
Du Travail
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Un goût amer !!! | Ma Zone Contrôlée…VA MAL!
Sécurité nucléaire ! Santé des intervenants ?… | Ma Zone Contrôlée…VA MAL!
http://www.sophie-laurent-lacreche.audomicile.com
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VDI-duplication et prospérité-entreprise sérieuse
Ma Zone Contrôlée…VA MAL! » Soprovise / AT2 VD3 3ème jour…
Augmentation du pouvoir d’achat !
Ma Zone Contrôlée…VA MAL! » Pas de « coup de pouce » pour le smic : ce sera 17 euros de plus par mois …
Ma Zone Contrôlée…VA MAL! » Cela c’est passé en 1936…
Suivant ces exemples, des secteurs de plus en plus larges entraient en lutte : du 22 au 29 mai, les grèves regroupaient 100.000 travailleurs dans la ceinture industrielle autour de Paris. Le 28, c’était au tour des 30.000 de Renault Billancourt de débrayer, avec occupation de l’usine.Ma Zone Contrôlée…VA MAL! » N’oubliez jamais…
Ma Zone Contrôlée…VA MAL!
Ma Zone Contrôlée…VA MAL! » Après le « travailler plus… », Sarkozy prône le « travailler mieux » ..
Travailler mieux !!! Nous avons lu sur le site http://www.lalsace.fr/ cet article très intéressant sur les déclarations récentes de Mr Sakozy sur le sujet du travail .PETIT GUIDE DES GROSSIÈRETÉS AU TRAVAIL | L'Actualité du Droit du Travail
Dans le cadre d’une relation de travail, la maitrise du langage doit être de règle ( CA Lyon, 12 Octobre 2006 Numéro JurisData : 2006-321468) . Les propos injurieux ne correspondent pas à l’exécution normale du contrat de travail (CA Douai 31 Mai 2007 Numéro JurisData : 2007-344628). Si le salarié jouit dans l’entreprise et en dehors de celle-ci d’une liberté d’expression à laquelle il ne peut être apporté que des restrictions justifiées par la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché, il ne peut abuser de cette liberté en tenant des propos injurieux, diffamatoires ou excessifs à l’égard de l’employeur sous peine de remettre en cause son pouvoir de direction et de créer des tensions sociales au sein de l’entreprise (CA Nancy, 27 Mars 2009 Numéro JurisData : 2009-375927).Place dorénavant aux NAO, les négociations annuelles obligatoires …qui tournent essentiellement sur les salaires. Ces négociations se sont ouvertes et certaines même conclues dans des grandes entreprises.
La-NAO-Négociation-annuelle-obligatoire
Autour du travail

