Au coeur du management : les valeurs fortes liées à l'Homme. Le_leadership_entre_humanisme_et_pragmatisme.pdf (Objet application/pdf) How to be a respected leader ? Styles de management. Le côté obscur du leadership. Des Femmes et des Hommes engagés dans la mise en œuvre de pratiques plus humaines dans l’entreprise. Fr. NatureLeadership.pdf (Objet application/pdf) Steve Jobs : Le génial tyrannique. Le cas Steve Jobs est très intéressant du point de vue managérial, car il s’inscrit à l’encontre de l’idéologie managériale dominante qui a cours en France depuis quelques dizaines d’années.
Selon cette école managériale, le management le plus efficace et le plus épanouissant est le fait d’un manager participatif, diplomate, disponible, délégatif, patient, compatissant; le mot totem de ce management est « l’Ecoute », érigée en règle suprême. A cela rien d’étonnant quand on sait que la première génération de professeurs de management, en France, était majoritairement occupée par des personnes de formation psychologique, ayant, en général fort peu occupé d’emplois de terrain, même s’ils objectivent leurs cours par des travaux, type « coups de sonde », effectués avec leurs étudiants universitaires, pour écrire leurs livres sur le management. Or, notre ami Steve Jobs, n’est pas à proprement parler de ce modèle. Le champ politique offre les exemples les plus frappants de cette théorie.
Alors ? Le_leadership_entre_humanisme_et_pragmatisme.pdf (Objet application/pdf) NatureLeadership.pdf (Objet application/pdf) The Little Book of Leadership PDF. Leadership : 10 preuves que vous êtes un mouton (et comment faire pour que ça change) POUVOIR ET LEADERSHIP.pdf (Objet application/pdf) Management vs. Leadership - Linked 2 Leadership.