Transformation de l'entreprise : pourquoi la montée en compétence individuelle ne suffit pas. Le coworking démystifié : les secrets derrière cette petite révolution du monde du travail. Des espaces de coworking poussent un peu partout dans les grandes villes du monde depuis 15 ans déjà.
Mais qu’est-ce qui fait leur popularité ? Pourquoi sont-ils apparus ? Qui sont leurs membres ? Télétravail : entre résistance et changement. En matière de télétravail, les entreprises canadiennes traînent de la patte.
Les études continuent pourtant de mettre en lumière tous les avantages du travail à distance. Qu’est-ce qui explique ce retard? Selon l’entreprise américaine de conseil et de recherche Gartner, à peine plus de 12 % des Canadiens effectuent du télétravail. Les Soft Skills Pour Redéfinir Votre Humanité Face A La Machine. Soft Skills : 6 Conseils Pour Optimiser Votre "Branding" Personnel. Personal Branding et Social Selling : Les Best Practices sur Linkedin. GettyImages-1167165311 | GettyImages Aujourd’hui considéré comme un média indispensable pour détailler son CV et trouver un emploi, Linkedin est considéré par ailleurs comme un excellent outil de vente B to B et un vecteur d’image professionnelle.
Comment l’intelligence artificielle se met au service de la formation pour accroître sa performance. La Symétrie Des Attentions Au Cœur De La Stratégie RH. Alors que la marque Employeur s’attache à attirer et retenir les salariés, la recherche d’une expérience collaborateur réussie aura une incidence positive sur leur efficacité mais aussi sur les clients de l’entreprise.
Le collaborateur est plus que jamais un atout pour l’entreprise. Symétrie des attentions La symétrie des attentions pose comme principe fondamental que la qualité de la relation entre une entreprise et ses clients est symétrique de la qualité de la relation de cette entreprise avec l’ensemble de ses collaborateurs. 3 Ways To Use Your Story To Build A Stronger Personal Brand. The biggest excuses I get from clients looking to build a premium personal brand are “I don’t have a story,” “my story is all over the place,” or “my story is not interesting enough.”
There is so much self-consciousness — and as a result, self-sabotage — around using your life experiences as a story that’s compelling enough to captivate an audience and use as a foundation for a strong personal brand. I’m going to nip that in the bud here and now. You do have a story worth telling — and if you believe otherwise, it’s because you’re not looking hard enough. L’intervention de l’intelligence artificielle dans le recrutement. Avec l’émergence des nouvelles technologies, l’intelligence artificielle se développe afin d’occuper une place de plus en plus conséquente dans notre quotidien.
Le secteur du recrutement ne fait pas exception puisque selon une étude de l’Apec 27% des entreprises possèderaient des progiciels capables de lire les CV. Mais elle ne s’arrête pas là. L’innovation est au cœur de l’intelligence artificielle et propose aux entreprises de nouvelles méthodes de recrutement. L’intelligence artificielle dans le recrutement, une arme secrète en développement ? Le développement des nouvelles technologies a entrainé une évolution des méthodes de recrutement. D’après l’étude LinkedIn Global Recruiting Trends 2018 l’intelligence artificielle occuperait une place prépondérante dans le processus de recrutement. 76% des recruteurs sondés estiment que l’impact de cette dernière dans le secteur des ressources humaines sera important.
Recrutement : L’Art De Parler Aux Nouvelles Générations. Qu’on se le dise : le recrutement du jeune diplômé, stagiaire ou alternant, ne se passe plus comme avant.
Le candidat d’hier n’est plus le candidat d’aujourd’hui. Learn to Get Better at Transitions. Where Companies Go Wrong with Learning and Development. Executive Summary.
Soft Skills : Quelles Sont Les Compétences Les Plus Recherchées. Les soft skills ont toujours la cote.
How to Kick-Start Your Next Meeting So Participants Are Energized and Productive. Comedians know that when audience members first walk into the club and sit down in their seats, they're "cold" . . . on guard, tense and skeptical.
And even when the air conditioning is not out of control, people who come to your meeting (especially when it's a conference or summit) are cold, too. Their minds are on other things. Three People-Centered Design Principles for Deep Learning. Bad data and poorly designed AI systems can lead you to spurious conclusions and hurt customers, your products, and your brand. Une Organisation Apprenante Pour Booster La Formation Professionnelle. GettyImages-956377212 | Young entrepreneur drawing business plan on whiteboard to his colleagues in the office.
The view is through glass. La simple activation des leviers de la formation continue ne suffit pas. Diplomation et formation: les angles morts de la croissance. EXPERTE INVITÉE. Le Québec et sa métropole ont le vent dans les voiles. La croissance économique des dernières années a été solide et le Québec s'est démarqué à l'échelle canadienne pour ses performances en emploi.
Même en ce qui a trait à l'innovation, la situation commence enfin à s'améliorer lorsqu'on compare la performance de Montréal à celle des autres métropoles nord-américaines de même envergure. Comment Réussir Son Personal Branding. Soigner son “personal branding”, soit une image de marque propre, voilà la recommandation du cabinet de recrutement Robert Half, leader dans les métiers de la finance et du juridique. Pourquoi en effet ne pas utiliser les ressorts de la publicité actionnés par les entreprises, pour s’assurer une bonne image au sein de son open-space, et préparer sa future ascension ? “Le concept de branding, initialement employé en marketing, se propage progressivement dans le monde du travail, et notamment en phase de recrutement, explique-t-on du côté de Robert Half. Aujourd’hui enseigné dans les écoles de commerce, il est en passe de devenir un élément clé pour émerger face à de nombreux concurrents lors d’un entretien d’embauche.”
En cette période de rentrée, propice aux changements, vous propose 4 conseils à suivre pour construire votre personal branding et optimiser l’image que vous véhiculez auprès de potentiels recruteurs. 1 – Ne pas essayer de répondre à toutes les attentes.