Organisations 2.0 et strat
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Quelle est la définition la plus simple que l'on puisse donner du management ?
L'effarant bond en arrière du management | Le Cercle Les Echos
Are We Thinking Too Little, or Too Much? — HBS Working Knowledge
The most captivating item in Michael Norton's office is a Star Wars The Force Trainer , a toy that allows would-be Jedi warriors to levitate a Ping-Pong ball within a tube using only the power of focused thinking.
Références Org 2.0
Le blog du communicant 2.0
En contant par le menu ses 3 années de chroniques mordantes dans la Matinale de France Inter et en parallèle le mécanisme inexorable de son éviction programmée dans les coulisses de la Maison de la Radio, le lecteur pourrait s’attendre à un impitoyable règlement de comptes à coups de formules saignantes comme sait les découper avec dextérité Stéphane Guillon. Or, l’immense mérite de son témoignage est qu’il ne sombre ni dans le pathos faisant du trublion des ondes un martyr symbole, ni qu’il ne cède à un flingage fielleux même si l’auteur n’épargne pas certains acteurs clés de ce dossier qui agita tant les médias et l’opinion.
L'entreprise américaine 37signals fonctionne selon des règles qui détonnent par rapport au modèle traditionnel. Et cela marche, si l'on en croit sa bonne santé et son influence. La question que l’on me pose souvent lorsque je saoule mes potes/collègues/mon chien avec les enjeux de l’intégration des digital natives dans l’entreprise est la suivante : comment faire pour convaincre les tenants de cette culture d’adhérer à un projet commun, une réalisation commune, une vie professionnelle commune ?
37 Signals: leadership 2.0 en action » Article » OWNI, Digital Journalism
Management Advice, News and Opinion
26 Mar 2012 One of the biggest mistakes business people make is executing the plan/do model. We plan, and then expect people to do.francklapinta's Bookmarks on Delicious
Expectra a lancé en fin d’année dernière une étude en partenariat avec TNS Sofres (voir le communiqué de presse) afin de prendre le pouls des entreprises françaises auprès d’un échantillon de près de 1500 dirigeants, collaborateurs et décideurs RH. Cette étude permet d’identifier les priorités et les grandes tendances en matière de RH pour 2012, mais aussi d’être “un outil pour mesurer et moeux orienter (la) stratégie RH” selon Didier Gaillard, Directeur Général d’Expectra.
The AIMC is a powerful network of Internal Consulting (IC) professionals in Fortune 500 corporations and public sector organizations, and the external experts with whom they work - covering a wide range of practice areas including:
AIMC
SMO - Strategy
Social media meets project management – can they co-exist? « PM box | Exploring the Value of Project Management
21 September 2010 12:59 pm Project management practitioners understand that their ultimate objective is to get projects finished on time and on budget. However, their biggest challenge is managing the unexpected that inevitably emerges during the life cycle of their projects.
PDOException : SQLSTATE[42000] [1049] Unknown database 'orion_%mediaPropertyId' in user_role_permissions() (line 752 of /opt/applications/orion/2012-04-18-143139-1ffc98b-001089/orion-drupal/modules/user/user.module ).
ReadWriteWeb France
Neuilly-sur-Seine, vendredi 4 février 2011 – Deloitte publie aujourd’hui son étude des prédictions mondiales du secteur des Technologies, Médias et Télécommunications (TMT) 2011, et lance sa série de conférences à travers toute la France* afin de dévoiler les principales tendances auxquelles les entreprises et les consommateurs peuvent s’attendre pour cette année.
annonce les principales tendances 2011 du secteur des Technologies, Médias et Télécommunications (TMT)
A l’issue d’une conférence où j’évoquais la quête de sens des collaborateurs de la génération Y, un manager est venu me trouver. En guise de bonne pratique, ce dernier me confia qu’il utilisait souvent la méthode des “5C” pour répondre aux interrogations de ses jeunes collaborateurs. Et là, malgré plusieurs expériences en cabinet conseil, riches de nombreuses méthodes en tous genre (dont le fameux B.S.P – bon sens paysan), j’étais incapable de situer cette fameuse méthode.