Consommation. Finances. Immobilier. Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973) - Textes Salaires - Accord du 22 décembre 2010 relatif aux salaires minimaux pour l'année 2011. Les signataires constatent que différents facteurs, tenant notamment à la crise économique et aux aléas de la négociation collective, ont pu affecter les effets positifs de la négociation salariale de branche.
Ils conviennent de rechercher, à l'avenir, en fonction des possibilités ouvertes par le retour de la croissance, des modalités supplémentaires destinées à permettre ces effets positifs.Par dérogation au mode de calcul des salaires minimaux garantis des ingénieurs et cadres de la métallurgie utilisé depuis la conclusion de la convention collective, correspondant au produit d'une valeur unique du point par le coefficient de classement, le montant du salaire minimum garanti applicable au coefficient 60 est fixé au montant du salaire minimum garanti applicable au coefficient 68.
I. – Barème pour un forfait en heures sur l'année de plus de 1 607 heures et de 1 767 heures au plus (En euros.) IV. – Barème pour un forfait en jours sur l'année. Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973) - Texte de base - Convention collective nationale du 13 mars 1972. 16 choses qu’il ne faut pas acheter neuves.
Réagissez : Partagez : C’est un bon conseil recyclage et une bonne manière de faire des économies : beaucoup d’objets ayant connu une première utilisation peuvent encore servir et faire des heureux, même des années après leur achat.
Alors, quand les boutiques surfent sur la mode du vintage, achetez de véritables vieux objets. 1- Les fournitures de bureau Le véritable bon matériel est conçu pour durer et pourtant il fait partie des objets qu’on ne pense pas toujours à revendre ou acheter d’occasion. Le palmarès des fournitures scolaires à proscrire. Troc et échange - Tout échanger sur consoGlobe : livre, film, dvd, jeux video, ... Comparer les mutuelles santé régies par le code de la Mutualité. Six mutuelles viennent de lancer le site mutuelle.fr, premier comparateur concernant les offres de remboursement de soins des seules complémentaires santé régie par le Code de la mutualité.
Ces six mutuelles (GRM, Identités mutuelle, Mutualia, Mutuelle bleue, Myriade et Miltis) – qui comptent être onze à la fin de l'année et une vingtaine à la fin de 2013 – ont mis au point un site qui permet d'obtenir les différentes offres de couverture santé qu'elles proposent, en fonction des demandes des internautes. Les autres comparateurs proposent pour la plupart les offres d'assureurs et non pas de véritables mutuelles, sociétés de personnes à but non lucratif.
"Contrairement aux autres comparateurs nous ne demandons pas tout de suite à l'internaute de fournir son adresse mail et son numéro de téléphone", a précisé la directrice générale du site, Marie Content. Accidents de sport - Cherchez le responsable. Observatoire des inégalités. 22 décembre 2015 - La moitié des salariés touchent moins de 1 770 euros net par mois, 16 % touchent plus de 3 000 euros.
Et vous ? Cet outil proposé par l’Observatoire des inégalités permet de vous situer. 61 % des salariés touchent moins de 2 000 euros nets par mois, la moitié moins de 1 772 euros, 30 % moins de 1 471 euros. Afin de mieux mesurer la hiérarchie des salaires, l’Observatoire des inégalités vous propose un outil qui vous permettra de vous situer, grâce aux données publiées par l’Insee pour l’année 2013. En équivalent temps plein, l’échelle commence en théorie au Smic (1 121 euros nets mensuels en 2013) et peut atteindre des niveaux très élevés. Comment nous avons procédé : Ces données Insee portent sur les salaires nets mensuels en France, et non sur les niveaux de vie .
Cliquez sur l’image pour utiliser notre outil. Revenus et patrimoines par classe de population. Offres d'emploi en France et recrutement. Connaissez-vous votre bulletin de paie ? C'est écrit petit, c'est compliqué et le plus intéressant est au bas de la feuille : à l'heure de la paie, on s'attarde rarement sur le détail des prélèvements sociaux, même si celui-ci occupe la plus grande partie du bulletin de salaire.
Il y aura pourtant du nouveau en 2014 : afin de financer la réforme des retraites, le taux des cotisations vieillesse aura augmenté de 0,15 point pour les actifs et les employeurs. Pour apaiser ces derniers, en revanche, tout ou partie des cotisations «Famille» aura sans doute été transféré vers une autre source de financement. Quant à la CSG, son augmentation est tout aussi régulièrement évoquée que démentie.
Pour éclairer ces débats et leurs conséquences, nous avons décortiqué la fiche de paie fictive d'un cadre gagnant environ 3 330 euros brut. En incluant les cotisations et taxe patronales, ce sont quelque 5 000 euros au total que verse l'employeur.