ENVIRONNEMENT. Labels eco-consommation (labels écologiques et labels consommation responsable) Bio Cohérence Un label pour une agriculture biologique, plus exigeant que la règlementation bio européenne. Une initiative intéressante qui fait malheureusement peser un coût supplémentaire pour les petits producteurs bio. BIO Equitable Une charte qui garantit le respect conjoint de critères bio et équitables. La logique est globale et implique tous les acteurs de la chaîne. Un label qui concilie l'écologie et le social Bio Solidaire Une charte qui garantit le respect conjoint de critères bio et solidaires. Un label cohérent pour consommer des produits bio en se souciant de critères sociaux. Bio Sud Ouest Quand deux associations de professionnels en agriculture biologique régionales (Midi-Pyrénées et Aquitaine) se rencontrent, cela donne un label qui a au moins le mérite de dire d'où il vient !
Donne une saveur régionale en plus de la certification biologique. Biobreizh Un label breton, plus exigeant que le label AB, et spécifique à la production de fruits et légumes. Demeter ESR - Ecocert Equitable. Critères de l'organisation. Le Toxiscore, le nouveau label étiquetté sur les produits ménagers. Le Toxiscore est un étiquetage qui permet de connaître le degré de nocivité d’un produit ménager. Il s’agit plus précisément d’un logo qui se base sur le modèle du Nutri-score, l’indicateur qui permet de rapidement connaître la qualité nutritionnelle d’un aliment ou d’une boisson non alcoolisée. Lessives, liquides vaisselle, produits nettoyants ou sprays assainissants, les produits ménagers sont devenus des incontournables à la maison. Cependant, la plupart les achète sans vraiment porter attention à leur étiquette. Pourtant, certains d’entre eux peuvent se révéler nocifs pour la santé, d’où l’instauration du Toxiscore.
Le Toxiscore, l’indicateur de nocivité des produits ménagers La toxicité des produits ménagers fait débat depuis un bon moment déjà. Le 7 mai 2021, la ministre de la Transition écologique Barbara Pompili a annoncé l’arrivée du Toxiscore, un nouveau venu dans la famille des notations. L’annonce du Toxiscore s’inscrit dans le 4e plan national santé et environnement. Géographie. SMI. Terre.
L&R. HSSE (HYGIENE /SANTE-SECURITE /ENVIRONNEMENT) CERTIFICATION. RESSOURCES HUMAINES. QVT. DEMARCHE QUALITE LH. NT objectifs de developpement durable dossier pedagogique 24243 16515. L’impact de la santé et du bien-être des employés sur la performance de l'entreprise. Sport, crèche d’entreprise, horaires aménagés, télétravail: tous ces éléments ont un impact positif sur le bien-être des employés, selon notre dernière enquête Executive Horizons. Alors, quelles sont les composantes essentielles d’un programme efficace de santé et de bien-être au travail ? Et quels sont les bénéfices clés à en tirer aussi bien du côté de l’entreprise que des équipes ? La première étape lorsque l’on conçoit un plan de santé et de bien-être au travail, consiste à adopter une approche complète, intégrant à la fois une stratégie efficace et les ressources nécessaires.
Selon Alberto Alemanno, professeur à HEC Paris, les études psychologiques démontrent que ce plan doit reposer sur une « architecture du choix ». Les individus sont plus réceptifs aux encouragements car cela leur donne assez de confiance pour prendre les bonnes décisions de manière autonome. Prenez l’exemple des congés payés. Les conclusions de notre enquête Executive Horizons sont claires. On vous explique pourquoi le recyclage du plastique est en train de créer une crise mondiale des déchets.
Après la Chine, la Malaisie refuse d'être "la décharge du monde". Elle renverra désormais à leurs expéditeurs les déchets en plastique en provenance des pays occidentaux. François de Rugy a annoncé mardi son souhait que l'Union européenne les recycle sur place. "Nous exhortons les pays développés à cesser d'expédier leurs déchets dans notre pays". En Malaisie, le ministère de l'Environnement se lance dans une véritable traque contre les déchets venus de l'étranger.
Dans un contexte diplomatique tendu, ce petit pays d'Asie du Sud-Est a annoncé, mardi 28 mai, qu'il allait renvoyer 3 000 tonnes de déchets en plastique dans leurs pays d'origine, notamment en France et aux Etats-Unis. "Je souhaite que, à l'échelle européenne, on se donne comme règle que nos déchets, on les recycle en Europe", a réagi, mardi 4 juin, le ministre français de la Transition écologique, François de Rugy, dans une vidéo du média en ligne Konbini News. Comment le recyclage des déchets était-il géré jusqu'ici ? Responsabilité Sociétale de l'Entreprise Archives.
Le « lean office » dans les services publics... Au moment où un livre, "Toyota, l'usine du désespoir", vient remettre en question le système de production qui a fait le succès de Toyota, Marie-Annick Dépagneux explique dans "Les Echos" du 13 mai dernier que « le "lean management" s'invite dans les services publics »... « Le "lean management", système de production inventé par Toyota basé sur une philosophie de l'amélioration continue du travail, vaut au constructeur japonais d'être considéré comme un modèle planétaire en terme de culture d'entreprise »... N'en jetez plus !... « La méthode a fait des émules parmi d'autres marques automobiles, tel Porsche, et maints grands groupes industriels.
Mais cette gestion, qui lie la performance à la souplesse de l'entreprise, n'en est qu'à ses prémisses dans les sociétés de service. La DRIRE de Poitou-Charentes sert de pilote. Les premiers résultats sont intéressants : « Le "lean office" est tout aussi efficace que le "lean manufacturing". Lean management. Modèle du système « Lean production ». L'école de gestion lean trouve ses sources au Japon dans le système de production de Toyota ou SPT (en anglais Toyota Production System ou TPS)[5]. Les mudas sont au nombre de sept[6] : surproduction, attentes, transport, étapes inutiles, stocks, mouvements inutiles, corrections/retouches.
Formalisée aux États-Unis dans les années 1990, adaptable à tous les secteurs économiques, le lean est actuellement implanté principalement dans l'industrie et surtout l'industrie automobile. Historique[modifier | modifier le code] Au MIT, les recherches de Krafcik sont poursuivies dans le cadre de l'International Motor Vehicle Program (en) (IMVP), programme qui débouche sur la publication, en 1990, du livre The machine That Changed the World, co-écrit par Jim Womack (en), Daniel Jones et Daniel Ross et dont le succès est planétaire[8].
[réf. insuffisante] Lean et système de production de Toyota[modifier | modifier le code] Concepts de base[modifier | modifier le code] - Centre d’Analyse Stratégique. Livre Caroline Renoux, Comment faire carrière dans les métiers de la RSE et du durable. Si le secteur du développement durable et de la RSE n'ont pas connus un élan comparable à ceux du secteur numérique, en très forte croissance depuis 15 ans, leur évolution progresse tout de même solidement. Comme le souligne Elisabeth Laville, fondatrice d'Utopies, en préface du livre de Caroline Renoux, la vision classique du travail s'efface aujourd'hui peu à peu pour laisser place à des mots plus rarement utilisés, comme celui de "vocation" ou de "profession" : "cela exprime littéralement ce que le travail peut, ou devrait être : une déclaration publique sur ce que nous sommes et sur ce que en quoi nous croyons, une profession de foi... et de soi", rappelle cette pionnière du secteur.
Des compétences d'avenir Quels sont donc les secteurs qui recrutent le plus actuellement ? Des formations nombreuses Combien de temps faut-il pour trouver le poste de vos rêves ? "Ça dépend des profils, une reconversion met au moins deux ans - entre le temps de réflexion, de formation, de réseautage... L’entreprise contributive, un « modèle » organisationnel pour une RSE incarnée. La RSE a besoin d’une organisation à la hauteur de ses ambitions : l’entreprise contributive La RSE (responsabilité sociétale et environnementale) est une idée novatrice en quête d’une enveloppe organisationnelle.
Une RSE réellement ambitieuse se trouve rapidement à l’étroit dans les structures juridiques actuelles. Il faut donc les faire évoluer, répondant ainsi à l’objectif de la réflexion lancée par le président de la République sur les finalités de l’entreprise. Mais au-delà d’un toilettage juridique, il faut accepter le risque d’une vraie transformation, en s’intéressant aux relations professionnelles, au management et à la gouvernance. . « Je veux que l’on réforme la philosophie de ce qu’est l’entreprise ». Dans le même mouvement (« en même temps » ?) Les questions de fonds sont – enfin – posées dans le débat public : qu’est-ce qu’une entreprise, à qui appartient-elle, quelles sont ses finalités, comment devrait-elle être gouvernée, quelle place pour l’expression des salariés ?
"Ne plus aller au supermarché, c’est la fin de l’anonymat alimentaire" "Je voulais savoir si c’était possible de vivre en se passant de la grande distribution, donc je me suis lancé ce défi. " (Crédit : Photo Astrid di Crollalanza © Flammarion) Dans la même rubrique À la sortie du boulot, le plus simple est souvent de se rendre au supermarché le plus proche pour faire quelques courses. Mais si les supermarchés n’existaient plus, comment ferions-nous ? C’est la question à laquelle répond la journaliste parisienne Mathilde Golla dans l’ouvrage 100 jours sans supermarché, le premier guide des circuits courts.
Elle y conte les premières difficultés rencontrées. "J’ai découvert une vaste communauté, toujours prête à livrer ses bonnes astuces. " Vous avez arrêté du jour au lendemain ? Mathilde Golla a également participé à des cueillettes. Par quoi avez-vous remplacé le supermarché ? "Il faut revoir ses habitudes. Ce changement vous a-t-il fait dépenser plus d’argent et de temps ? Directeur du développement durable : un manager sur tous les fronts. Derrière cet article, il y a le travail d’une équipe, un article similaire s’achète entre 3 et 10 euros, mais vous pouvez payer ce que vous voulez, et dans tous les cas poursuivre votre lecture autant que vous le souhaitez. Pilote de la stratégie de développement durable Appelé aussi Directeur du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), directeur de la responsabilité sociale et environnementale ou de la stratégie et du développement durable, il diagnostique ce qu’il faut améliorer en développement durable.
Cela recouvre l’environnement, l’éthique, le social, et la gouvernance. C’est lui qui évalue la performance environnementale et la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Il veille à ce que les objectifs, les moyens et les ressources soient cohérentes avec les différents services : production ressources humaines, sécurité…et respectent les textes et les normes (loi NRE, ISO 26000…).
Lobbyiste qui impacte l’image de marque. Iso 2600 powerpoint. Discovering iso 26000. Certification RSE. SFE Cahier 10 Utilité sociale. French Impact : "faisons tomber les barrières de l'Économie Sociale et Solidaire" Aujourd'hui à 17h52 jeremydumont Le numérique a non seulement démocratisé l? Accès au savoir et aux moyens de communication, maintenant il apporte la capacité d'agir ensemble.
Les hommes et les femmes de tous ages qui utilisent le numérique au quotidien forment la génération C communicante, créative, connectée... et capable. De nouveaux entrepreneurs du numérique font partie de l'économie collaborative et/sociale et solidaire. Peter Todd, directeur général d’HEC : “HEC a l'ambition de figurer dans le top ten des business schools mondiales” XEnvoyer cet article par e-mail Peter Todd, directeur général d’HEC XEnvoyer cet article par e-mailPeter Todd, directeur général d’HEC Vu d'en haut “HEC a l'ambition de figurer dans le top ten des business schools mondiales” Pour cet ancien professeur en systèmes de management, l’équation à résoudre pour HEC relève du prodige tant elle est contrainte par des effets de ciseaux.
Propos recueillis par Patrick Arnoux HEC a l’ambition de figurer dans le top ten mondial des business school. Quand un étudiant postule à HEC, Wharton, Yale ou Chicago, et qu’il est admis à tous les quatre : HEC est-il vraiment pris en compte dans son arbitrage, et finalement prend-il HEC ? Ces entreprises globales, qui recherchent les meilleurs jeunes talents du monde, pensent-elles à HEC, et viennent-elles recruter sur notre campus ?
La question-clé des ressources Comment continuer à pousser ? Et si l’on regarde le ratio professeur / étudiant, nous avons à peu près un professeur pour vingt-cinq étudiants. Handicap et développement durable sont étroitement liés. On n’a pas l’habitude de voir la problématique du handicap associée au développement durable, bien qu’elle soit de plus en plus intégrée à la démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Il est vrai que les objectifs du millénaire pour le développement (OMD) 2000-2015 avaient oublié de prendre en compte la situation des personnes handicapées. Les objectifs de développement durable 2015-2030 ayant réparé cette injustice, handicap, développement durable et développement humain sont désormais étroitement liés.
La problématique du handicap est notamment prise en compte dans quatre domaines, l’éducation, la lutte contre les inégalités, l’accès au travail et l’aménagement urbain. Sur les 169 cibles des 17 objectifs de développement durable (ODD), on n’en compte pas moins de sept qui font explicitement référence aux personnes handicapées, et de six autres qui sont dédiées aux personnes en situation de vulnérabilité et concernent aussi les personnes handicapées. Inclusion. Nouvel objet social de l’entreprise: le gouvernement pourrait frapper fort.
La CFDT organise ce mardi une conférence de presse pour présenter ses propositions pour « l’entreprise, la gouvernance, la participation, l’intéressement ». Avec l’Afep, le Medef affûte son argumentaire. Le gouvernement planche sur une réforme sur l’objet social de l’entreprise, qui prendra forme dans la loi sur les entreprises présentée au printemps par le ministre de l’Economie Bruno Le Maire. Une concertation pourrait rapidement être lancée. Les premières pistes de la réforme devraient être dévoilées jeudi... Comment réformer le capitalisme ? Comment faire en sorte que les entreprises ne soient pas uniquement dévolues à la recherche du profit ? Comment intégrer mieux et plus les parties prenantes de l’entreprise ? Ainsi, l’exécutif envisage-t-il de revoir deux articles du Code civil – 1832 et 1833 – qui fondent la définition même d’une entreprise. Gouvernance.
Pas sûr que les patrons soient convaincus qu’une telle réforme les protège réellement. Société à but social. Fer de lance. La RSE : manque de compréhension et de pédagogie dans l'entreprise. D’après le dernier Baromètre de l’Entreprise Responsable, très peu de salariés comprennent vraiment la RSE. Et si c’était la raison pour laquelle il est si difficile de s’y impliquer ? Et si on changeait enfin la donne en devenant pédagogue en matière de RSE ? On le sait, la RSE est désormais une tendance forte de la stratégie des entreprises. De plus en plus d’entreprises développent une stratégie RSE, se dotent d’un département RSE et d’un reporting RSE (qui est désormais obligatoire pour les grandes entreprises depuis les Lois Grenelle). Mais malgré cet engouement, la RSE reste un concept flou !
La RSE : un concept encore flou pour beaucoup de salariés C’est le 2ème Baromètre dédié à la RSE « L’entreprise responsable : ce sont les salariés qui en parlent le mieux » (publié par ekodev, Des Enjeux et des Hommes et Viavoice), qui le révèle : la RSE est encore un concept flou, dont les définitions et l’utilité sont encore mal connues des professionnels. Résultat ? La stratégie et la RSE - Changeons ensemble le monde. L'Alumni du mois : Philippe Lentschener, homme d'affaires, spécialiste du marketing et de la communication. Sans titre. Consommation collaborative : les meilleurs sites de partage. Sommes-nous tous du capital humain ? 2018 : Année de la responsabilité sociétale des entreprises et des villes intelligentes. Les repentis de la marge brute, la nouvelle représentation des salariés, RSE innovation et handicap – La lettre de Management & RSE.
Territoires à énergie positive : le financement élargi aux organismes de droit privé - Collectivités territoriales. SFE Cahier 10 Utilité sociale (1) Programme cycle RSE 2. RSE. Accueil Découverte. Offre d'emploi : responsable administratif. Corporate Finance et Haut Potentiel - Coaching Stratégique Paris.