Déjouez les fausses promesses de bonheur, et faites pétiller 2019 ! Le bonheur est un choix, en voici la preuve scientifique. BIEN-ETRE - Une des hypothèses courantes des recherches en psychologie est que nous aurions un seuil de bonheur qui prédétermine en grande partie notre bien-être général.
Nous orbitons autour de ce seuil, nous sentant plus heureux lorsque quelque chose de positif survient dans notre vie, et l'inverse, pour retrouver notre équilibre par la suite. Or, il se trouve que ce seuil peut, dans une certaine mesure, être recalibré. Bien que notre humeur et notre bien-être soient en partie déterminés par des facteurs génétiques et culturels, les experts s'entendent pour dire qu'environ 40% de notre bonheur dépend entièrement de nous-mêmes. De vastes pans de la recherche autour de la psychologie positive ont démontré que le bonheur est choix que nous pouvons tous faire. Comme l'a dit le psychologue William James, "une des plus grandes découvertes de notre temps, c'est que l'humain peut changer sa vie en changeant son attitude face à celle-ci".
Why happiness creates value. Esteemed thinkers like leading economist Lord Layard, who founded Action for Happiness and Harvard Professor Michael Porter, who recently launched the Social Progress Index, challenge the idea that economic growth is what gives you wellbeing. They tell us it works the other way around too, and that wellbeing also creates economic progress. But, the concept o f “happiness” still rarely makes it into management speak, despite the fact that it underpins every part of an organisation’s performance. I recently joined the Baxi Partnership, and our long history of supporting employee owned businesses has challenged me to rethink how I look at the value created by organisations. Specifically, the wellbeing of an organisation’s employees and the relationship between this and the full impact it creates.
Psycho Actif, le blog de Christophe André. Christophe André. Your Source For Positive News.