Les valeurs du sport s'adaptent au monde de l'entreprise. Maud Garnier, c’est l’entrepreneuse atypique par excellence : de Miss Pays de Loire, au Team Building sportif, en passant par Koh-Lanta et le Rallye des Gazelles, son parcours original et punchy en ferait rêver plus d’un… Maud a créé son entreprise il y a deux ans, MG Events qui propose le concept « Adventure-Challenge » aux entreprises qui souhaitent favoriser la cohésion de leurs salariés à l’occasion de séminaires ou Team Building autour d’épreuves sportives inspirées du parcours de Maud.
Maud est une aventurière comme la société française en connait peu, ou bien juste dans les livres et à le télévision. C’est d’ailleurs au cours de ses aventures dans l’émission télévisée Koh-Lanta que Maud puise ses idées pour proposer une offre sur mesure à ses clients, qui peuvent aussi bien être de grands groupes organisant un week-end de séminaire ou une PME voulant offrir un moment de décompression à ses collaborateurs. Ce genre d’aventures sportives révèle une équipe. S’inspirer du sport pour créer un management gagnant ! Les valeurs du sport peuvent facilement être transposables au monde de l’entreprise.
Et l’intervention d’un entraîneur ou d’un sportif peut éclairer le management et rebooster les collaborateurs. Une technique de motivation originale et innovante ! Et si les clés de la réussite d’une équipe sportive pouvaient être transposées dans l’entreprise ? Comment un chef d’entreprise ou un manager peut-il s’inspirer des méthodes des coachs sportifs et des entraîneurs ? Quand le monde du sport, fort de ses valeurs, s’invite dans l’entreprise : débat et enjeux. Apportez du punch à votre management Et si Aimé Jacquet, Claude Onesta ou Bernard Laporte s’invitaient dans vos entreprises ? La force du sport, ce sont ses valeurs. Rugby et management: principes ovales pour tourner rond. J’ai été sollicitée par Expectra pour rédiger un billet sur les parallèles entre le monde de l’entreprise et le rugby.
Les valeurs du rugby ayant déjà fait l’objet de nombre d’écrits, penchons-nous plutôt sur les principes qui régissent la gestion des hommes de l’ovalie. Entre simplicité et bon sens, ils forgent des collectifs musclés, prêts à se frotter en cocotte à des objectifs compliqués, à gagner avec le lard et la manière, sans ramollir à la première distribution de châtaignes et marrons. Les valeurs du rugby en entreprise. Es jeudis Rouge et Blanc sont loccasion de croiser du beau monde.
Jérôme Cazalbou, ancien international du XV de France, champion de France à sept reprises avec le Stade toulousain, affiche aujourdhui le profil du rugbyman et banquier à la Société Générale où il travaille. En répondant jeudi soir à linvitation de Trait dUnion, le club des partenaires du Stade langonnais rugby, celui qui est aussi consultant pour France Télévisions sur les matchs de la Ligue nationale de rugby, porte un regard lucide sur les clubs de Fédérale 1 avec lesquels il développe de nouveaux partenariats : « On ne peut échapper à une totale restructuration dun championnat qui est victime de la professionnalisation et des écarts de budgets les plus conséquents. » Et pour répondre en échos à ce propos, Thierry Drouet, ne pouvait que rappeler les armes du stade dont il est le président : « Nous avons un projet comparable à celui dune entreprise.
Sauf quici, on doit remplacer les salariés par les bénévoles. Coupe du monde de rugby : 7 valeurs du rugby à appliquer en entreprise. " On a coutume de dire que le rugby est un sport de voyous, joué par des gentlemen, et que le foot est un sport de gentlemen joué par des voyous...
Le rugby joue la confrontation. Les hommes vont au contact, mais ils le font avec un sens du collectif particulièrement développé. Leçons de management à travers sept mots clés du rugby. 1. Douleur et solidarité.Sur le terrain, il faut aller au charbon, se faire violence pour récupérer le ballon ovale, le dégager et marquer. 2. 3. 4. 5. Valeurs du rugby appliquées à la vraie vie: l’engagement. Sylvaine Pascual – Publié dans: Connaissance de soi / Rugby, développement personnel et évolution professionnelle En 2011, j’ai été suis invitée à la conférence de presse de l’annonce de la composition du XV de France qui partait en Nouvelle-Zélande pour la coupe du monde.
Occasion rêvée de poursuivre notre exploration des valeurs du rugby et comment les appliquer dans nos vies personnelles et professionnelles. Après le respect et l’esprit d’équipe, aujourd’hui: l’engagement. L’engagement, essentiel à la réussite L’engagement… c’est quand l’atteinte d’un objectif est une priorité absolue, à tel point que toutes nos ressources mentales et éventuellement physiques sont mises au service de ce but.