Master ou mastère ? Connaissance Network - Formation. Blog. Une nouvelle grille de décryptage s'impose dans l'entreprise : l'approche générationnelle.
Trois générations sont aujourd'hui au travail avec des aspirations et des modes de fonctionnement différents. Dans le meilleur des cas, la non prise en compte de cette réalité ne permet pas aujourd'hui de tirer profit des apports de chaque génération : expérience, créativité, travail en équipe... Dans le pire des cas, cette cohabitation peut devenir conflictuelle. Les membres de la génération Y aspirent au respect, ceux de la génération X des baby boomers revendiquent la même exigence.
Toutefois, ce que chacun met derrière cette valeur commune est différent. Formation management junior. La réussite de l'intégration opérationnelle et humaine des nouvelles générations constitue un des enjeux majeurs pour la performance durable de l'entreprise.
Cette formation donne aux managers les moyens concrets pour relever ce défi : compréhension de cette nouvelle population ; posture adaptée ; leviers d'action au quotidien… La Génération Y - Julien Pouget. Le blog de Jacques Lambert. Benjamin Chaminade - Gen Y.