Du bon usage du numérique. Pollution et dépollution informationnelles. Actions sur le document Auteur : Dominique ANNET (avec la collaboration de Marc HALEVY) - Editeur : Editions Dangles - Année de publication : 2015 Collection : Prospective - ISBN : 978-2-7033-1104-1 Genre : Essai - Langue : Français - Format : 130 - 210 mm - Pages : 192 Public : Qui veut réfléchir à ce qu'il fait, ce qu'il côtoie, ce qui le formate (peut-être), ce qui fait son monde.
Commande : Librairies. Prix recommandé : 20 euros. Jouer ou créer ? S'étaler ou communiquer ? Auteur Dominique ANNET (avec la collaboration de Marc HALEVY) Dominique ANNET est spécialiste des systèmes informationnels complexes et s'intéresse au thème de l'adhésion. Marc HALEVY en tant que philosophe et prospective porte un regard sur notre monde ... numérique. Livre Résumé La Toile ! Le Web soufflerait-il le chaud et le froid ? Il n'y a pourtant pas d'intelligence numérique, ni d'IA (intelligence artificielle). « Eloge du bien-être au travail », par Dominique Steiler, John Sadowsky et Loïc Roche.
En s'inspirant des essais de nombreux théoriciens comme Robert Owen ou Mary Parker Follet, les trois auteurs de cet ouvrage, Dominique Steiler, John Sadowsky et Loïc Roche, spécialistes de l'entreprise, s'efforcent de montrer comment une entreprise peut agir pour le bien-être de ses salariés et ce qu'elle y gagne.
De même que St-Just proclamait à la chambre, en 1794, que le bonheur était une idée neuve en Europe, les auteurs démontrent que le bonheur - pas uniquement d'un point de vue matériel - est une idée neuve au sein de l'entreprise. Cependant, à la fois le titre et le sujet font question : en effet, dans un climat de qui incite de plus en plus à la compétition, considérer l'entreprise comme un lieu d'épanouissement ne relève-t-il pas de l'utopie ? Pourquoi les salariés se suicident-ils ? Telle est la question ô combien actuelle à laquelle les auteurs tentent de répondre dans la première partie. Anne Grandazzi Cette entrée a été publiée dans Actualité. Otto Scharmer. Leading from the Emerging Future: From Ego-System to Eco-System Economicsby C.
Otto Scharmer and Katrin Kaufer, 2013 Purchase from Amazon Purchase from Berrett-Koehler Free download: Intro, Chapter 1 & 2 | Chapter 3 | Chapters 4 & 5 Our Time is Now We have entered an age of disruption. Download the Introduction | Read Chapter 8 Theory U: Leading from the Future as it Emerges by C. In this ground-breaking book, Otto Scharmer invites us to see the world in new ways. First introduced in Presence, the "U" methodology of leading profound change is expanded and deepened in Theory U. Theory U explores a new territory of scientific research and personal leadership, one that is grounded in real life experience and shared practices. Read more info Related Event: Theory U, Leading from the Future as it Emerges Group Study Book October 1, 2008 Purchase.
Pierre-Yves Gomez – Le travail invisible. Le travail invisiblewpmaster2015-05-28T08:18:04+00:00 Prix du meilleur ouvrage 2014 décerné par Toit Citoyen, Club des Elus de CE Prix du livre RH 2014 “Syntec, SciencesPo-Le Monde” Prix 2014 de la Fondation Manpower/Eleves HEC Présentation de l’éditeur Voilà trente ans que l’on nous fait la promesse d’une société où l’on ne travaillerait plus.
Ils ont fait croire que l’on pouvait créer de la valeur à partir de rien. Véritable thriller économique, « Le travail invisible » déroule la logique fascinante qui nous a conduits à cette situation absurde. Le Travail invisible en deux courtes animations ! La première sur la financiarisation… La deuxième sur la sortie de crise… La presse en a parlé Vous pouvez télécharger le chapitre 11 ou le visualiser comme un livre en cliquant : RIFKIN, TABLE DETAILLEE. Pour Un Manifeste Du Convivialisme.