10 actions simples qui rendent votre marque employeur incroyablement authentique. L’honnêteté, l’audace, le courage, l’initiative, le dévouement, l’excellence client, etc.
Elles fleurissent sur les offres d’emploi et sont incontournables dans la rubrique « Pourquoi travailler pour nous« . Elles envahissent les sites carrières. Elles veulent être les fondements de la marque employeur. Elles précisent pourquoi le candidat se sentira si bien dans son emploi. Vous en voulez d’autres ? Vos candidats et employés sont comme St Thomas… Il y a un point commun pour les clients, les candidats et les employés : ils ne croient que ce qu’ils voient ! Dans cet esprit, les grandes entreprises adoptent l’hyperréalisme dans leur communication. Ne dites pas sans faire. 1- Abandonnez le langage corporatif insipide. 2- Mettez en action vos valeurs. 3- Traduisez vos valeurs en comportements quotidiens. 4- Faites parler les chiffres. 5- Réduisez le texte, montez le son, augmentez l’image. 6- Mettez de l’avant des vraies personnes. 7- Favorisez les témoignages.
Un goût de déjà vu !