Guide d'entretien jeunes.pdf. Les modes de recrutement originaux des entreprises. Que ce soient des startup ou des grandes entreprises, ces marques misent sur un recrutement original pour dénicher les meilleurs talents.
Focus. Pizza Hut L’entreprise fait le buzz en ce moment avec sa méthode de recrutement pour le moins originale : un entretien d’embauche d’une durée de 140 secondes ! C’est pour le poste de Social Media Manager, c’est à dire responsable du développement de la marque sur les réseaux sociaux que la société américaine a imaginé ce mode de recrutement. Pour justifier l’opération, Doug Terfehr, directeur des relations publiques chez Pizza Hut a mis en avant le fait que sur internet, il faut savoir capter l’attention du consommateur en quelques secondes. Ainsi, pas besoin de CV, lettre de motivation mais par contre, le profil Linkedin du candidat sera examiné. Google Le géant Google fait partie du Top 50 des employeurs les plus attractifs au monde. On compte des questions « comportementales » comme : « Quel est le plus grand échec de votre vie ? Heineken Wizbii. Simulation Mc Do.
À chaque recrutement sa méthode ?
A en croire la récente embauche de plus de 40 personnes par Mac Donald, on pourrait le penser. Depuis début septembre, l'agence Pôle emploi de Foix ainsi que l'Agefos Ariège-Haute-Garonne (organisme collecteur) ont participé à un mode de recrutement d'un nouveau type : la préparation opérationnelle à l'emploi (POE) ou recrutement par simulation. Christine Grenier, directrice du Pôle emploi de Foix, explique : « Nous avons été sollicités par Stéphane Piot, gérant des Mac Donald de l'Ariège, dans le cadre du recrutement de 35 équipiers de restauration rapide en CDI avant l'ouverture d'un nouveau restaurant, à Verniolle, le 22 décembre.
Nous avons choisi la méthode de recrutement par simulation car aujourd'hui, nous n'avions pas de personnes qualifiées pour ce genre de métier sur le département ». Quant à la méthode de recrutement, pour Frédéric, 18 ans et titulaire d'un CAP mécanique, « c'est assez spécial mais c'est à faire. Monentretiendembauche.sfr.
Savoir se presenter en 2 minutes. DecisioPro - L'assurance de réussir vos entretiens de recrutement. Heineken propose l'entretien d'embauche le plus incroyable. Entretiens déstabilisants : comment s’y préparer. De plus en plus complexes, les processus de recrutement se révèlent aussi parfois très déroutants.
Nos conseils pour faire face en toutes circonstances. Avec des délais de recrutement qui ne cessent de s’allonger, trouver un emploi s’apparente de plus en plus à une course d’obstacles. Si 60% des embauches prennent moins de cinq semaines, un recruteur sur sept (15%) prolonge le plaisir au-delà de dix semaines (selon le cabinet Robert Half). "Les entreprises multiplient les entretiens et les tests pour se rassurer car les erreurs de casting coûtent de plus en plus cher", analyse Christophe Baret, sociologue spécialiste du management au CNRS d’Aix-en-Provence. Attendez-vous donc à devoir franchir plusieurs des étapes décrites ci-dessous. Entretien-marathon : adaptez votre discours à vos interlocuteurs Avec le développement du management en mode projet, la capacité d’un candidat à s’intégrer dans des équipes sans cesse recomposées est devenue aussi importante que ses compétences techniques.
02 - L'entretien professionnel.