Comment appr?hender l'e-r?putation de votre community manager ? - CaddE-R?putation. Lorsque l'on recrute un community manager on exige souvent qu'il tienne un blog, un compte Twitter, et si possible qu'il soit (re)connu pour son expertise. Ce qui amène parfois à se poser les questions suivantes : quel(s) impact(s) l'e-réputation d'un collaborateur a sur son employeur ? Ou comment appréhender dans son organisation un salarié médiatisé sur le web ? Flavien Chantrel, alias Modérateur, auteur du blog du même nom, et animateur de communautés pour le site d'emplois RégionsJob.com, vient nous apporter quelques pistes de réponse...
Chaque organisation est unique. Dans le cas où le charisme numérique d'un des salariés est partie prenante de celui de l'organisation, qui plus est si ce collaborateur vous représente sur le web, il peut paraître intéressant de réfléchir à la façons d'appréhender cette réputation en ligne. Flavien a donc accepté de donner son point de vue sur le sujet (et je l'en remercie), puisqu'il semble remplir les conditions exposées précédemment.
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