collectif de l’organisation… en la libérant des egos et donc des peurs et des ambitions individuelles qui nuisent à l’organisation.

C’est une pratique pour les organisations en recherche de davantage d’efficacité et d’agilité dans leur organisation, leur processus de décision et leurs réunions. L’évolution des systèmes de gouvernance au fil du temps. Vers un nouveau management pour les entreprises du XXIe siècle - Veille. Si la crise économique semble se résorber et les statistiques s'améliorer, ne nous y trompons pas, nous ne sommes pas tirés d'affaire ! La crise de civilisation systémique que nous traversons reste bel et bien d'actualité.

Nous avons temporairement calmé les symptômes mais nous n'avons pas traité le mal à sa racine. L'échec de Copenhague l'illustre bien. Instaurer une gouvernance écologique avec l’holacratie. Rapport de force, pulsions de l’ego, quête de pouvoir, autocratie : voici ce qui domine dans la majorité des groupes (entreprises, associations) de notre société. Pourtant, des modes de gouvernance existent proposant une alternative à cette façon d'être et de faire. Support & Tools. Holacracy.org.

En version essai .. mais de s'en inspirer .. ;) créer de l'open-source sur cette méthode ? – sizolabarchitecture

Vote par approbation assentiment. BenRayfield: Politician Impeach Switch. Every government works for the majority agreement (also known as democracy) of its people. We do not need government's permission or voting systems to agree on things. Whatever we-the-people agree is government's job to do, government must get the job done or we will find someone who can, as any employer has the responsibility to do when their employee doesn't get the job done. Governments work for their people if they admit it or not. AGORA EX MACHINA : Démocratie Liquide. A propos de nous… Partant du constat que les solutions actuelles permettent de rapprocher les gens et de simplifier les échanges, nous pensons qu’il est opportun de redéfinir nos modes de direction. Le principe est simple : tout ce qui impacte les membres doit être étudié, formulé et voté par les membres. L’analyse que nous avons menée nous pousse vers une idée novatrice : mettre en place une plateforme de démocratie dite « liquide », c'est-à-dire participative, directe, transparente et évolutive.

Il est important pour nous, de diffuser et de partager notre travail. Vous retrouverez donc en bas de page, la documentation complète, fonctionnelle et technique de notre plateforme ainsi que les sources, et un manuel d'installation. Free software downloads at SourceForge.

But no software, use the txt to know about this ref bitcoins system .. – sizolabarchitecture

Free software downloads. Open tools - CommentProduireUnDocumentAPlusieursCentai. Comment passer du café du commerce à l'intelligence collective ? La parabole des aveugles et de l'éléphant 1 Six hommes d'Inde, très enclins à parfaire leurs connaissances, allèrent voir un éléphant (bien que tous fussent aveugles) afin que chacun, en l'observant, puisse satisfaire sa curiosité. Votorola. Votorola. Votorola Software Manual 0.2.3.1.