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Emploi & ESR

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Non, la sociologie n’est pas une usine à chômeurs ! De la stigmatisation des sociologues, de leurs étudiants et de l’université publique Derrière une prétendue course à l’excellence et de multiples dispositifs d’aide à la réussite des étudiants, nous assistons depuis quelques années à une stigmatisation et une fragilisation systématiques des universités françaises, de leurs missions, de leurs étudiants.

Non, la sociologie n’est pas une usine à chômeurs !

Avec bien d’autres disciplines, notamment dans le secteur des lettres, des sciences humaines et sociales, les formations en sociologie sont l’objet de cette entreprise disqualifiante, portée par des réformes et par des discours médiatiques et politiciens qui résultent bien plus de l’idéologie et de parti-pris que d’analyses solides. Ainsi, il n’est pas rare que des journalistes ou des représentants politiques, y compris parmi les plus hauts placés, fassent état de la faiblesse des débouchés professionnels des sciences humaines et sociales, et de la sociologie en particulier. Voici quelques morceaux choisis :

Emploi CNRS

Après le doctorat, comment réussir son plongeon dans le monde du travail? Mme Falconetto a rappelé aux étudiants l’importance du réseautage lorsqu’on est en recherche d’emploi.

Après le doctorat, comment réussir son plongeon dans le monde du travail?

Une croyance populaire veut que les titulaires d'un doctorat dénichent majoritairement un travail en milieu universitaire à la fin de leurs études. Or, c'est vrai seulement dans 28 % des cas, soit pour un peu plus d'un diplômé sur quatre. Ainsi, 72 % des nouveaux docteurs doivent tenter d'intégrer un marché du travail où certaines perceptions à leur endroit – dont la surqualification – peuvent les désavantager à l'embauche. Pour les aider à dépasser certains préjugés et les outiller afin de mieux se mettre en valeur, la Faculté des études supérieures et postdoctorales (FESP) a organisé l'École d'été doctorale et postdoctorale en collaboration avec Mitacs, une organisation nationale de recherche sans but lucratif.

Le réseautage, meilleur moyen de trouver du travail D'entrée de jeu, Mme Falconetto a souligné l'importance du réseautage lorsqu'on est en recherche d'emploi. Martin LaSalle. Que sont devenus les "1.000 emplois" pour les universités ? Camille Stromboni | Publié le , mis à jour le Mille emplois pour la réussite en licence.

Que sont devenus les "1.000 emplois" pour les universités ?

"C'est extraordinaire, se réjouit le vice-président Moyens de l'université Paris 1, Bernard Tallet. Je n'ai pas le souvenir d'une création aussi importante de postes dans mon université depuis au moins dix ans. " Son établissement, en très grande difficulté financière avec un triple déficit, s'est vu attribuer 35 postes, soit le maximum. Une soixantaine d'universités (sur 75) ont obtenu en 2013 chacune entre 3 et 36 postes, chacun correspondant en fait à une dotation en masse salariale d'environ 60.000 euros.

Des postes vraiment créés ? Au-delà des chiffres, une question – qui peut paraître étonnante – bruisse dans la communauté : ces postes seront-ils réellement créés ? "Moins de la moitié des emplois seront réellement pourvus", glisse un observateur du milieu, pessimiste. Nous n'ouvrons aucun des 35 postes attribués (Jean-Paul Saint-André) Intranet du CNRS - Actualités - Focus sur l'insertion professionnelle des docteurs. Des mesures favorisant une meilleure reconnaissance du titre de docteur en France figurent dans la loi relative à l'enseignement supérieur et à la recherche, votée le 22 juillet 2013 (lire l'encadré).

Intranet du CNRS - Actualités - Focus sur l'insertion professionnelle des docteurs

Au même moment, paraît un rapport du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche sur « l'Etat de l'emploi scientifique en France » (1) qui apporte un éclairage concret sur l'insertion professionnelle des docteurs. Une publication que CNRS Hebdo met en perspective avec Julien Calmand, du Centre d'études et de recherches sur les qualifications (CEREQ), qui a participé au rapport. (2) CNRS hebdo : Le rapport du ministère fait état d'une diminution du nombre de doctorants français entre 2000 et 2010.

L'état de l'emploi scientifique en France. Objectifs du rapport 2013 Cette édition 2013 de L’état de l’emploi scientifique a vocation à mieux connaître les enseignants, chercheurs, doctorants, personnels de soutien.

L'état de l'emploi scientifique en France

La nouvelle directrice de l’ENA s’engage sur le terrain miné des concours. Expatriation : des chercheurs français témoignent. Dr Alain Fuchs, président du CNRS. Mobilité des enseignants-chercheurs. Billet publié le 04/06/2013 L’on trouve, dans les bilans statistiques publiés par la DGRH-A du ministère de l’enseignement supérieur, des informations intéressantes sur la mobilité des enseignants-chercheurs.

Mobilité des enseignants-chercheurs

Pour 2011, par exemple, il est possible de voir de quelle académie et vers quelle académie ont eu lieu les mutations. Les mutations ne sont pas des changements de corps (MCF–>PR), mais des mouvements entre deux universités, mais dans le même corps. Les mutations ne sont effectives que si un département (par la voix d’un comité de sélection) accepte la candidature : il ne s’agit donc pas, à la différence des mutations dans le Secondaire, de mutations à l’ancienneté. Le graphe suivant synthétise ces mutations. On remarque surtout l’attraction de Paris : les mouvements se font, visiblement et de manière importante, vers Paris . Emploi scientifique : une catastrophe ? Le Conseil scientifique du Cnrs alerte contre une "catastrophe" pour l'emploi dans les laboratoires de la recherche publique.

Emploi scientifique : une catastrophe ?

Il a voté lors de sa dernière réunion une adresse à la ministre de l'Enseignement supérieur et de la recherche. Le voici : Emploi scientifique : adresse à Madame la Ministre Geneviève Fioraso La situation de l’emploi dans les universités et organismes de recherche souffre aujourd’hui de la conjonction de quatre facteurs : Cette situation budgétaire conduit, pour le moment, le CNRS à ne pas remplacer tous les départs mais seulement les départs à la retraite.