"Nous n’avons plus besoin du féminisme" – Séminaire "Genre et empowerment" (14/02/14) Voilà une problématique dont je voulais parler depuis quelques temps.
C’est en me rendant au séminaire "Genre et empowerment" du réseau Arpège vendredi dernier que j’ai trouvé une parfaite illustration de mon propos. Le matin, une jeune femme nous a raconté une enquête de terrain au Bénin. Gisèle Kalala : «Les femmes doivent faire leurs preuves plus que les hommes» «La conception congolaise, c’est que ce sont d’abord les hommes qui savent bien commander.
Les femmes doivent faire leurs preuves», affirme Gisèle Kalala, une femme architecte interrogée par Radio Okapi sur les conditions des femmes dans ce milieu professionnel fortement masculin. Mme Kabamba reconnait l’existence d’obstacles à l’intégration des femmes dans ce milieu comme dans la plupart de ceux dominés par les hommes. Diplômée en architecture depuis 2005, Gisèle Kalala réalisé plusieurs projets dans le domaine de l’architecture, aménagement extérieur et intérieur.
«J’ai travaillé avec plusieurs bureaux d’études. Nous avons eu à construire plusieurs maisons d’habitations plusieurs aménagements, dont un cimentière, plusieurs immeubles en ville», a-t-elle expliqué. Féminisation = déclassement : Cher M. Compagnon. Cher M.
Compagnon, Je voudrais vous faire part de ma perplexité. Peut-être pourriez-vous m’aider, d’ailleurs. The Amazing Rejection Letter Disney Sent In 1938 To A Woman Who Wanted To Be An Animator. By Alyssa Rosenberg on January 9, 2014 at 1:50 pm.
La fuite des cerveaux féminins. Sexisme au travail: burn out, écrasement, culpabilité... Je vois le résultat au quotidien. Etre une des seules femmes au bureau : « Le premier jour, on te fait des blagues de cul » « Je peux voir le dossier ?
– Ça dépend, combien tu prends ? » Salut grosse vache (…) tu dois bien comprendre que je ne (...) La Cour d’appel de Bordeaux ayant condamné l’employeur pour licenciement abusif, celui-ci a tenté de faire casser l’arrêt d’appel en prétendant que la salariée n’apportait pas la preuve qu’il était l’auteur du mail et en s’appuyant sur les dispositions du code civil posant les conditions de validité de la preuve des obligations contractées par courrier électronique.
La Chambre sociale de la Cour de cassation répond très justement que les dispositions invoquées par l’employeur ne sont pas applicables dans la mesure où le courrier électronique produit par la salariée ne l’avait pas été pour faire la preuve d’un acte juridique entrainant des obligations (un contrat ou un engagement unilatéral) mais celle d’un fait. Or, l’on sait que l’existence peut être établie par tous moyens (de preuve), dont la force probante est appréciée souverainement par les juges du fond. Philippe Ravisy « Salut grosse vache Alors t’es contente que Marjorie t’ai appelé ? Alors ? Sexisme au travail : chers collègues, mon poids et mes fringues ne concernent que moi. Une femme en jupe dans la rue (Jason Verwey/Flickr/cc) Je suis actuellement standardiste hôtesse d’accueil dans une clinique privée.
Je suis une fille, et jeune qui plus est, occupant un poste qui n’est pas valorisé par la société. Je suis "la petite minette" à qui on doit apprendre la vie. Celle que l’on peut se permettre de juger. Une à deux remarques toutes les heures Des remarques sur mon physique, j’en supporte à longueur de journée. Pellerin : Le sexisme insidieux du numérique. Les entreprises du high-tech seraient-elles sexistes?
Il a suffi d'un tweet d'un start-upper californien pour créer la polémique fin octobre : "Je participe à un événement qui est censé être réservé aux entrepreneurs, mais quelqu'un y porte des talons? #pasdecerveau. " Fleur Pellerin annonce une mission sur ce sujet. Sexisme dans le numérique : trois femmes disent leur ras-le-bol. Ce sont des remarques sur leur physique lorsqu'elles participent à une conférence, des plaisanteries "virilistes" au bureau, des difficultés à gravir les échelons.
Les femmes du numérique racontent un quotidien souvent violent, bien loin du monde moderne et merveilleux promis par le high-tech. Signe de leur malaise, beaucoup se regroupent dans des associations. "Moi, Louise, développeuse et fatiguée du sexisme" "Lorsque j’ai commencé mes études de mathématiques et d’informatique, je ne pensais pas que le sexisme existait.
Il y avait certes plus de garçons que de filles dans ma promotion. Mais pour moi, c’était dû au hasard. Puis, petit à petit, je me suis rendue compte que les professeurs m’attendaient souvent au tournant. Sondage: La perception de leur corps par les femmes varie en fonction de leur milieu social. Certaines sont fières de leur corps, d’autres aimeraient mieux l’oublier. Culpabilité : des femmes lèvent le voile. L’ambition décomplexée des femmes. Exit le temps où les femmes n’affichaient pas leur ambition, par crainte d’apparaitre comme des carriéristes sans scrupules. Selon un sondage de l’Observatoire Terrafemina réalisé par CSA et dévoilé ce lundi par 20 minutes, l’ambition apparait comme un trait de caractère connoté plutôt positivement chez les femmes. Pourquoi les jeunes Japonais ne font-ils plus l'amour? SEXUALITÉ - Alors que dans nos sociétés le sexe est partout, tout le temps, au Japon, les jeunes ne font plus l'amour.
Du moins, ils ont tendance à éviter toute forme d'intimité et rejettent l'engagement et le mariage au premier chef. Un phénomène, qui pourrait bientôt toucher tous les pays développés, est l'objet d'une enquête réalisée auprès de jeunes Japonais par Abigail Haworth, journaliste au Guardian. "Sekkusu shinai shokogun", le "syndrome du célibat", comme disent les médias japonais. Des millions de Japonais ne seraient plus intéressés par une quelconque relation, qu'elle soit de longue durée, d'un soir, ou purement sexuelle. Safran - Women's viewpoint. Le sexe de l'emploi. Les personnes ayant un emploi traditionnellement occupé par l’autre sexe sont jugées plus sévèrement pour leurs erreurs.
En ces temps modernes, des personnes peuvent avoir des emplois qui n’étaient traditionnellement pas associés à leur sexe. Des hommes sont aides-soignants, des femmes sont PDG. Pourquoi j’ai du mal à entendre : « Si les aides familiales baissent, j’arrête de bosser » Si tu es ingénieure, baisse les yeux. Belles, bonnes et pas chères : le féminisme en 2012.
Avec les assertions douteuses de François Legault sur le rapport des femmes à leur salaire, tout le débat de l’égalité hommes femmes sur le marché du travail a brusquement refait surface, comme une épave dans un ressac. Si nous, Y et fringantes, croyions que nos mères et nos grand-mères avaient « réglé le cas » de l’inégalité des chances sur le marché du travail, les présupposés de certains me heurtent comme un baffe en pleine gueule. Les femmes seraient-elles, encore aujourd’hui, nées pour un petit pain? Egalité hommes-femmes au travail : ce qui bloque vraiment. Egaé, agence dédiée à l'égalité hommes-femmes - Esprit de contradiction. Mardi 4 juin 2013 2 04 /06 /Juin /2013 08:27 Vendredi matin, Stratégies annonçait la naissance d'Egaé, une agence pas comme les autres.
J'avais loupé l'info concernant le départ de Caroline de Haas du cabinet de Najat Vallaud-Belkacem. Urgent ! Phallocrate recherche jolie jeune femme. Cher Jean-Pierre Mocky, Cher Laurent Biras, Ma nièce ayant atteint l’âge de 30 sans avoir rencontré le Prince Charmant, je commence à m’inquiéter pour son avenir. Vendeuse motivée recherche une entreprise, une vraie ! Que peut le gouvernement pour l’égalité femmes/hommes? Le gouvernement a présenté aujourd'hui son plan d'action pour l'égalité femmes/hommes. Les féministes déçues des annonces sur l'égalité homme-femme ! This WordPress.com site is the cat’s pajamas. Les femmes désormais plus diplômées que les hommes. Recevez nos newsletters : Les femmes fraudent moins que les hommes en science.
The Gender Gap in Book Reviewing. By Gwen Sharp, PhD , Feb 4, 2011, at 07:31 pm Hope H. sent us a link to a post at Vida about the gender imbalance in writers at several publications. They looked at the gender of writers of various items, but particularly book reviews, as well as the authors reviewed in a number of relatively well-known general audience or literary publications in 2010. The results indicated an astounding imbalance in favor of men, both for book reviewers and the authors reviewed. I’ve selected a few examples here, presented in no particular order, that illustrate the overall trend.
Si vous croyez encore aux théories de la récession masculine, vous feriez mieux de lire Claire Léost qu’Hanna Rosin. Some Evidence of Discrimination (wage gap series, part 9) (This is one of a series of posts on the wage gap .) In this post, I’ll address a very simple question: what evidence is there that economic discrimination against women currently exists in the USA? Reading the works of conservatives like Christina Hoff Sommers, one gets the impression that economic discrimination against women might not exist at all, nowadays. Unfortunately, that’s not true. This post won’t even come close to describing the hundreds of academic papers and news reports which have found evidence of discrimination against women.
Instead, I’ll be looking at just a few examples that clearly demonstrate that economic discrimination against women, contrary to the claims of the anti-feminists, is a real problem. Think women have achieved equality? Think again. 1925 : “à travail égal, salaire égal” «Lorsqu’on arrive aux positions de pouvoir, là il y a un vrai barrage pour les femmes»