Collective Intelligence

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Solve Puzzles for Science | Foldit. Shine Summary | Edward M. Hallowell. V formation. A V formation (sometimes called a skein) is the symmetric V-shaped flight formation of flights of geese, ducks, and other migratory birds.

V formation

V formations also improve the fuel efficiency of aircraft and are used on military flight missions. Aerodynamics[edit] Military flight missions[edit] Réputation 2.0 : Quand les salariés se mettent à taper sur leur entreprise. L’histoire a surgi sans crier gare au détour d’un blog publié le 8 novembre 2011 sur la plateforme de micro-blogging Tumblr.

Réputation 2.0 : Quand les salariés se mettent à taper sur leur entreprise

Intitulé « The real story – histoire d’un licenciement abusif », le site émane de l’ancien directeur de BNP Paribas Securities Services (BP2S), Jacques-Philippe Marson. A ses yeux injustement licencié pour faute grave en 2010, il entend désormais porter son conflit avec la banque sur la place publique comme le révèle deux semaines plus tard le site d’informations OWNI. Le fait pourrait sembler anecdotique et relever uniquement d’un conflit privé qui tourne vinaigre entre un employeur intraitable et un ex-salarié évincé brutalement. Or, la controverse, abstraction faite du fonds de l’affaire pour laquelle je n’ai pas les compétences de juger, est loin d’incarner un évanescent épiphénomène. Cuando el trabajo quema. La exigencia de ser feliz en el propio puesto es un movimiento imparable que tiene que ver con una nueva relación de los empleados con sus empresas, en un escenario sociolaboral en el que todo cambia a ojos vista.

Cuando el trabajo quema

El caso francés –uno de los países con la mayor tasa de suicidios– es un ejemplo de cómo las compañías y el Estado se esfuerzan por implantar soluciones a un drama cotidiano. Son nuestros vecinos puerta con puerta, pero tienen más dinero, menos paro, cobran más, disfrutan de mejores condiciones laborales, son más productivos, y, además, trabajan menos horas. The Wisdom of Crowds, Revisited: When The Crowd Goes From Wise to Wrong | Artful Choice. How wise is the crowd, really?

The Wisdom of Crowds, Revisited: When The Crowd Goes From Wise to Wrong | Artful Choice

A great deal of evidence, nicely summarized in James Surowiecki’s The Wisdom of Crowds, suggests, very wise. Crowds seem to be better at providing estimates and coming closer to a more accurate answer, at improving the diversity of opinion, at coordinating action, at facilitating societal functions, even at investing in the stock market. It’s a simple statistical observation: from diversity of estimates comes improved accuracy. But not so fast. 5 STRATÉGIES POUR FACILITER LA COLLABORATION.

Comment le leader peut-il favoriser la collaboration ?

5 STRATÉGIES POUR FACILITER LA COLLABORATION

Vu la spécialisation des tâches et des expertises et le besoin de rassembler les forces, comment le leader peut-il favoriser la collaboration ? Je vous propose dans ce qui suit une synthèse en 5 principes, lesquels découlent de mes observations de diverses équipes et d’études publiées sur la collaboration: Handbook of Collective Intelligence. Podcasts » Research on Relationships – from ants to humans to nations. Movie: collective inefficiency. Inteligencia Colectiva | Alberto Levy Blog :: En la punta del viento. Por Alberto Levy | 08 de Abril de 2011 | General En la comprensión y el desarrollo de la Inteligencia Colectiva, se involucran campos emergentes y convergentes: - Los métodos y las teorías de la auto-organización, incluyendo el caos y las teorías de la complejidad, las de los sistemas vivos, la cibernética, la ecología, la biología evolutiva, la teoría de redes. - Las aplicaciones sociales de la nueva física, particularmente la Teoría de Campo y la Teoría Cuántica, tales como los campos morfogénicos y la sincronicidad.

Inteligencia Colectiva | Alberto Levy Blog :: En la punta del viento

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