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Blog - Avec la Génération Y

http://thera-conseil.typepad.com/generation_y/2010/02/formation-management-interg%C3%A9n%C3%A9rationnel.html Une nouvelle grille de décryptage s'impose dans l'entreprise : l'approche générationnelle. Trois générations sont aujourd'hui au travail avec des aspirations et des modes de fonctionnement différents. Dans le meilleur des cas, la non prise en compte de cette réalité ne permet pas aujourd'hui de tirer profit des apports de chaque génération : expérience, créativité, travail en équipe... Dans le pire des cas, cette cohabitation peut devenir conflictuelle. Les membres de la génération Y aspirent au respect, ceux de la génération X des baby boomers revendiquent la même exigence. Toutefois, ce que chacun met derrière cette valeur commune est différent.
La réussite de l'intégration opérationnelle et humaine des nouvelles générations constitue un des enjeux majeurs pour la performance durable de l'entreprise. Cette formation donne aux managers les moyens concrets pour relever ce défi : compréhension de cette nouvelle population ; posture adaptée ; leviers d'action au quotidien… …pour obtenir les résultats attendus ! Le programme de la formation 1 Comprendre les valeurs et les attentes de la génération Y au travail http://www.cegos.fr/formation-management-junior/p-20137060-2013.htm

Formation management junior

http://www.fymconseil-formation.com/fym-conseil/nouveautes.html

FYM Conseil - formation management intergenerationnel -

Parcours de formation destiné à toute personne : amenée à tutorer un contrat de professionnalisation , pour lequel le tuteur est obligatoire , et la période de formation en amont également ; amenée à tutorer une période de professionnalisation , ou un contrat d’apprentissage , pour lesquels le tutorat est recommandé ; qui a en charge le tutorat d’un(e) stagiaire ; qui réalise des intégrations métiers (CDD, personnel saisonnier, intérimaires). Télécharger le programme détaillé Parcours de formation destiné : PRIORITAIREMENT , à tout manager de proximité (responsable d’équipe, de service, d’agence, responsable commercial) dont la pyramide des âges des collaborateurs, fait coexister les différentes générations ( « Y », « X », « Baby Boomers » ). PLUS GLOBALEMENT , tout manager fonctionnel , amené à gérer des groupes projets , et qui doit savoir prendre en compte les aspects générationnels.
Benjamin Chaminade - Gen Y