Management chez Google - Bernard Girard. Culture d'entreprise. Eugène Enriquez. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Pour les articles homonymes, voir Enriquez. Eugène Enriquez a repris comme base les apports de Sigmund Freud et de Max Weber et s'est essentiellement intéressé aux fonctions imaginaires et à l'inconscient social, et en particulier aux aspects mortifères du pouvoir. la première partie rappelle succinctement ses principales idées forces ressortant de ses œuvres, dans les parties suivantes est abordée la vie en organisation et plus particulièrement le sujet (de nouveau) à la mode de la conduite du changement, thème déjà abordé très tôt par Eugène Enriquez (vers 1972 voire très probablement avant).
Idées générales caractéristiques de son œuvre[modifier | modifier le code] La pierre angulaire de son œuvre est la thèse "De la horde à L'État" publiée en 1983. Management : Les 4 Temps du Management. Parapluie PIGANIOL à Aurillac fabriquant de parapluie - Parapluies publicitaire, parapluie personnalisé ... Meheltm. Pyramide des besoins de Maslow. Pyramide des besoins Théorie de Maslow[modifier | modifier le code] Présentation générale[modifier | modifier le code]
