La génération Y par Adesias ! Pierre-Yves Poulain et Benjamin Chaminade, experts RH et Web. C'est un pavé dans la mare des ressources humaines. Un ouvrage* écrit par trois experts en RH et en Web qui n'ont qu'une idée en tête : renverser le management normatif, disperser les méthodes de recrutement actuelles façon puzzle et bousculer les organisations en place. Et les trois forbans, auteurs de ce livre, avancent des arguments. Manager autrement les compétences Pierre-Yves Poulain ouvre le feu. « On s'occupe toujours des plus talentueux, alors que pour élever le niveau moyen de l'entreprise en termes de mesure de talents, on devrait plutôt se soucier des plus faibles, des moins performants.» Et Benjamin Chaminade, autre co-auteur sniper, d'enfoncer le clou sur cette fameuse mesure des talents, mètre étalon des ressources humaines. « Elle a été inventée pour donner une légitimité au DRH.
Recruter des « bizarres » Autre cible du trio, les méthodes de recrutement. Communiquer plus directement Les bonnes pratiques de « wanagement » Trendemic - Idées, tendances et inspiration pour dirigeants. Wanagement. Benjamin chaminade (@benjchaminade) sur Twitter. TedxCasablanca 2011 - Benjamin Chaminade - Les nouveaux modes de Management. Benjamin CHAMINADE 1on LTIstreaming. GénérationS. Shift - Le blog de Benjamin Chaminade.