Facilitateur. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Métier encore méconnu, le facilitateur aide un groupe à comprendre ses objectifs communs et l'accompagne pour s'organiser et atteindre ces objectifs. Il emploie le plus souvent des outils et méthodes d'intelligence collective pour faciliter les réunions. Le facilitateur peut être utile dans diverses situations telles que de face à face, au sein d'un réseau professionnel par exemple de type socio-sanitaire, en groupe ou dans une pratique en ligne. Le facilitateur crée les conditions nécessaires pour que : l'envie de participer des acteurs ne soit pas freinée,l'équilibre participatif au sein du groupe soit assuré,le respect des uns par les autres soit suffisant,les textes et illustrations produits soient correctement organisés,l'accès aux prestations devienne possible, compte tenu de la complexité des réseaux et de leurs diversités.
Il y a à la fois des éléments communs et des différences avec les rôles d'animateur, de médiateur et de passeur. Comment être un facilitateur efficace. Définition de facilitateur. Fév 24, 2012 Le facilitateur est une personne qui joue le rôle d’orienteur ou d’instructeur dans une activité.
Dans certains pays, le terme est employé en tant que synonyme de professeur ou de maître. Le concept permet aussi de désigner les orateurs dans les séminaires ou des évènements similaires. Il s’agit de spécialistes et de professionnels qui maitrisent parfaitement le thème abordé, et qui cherchent à développer le potentiel des assistants ou des auditeurs. Concernant le travail en équipe, le facilitateur est celui qui dirige le flux des discussions et qui est chargé de favoriser le dialogue respectueux. Il y a lieu de souligner que le facilitateur n’est ni le leader ni le chef du groupe, mais plutôt le responsable dans la mesure où il dirige le processus pour que tous les participants se centrent et se concentrent sur les objectifs.
Dans les structures, il est l’interface entre les acheteurs publics et les entreprises. Facilitateur. Description du travail d’un facilitateur professionnel De Yorck von Korff et Isabelle Guetta Qu’est-ce un « facilitateur de groupe »?
Le rôle du « facilitateur » au sein d’un groupe peut être comparé à celui d’une sage-femme lors d’un accouchement. Le « facilitateur » fait naître les meilleures idées au sein d’un groupe tout en protégeant et même en renforçant les relations de confiance entre les membres du groupe ainsi que leur capacité à travailler ensemble. Le « facilitateur » garantit le bon fonctionnement des réunions de travail. Le problème – des réunions de travail « stériles » Les méthodes utilisées pour les réunions de travail « traditionnelles » (ou conventionnelles) sont souvent aussi peu créatives que la manière de conduire une voiture !
Que fait le « facilitateur » ? Préparation – objectifs, enjeux, méthodes, agenda Un « facilitateur » apporte toutes les clarifications possibles en début de réunion. Variétés des modes de « penser » en groupe ( ?) Webinar : "La métaphore du corps dans la facilitation visuelle" Se lancer dans la facilitation graphique (par Grégoire Robin – Agile Garden) Séminaire sur la facilitation graphique. Séminaire Facilitation et Posture de Facilitateur. Avant tout une expérience … La plaquette de ce séminaire Dans ce séminaire nous vous proposons : D’intégrer les fondamentaux de la posture de Facilitateur.D’acquérir les moyens théoriques et pratiques pour faciliter la collaboration.D’expérimenter et de ressentir une dynamique collaborative pendant 3 jours.
Endosser le rôle de facilitateur d’atelier permet de développer l’engagement individuel et la performance collective autour de projets professionnels. Un atelier est une invitation à rendre chaque participant acteur tout au long d’un cheminement attentivement élaboré et animé, qui permet de canaliser l’énergie et les compétences du groupe vers l’atteinte d’un résultat partagé. Faciliter un atelier collaboratif, c’est toute une démarche et une posture qui ne sont pas innées mais accessible à toute personne ayant déjà une solide expérience de l’animation de réunions. Les questions auxquelles nous apportons des réponses: Les moyens employés pour répondre à ces questions: Parcours Facilitateur de dynamiques collaboratives. Séminaire sur la facilitation et la posture de facilitateur HD.
Tous facilitateurs du travail de demain. Le rôle du facilitateur.