La boîte à outils du développement personnel en entreprise - Laurent Lagarde.
Management Training and Leadership Training - Online. Un potager dans mon entreprise. Une zone d’activité en banlieue parisienne située à quelques encablures de l’aéroport Charles-de-Gaulle, jusque-là, rien de très glamour.
C’est sans doute une des raisons qui ont poussé Dominique Giraud, directeur d’un entrepôt Etam à Goussainville, à vouloir améliorer le cadre de vie de ses employés en créant un jardin sur son site. « J’ai plus de cent salariés qui travaillent ici précise-t-il, et la plupart déjeune sur place faute de pouvoir rentrer chez eux. J’ai d’abord pensé à un espace semé de fleurs sauvages, puis l’idée d’un potager s’est imposée naturellement ». Depuis trois ans, les membres de son équipe de maintenance se sont improvisés jardiniers, plantant et entretenant avec soin de jolis carrés de légumes qui ont littéralement transfiguré un décor empli de grisaille en un lieu verdoyant où il fait bon s’attarder.
. « Dans le cadre d’une entreprise, l’accès à un jardin change l’ambiance et améliore les rapports humains, explique avec assurance Dominique Giraud. 3 Tools to Beat Impostor Syndrome at Work. A new study shows that men carry higher levels of stress when receiving negative feedback from their boss.
Rawpixel/Unsplash “Any minute now my boss is going to call me into her office and tell me to clear my desk.” Groupe linkdin bien etre travail.
8 trucs pour garder le moral au creux de l’hiver. Sylvaine Pascual – Publié dans L’actualité d’Ithaque / Bien-être et estime de soi / Vitamines mentales Parce que le coup de mou de janvier/février est plus courant que nous ne nous l’avouons à nous-mêmes, c’est un sujet qui me tient à coeur.
Car vous savez, je traque volontiers la morosité pour lui substituer un peu de joie ou de douceur de vivre. D’autant plus que, comme nous l’avions évoqué dans le coaching de l’hiver, c’est une période que nous pouvons consacrer à la maturation lente des projets que nous mettrons en oeuvre au printemps. Et pour cela, nous avons besoin d’un peu d’énergie positive dans nos jolies cafetières. Il a une teinte bien cafardeuse, ce blues de janvier. Ralentir pour s’adapter au rythme naturel des saisonsArrêter les bonnes résolutionsS’exposer à la lumière du jourAdapter son alimentation L’article complet: Déprime hivernale : comment s’en sortir et rester motivé.
Ici on fait pousser des odyssées professionnelles. Les 20 qualités qui séduisent le plus les recruteurs. Pour décrocher un poste, il ne suffit pas d’avoir des compétences techniques au top et une parfaite maîtrise d’une langue étrangère…Les recruteurs sont de plus en plus attentifs aux “soft-skills”, ces “savoir-être” indispensables pour naviguer dans le monde professionnel.
En analysant près de 800.000 offres d’emploi en février 2017, le moteur de recherche spécialisé Adzuna a dressé la liste des 20 qualités les plus souvent exigées sur les annonces. Rigueur, autonomie et dynamisme. Creating a coaching culture can change employee engagement. How to Increase Worker Happiness - Management 3.0. The 12 Steps to Worker Happiness, and beyond! What does it take for you to get up every morning and go to work?
For millions of people all around the world, Happiness at Work is a myth and getting up and going to work every day, just plain sucks. Others consider job satisfaction is as good as it gets; after all getting paid at the end of the month isn’t something to scoff at. But there is a big difference between job satisfaction and being motivated, engaged and genuinely happy to get up and go to work every day in your organization.
Entrepreneurs : pourquoi opter pour la SAS ? – Oser Rêver Sa Carrière. Entrepreneurs : pourquoi opter pour la SAS ?
Jean-Pierre Bertrel est professeur émérite à ESCP Europe. Il nous éclaire sur les avantages et inconvénients de la SAS. Oser Rêver Sa Carrière : Jean-Pierre, merci d’avoir accepté de répondre à nos questions. Jean-Pierre Bertrel : C’est toujours un plaisir de participer à la promotion de l’entrepreneuriat. Le guide complet pour décrocher le poste dont vous rêvez (à l’aide de Trello)
Est-ce qu’en observant l’intitulé du poste de quelqu’un, vous vous êtes déjà demandé: “Mais comment est-ce qu’il a décroché ce job?”
Ou bien : “Comment est-ce qu’il a su que ce poste existait?”. Pour certaines carrières, il suffit d’avancer tout droit sur un chemin bien balisé. Comment se réaliser dans son travail? 5 trucs pour bien déconnecter du boulot. Nos vies professionnelles et personnelles sont de plus en plus imbriquées, ça a certainement plein de bénéfices qui, je l’avoue volontiers, échappent à mon cerveau partisan d’un temps pour tout, avec une seule constante commune: le plaisir.
Voici donc quelques pistes pour faire passer son cerveau du mode boulot au mode repos, parce qu’il y a une vie après le boulot. Ce qui me gène le plus dans les limites de plus en plus floues entre vie professionnelle et vie privée, c’est qu’on finit par moins profiter de l’une comme de l’autre et par emmêler nos neurones fatigués dans un gloubiboulga de pensées hybrides mi-boulot mi-perso, jamais vraiment attentives à ce qui se passe dans le présent.
On y perd autant en concentration, qu’en efficacité, en plaisir ou en capacité à se ressourcer. Lifehack. A career setback–which can negatively impact our self-confidence–can happen at any moment of our life.
Imagine the impact of the experience of being demoted, overlooked for a promotion or feeling as if you are the last person on the team to receive recognition.A career setback–which can negatively impact our self-confidence–can happen at any moment of our life. Imagine the impact of the experience of being demoted, overlooked for a promotion or feeling as if you are the last person on the team to receive recognition.
Despite hard work, there are times when it seems impossible to get ahead; this can certainly have an impact on efforts to be more confident or motivated in your career. Can you relate? You are not alone. The 12 Steps to Worker Happiness, and beyond! Dix personnes toxiques à éviter à tout prix. 10 méthodes pour gérer intelligemment les personnes toxiques. Happiness at Work - 12 Simple Ways to Make it Happen!
Job crafting. Assertivité. Comment rester zen au travail ? 7 Astuces pour garder le moral. Personal Development training activities. 107870. Amazon. Management 3.0 Leadership Best Practices. Voici quelle tenue porter pour attirer l'oeil des recruteurs. On ne vous fait pas mijoter plus longtemps : ce sont évidemment les candidatures avec la photo au décolleté qui ont reçu le plus de réponses positives.
Parmi les 200 demandes d'embauches dans le domaine de la vente, les CV au décolleté ont reçu 62 propositions d'entretiens supplémentaires que ceux à la photo de CV classique. Situation de stress : 5 leviers pour aider vos collaborateurs à mieux réagir. Conseils de pro 6 février 2018 Dans l’entreprise, managers et collaborateurs doivent régulièrement s’adapter : charge de travail fluctuante, objectifs spécifiques, réactivité… Autant de situations génératrices d’un stress qui va, s’il perdure, impacter la productivité, accroître le taux d’absentéisme ou de turn-over et générer des risques psychosociaux [1].
Mais en quoi consiste le stress ? Existe-t-il des outils voire des compétences permettant de mieux gérer les périodes où il se manifeste ? Si oui, comment les mettre en œuvre ? Facteur de plaisir au travail. Etre heureux au travail. Profession slasheur ou le cumul des jobs. Petite, vous rêviez d'être astronaute, vétérinaire et avocate. En grandissant, vous pratiquiez de la danse, du ping-pong et du théâtre. Maintenant, vous vous épanouissez dans votre travail, mais vous rêvez de pratiquer d’autres activités. Capital - Ikigai: A Japanese concept to improve work and life.
For Japanese workers in big cities, a typical work day begins with a state called sushi-zume, a term which likens commuters squeezed into a crowded train car to tightly packed grains of rice in sushi. Essentially, ikigai is the reason why you get up in the morning The stress doesn’t stop there. What is ikigai? - Definition from WhatIs.com. Career Advice Archives - Good & Co.