L’expérience collaborateur en 2021 : 3 questions à Douglas Rosane, Director EX Solution Strategy chez Qualtrics* Marque employeur et communication interne : les tendances 2021. 2020 et son contexte hors normes ont mis la marque employeur et la communication interne sur le devant de la scène.
Les entreprises, forcées de se réinventer, ont continué à affronter les problématiques qui se dessinaient déjà depuis quelques années : tensions liées au mix générationnel entre boomers et Génération Z, loyauté à la baisse des collaborateurs, pénurie de compétences, fuite des talents à l'international, essor du non-salariat... Dans ce contexte, comment est-il possible de bâtir une stratégie de marque employeur efficace ? Comment la communication interne peut vous y aider ?
Et quelles sont les grandes tendances à adopter en 2021 ? Claire Baruffi (Directrice Conseil, Happy to meet you) et Charlotte Fourchon-Boutillier (Chargée d’expertise en communication interne, Steeple) ont répondu à l’ensemble de vos questions sur le sujet lors d’un webinar inédit. Visionnez gratuitement le replay de notre webinar “Communication interne et marque employeur : les tendances 2021” :
Quels seront les enjeux réseaux sociaux pour 2021 ? Tour d’horizon des meilleurs formats de vidéos marque employeur. 07/12/2020 | Marque Employeur Prendre soin de l’image que votre entreprise renvoie à ses collaborateurs, ses partenaires, mais également aux candidats potentiels qui souhaiteraient la rejoindre, est absolument crucial.
Une marque employeur entretenue offre de multiples avantages : une meilleure productivité, une baisse significative des coûts de recrutement, un raccourcissement des délais pour trouver la perle rare, etc. Il s’agit donc clairement d’un sujet central. Sautons maintenant du coq à l’âne en posant une autre information sur la table : le format vidéo est celui qui fonctionne le mieux sur les réseaux sociaux. En moyenne, les vidéos génèrent 30% d’interactivité en plus que les photos et 2 fois plus de partages.
Il ne faut pas s’appeler Albert E. pour y voir un calcul heureux : vidéo + marque employeur = de meilleurs résultats. 8 formats vidéos à utiliser pour développer votre marque employeur En matière de vidéo, tout est possible ou presque. . #1 Une journée avec… #5 On recrute… Marque employeur & recrutement : le salarié ambassadeur au service de votre entreprise. 08/01/2020 | Marque Employeur Attirer la perle rare dans son entreprise est devenu un vrai parcours du combattant.
Proposer un salaire attrayant et rédiger une bonne offre d’emploi ne suffisent plus pour qu’un talent décide de vous rejoindre plutôt que d’aller voir ailleurs. Il est donc primordial de tout mettre en œuvre pour développer la marque employeur de votre entreprise, que ce soit par le biais des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook, etc.) ou par celui des salariés ambassadeurs, par exemple.
Ces derniers permettent de développer efficacement votre visibilité et d’améliorer votre image. Mais un salarié ne devient pas ambassadeur du jour au lendemain, ni de n’importe quelle façon. Qu’est-ce qu’un salarié ambassadeur ? Un salarié ambassadeur est un employé qui représente, construit et défend l’image de l’entreprise qui l’embauche pendant ses heures de travail et au-delà. Dans le cadre de cet article, c’est cet aspect qui nous intéresse en particulier.
La formation des leaders passe par le storytelling. Le storytelling qui abonde dans notre sphère personnelle, pourrait être la clef pour former les leaders qui sauront inspirer leurs collaborateurs dans la sphère professionnelle.
Les histoires façonnent nos vies et par extension nos rapports interpersonnels. Les schémas narratifs font partie intégrante de notre développement d’êtres humains. Comprendre comment ces histoires nous inspirent, en tant que personne, est la clef pour s’en servir, en tant que dirigeant, pour inspirer de la même manière nos collaborateurs et les inclure dans un projet d’entreprise commun. Comment créer une Page Facebook entreprise en 8 étapes simples. Si vous avez vu les statistiques, vous connaissez la nécessité d’avoir une Page Facebook entreprise.
Vous savez qu’avec ses 2,27 milliards d’utilisateurs actifs par mois, Facebook est une plateforme impossible à ignorer pour les entreprises. La vérité, c’est que Facebook aide les gens à découvrir votre marque en ligne et à interagir avec elle. Créer une page entreprise : LinkedIn pour les entreprises. Voyons à présent comment créer une page Entreprise.
Vous vous souvenez, une page Entreprise ne peut être créée qu'à partir d'un profil. Donc là nous sommes sur le profil d'Estelle Serviers. C'est un profil fictif donc nous allons nous rendre dans Travail pour créer cette page. Alors, avant d'y aller, juste une précision. Lorsque vous créez une page Entreprise, il est très difficile de la supprimer.
Marque employeur : 5 initiatives amusantes.