Recruit Games
Get flash to fully experience Pearltrees
Le 13 septembre 2010, - Lancé à l’automne 2008, le Serious Game Moonshield a été réalisé par KTM Advance pour le groupe Thales. C’est un jeu de gestion-stratégie développé en Flash, plongeant le joueur dans l'univers technologique de Thales, spécialiste mondial des hautes technologies pour les marchés de la défense et de la sécurité, de l’aérospatial et du transport. L’objectif du groupe Thales était de communiquer sur ses activités et ses métiers, grâce à un outil innovant, adapté à ses cibles de recrutement. Moonshield est accessible en ligne gratuitement, sur le site dédié. - Aujourd’hui, Thales poursuit sur la voie du recrutement innovant avec le lancement de Moonshield sur les plates-formes mobiles iPhone, iPad et iPod Touch. Moonshield peut désormais être téléchargé gratuitement sur l’App Store d’Apple.
Le serious game Moonshield de Thalès lancé sur les plateformes mobiles iPhone, iPad et iPod Touch d’Apple (KTM Advance) | Formaguide.com
REVEAL by L'Oréal
Ready to launch L’Oréal’s next best product? Take a trip into the backstage of a Fortune 500 company, make the right decisions and jump start your career!
"Reveal by L’Oréal", un business game multi-métiers proposé à tous les étudiants (Jacques FROISSANT Altaïde)
18 ans après avoir créé le premier business game (le L’Oréal Marketing Award, connu aujourd'hui sous le nom de L’Oréal Brandstorm), L’Oréal lance "Reveal by L’Oréal", un jeu pédagogique en ligne destiné aux étudiants de toutes disciplines et de tous horizons, désireux d’explorer différentes options de carrière avant de se lancer dans la vie active. Révéler ses talents et découvrir un panorama des métiers existants , en endossant le rôle d’un junior débutant chez L’Oréal, plongé dans un univers Web 2.0 ; S’immerger dans des métiers parfois très éloignés de sa formation initiale ; À la clé : une meilleure de connaissance de soi, la découverte du monde de l’entreprise et des diverses opportunités de carrière, éventuellement un stage ou un emploi au sein du groupe . Au terme de ce jeu, il reçoit un bilan personnalisé.
Pour sa troisième édition, Ace Manager bat un record en totalisant 12 832 inscriptions. « Ace Manager – The Third Set » est un jeu en ligne international qui a été conçu avec les banquiers de terrain BNP Paribas. Il s’inscrit dans la stratégie de développement de la notoriété et de l’attractivité de BNP Paribas auprès des jeunes. L’ambition de BNP Paribas est de devenir, à travers le monde, une des marques employeur privilégiées des étudiants. Dès aujourd’hui et jusqu’au 15 mars 2011, les équipes participantes, composées de 3 étudiants, évolueront au cœur d’Universe-city, monde virtuel dans lequel se déroule la compétition, sur le site Internet : www.acemanager.bnpparibas.com . Les étudiants devront participer à l’organisation d’un nouveau tournoi du Grand Chelem de tennis. Pour Universe-City, cette grande compétition sera le départ d’un ensemble de nouveaux projets qui feront de cette ville la capitale du tennis et du développement durable.
Record pour « Ace Manager - The third set » 12 832 étudiants* inscrits pour la troisième édition du jeu de simulation en ligne de BNP Pariba | News Banques
BNP Paribas - Ace Manager remporte le Grand Prix Top Com 2010 de la Stratégie de Communication (sur Edubourse.com)
BNP Paribas Ace Manager, réalisé en collaboration avec TBWACORPORATE, a été primé aux Top Com ce jeudi 11 février 2010. Cette attribution du Grand Prix de la Stratégie de Communication s'impose comme une reconnaissance de l'efficacité de ce jeu en ligne destiné à renforcer la notoriété du groupe BNP Paribas auprès des étudiants dans les écoles et universités mondiales. Ace Manager - Le premier jeu en ligne d'aventure professionnelle basé sur des faits réels Conçu avec les banquiers de terrain de BNP Paribas, Ace Manager est accessible à tous les étudiants de l'enseignement supérieur (niveau « bachelors » et « masters ») ayant moins de 26 ans, en France et à l'international. Ce jeu de simulation propose aux étudiants, durant six semaines, de tester leurs aptitudes à exercer le métier de banquier au travers d'une mission, ancrée dans le présent et l'économie réelle, en lien avec l'économie du tennis.Les serious games pour le recrutement ! - Le blog
Principe : Les participants marquent des points en fonction de leur comportement et des réponses aux différentes situations rencontrées lors de la visite du groupe. Il faut alors débloquer des personnages dans chaque département de l’entreprise : R&D, supply chain, business development, finance, marketing. C’est ludique et on oublie très vite l'enjeu.