Picard : "la mise en valeur des compétences de chacun" Sites-picard-Site. Emploi : les nouvelles méthodes de recrutement. Demain, le recrutement sera mobile.
C'est la prochaine révolution, après celle des réseaux sociaux professionnels, qui ont déjà bouleversé les pratiques des candidats et des recruteurs. Les atouts du smartphone ? Sa souplesse et sa réactivité. Or, aujourd'hui, l'objectif des DRH est justement d'optimiser les processus d'embauche. «La motivation d'un candidat décroît au fil du temps passé à s'informer sur une offre», observe Jean-Marc Mickeler, associé DRH chez Deloitte. Talented Minds - Recrutement jeunes profils à haut potentiel. Pour découvrir de nouveaux profils originaux et variés, plusieurs entreprises choisissent de passer par ces nouvelles méthodes de recrutement qui oublient CV, lettres de motivation et entretiens conventionnels.
En voici une sélection qui nous plaît beaucoup chez Talented Minds. Le talent compte plus que l’expérience. Société PICARD SURGELES à FONTAINEBLEAU (Chiffre d'affaires, bilans, résultat) avec Verif.com - Siren 784939688. [Exclu] Picard va tester des espaces de... Recrutement, ces méthodes qui agitent la... Une avancée historique.
Au mois de mai dernier, le BHV Marais est le premier grand magasin parisien à aboutir sur le dossier de l’ouverture dominicale. L’entrée en vigueur de l’accord débute le 3 juillet. Soit deux mois à peine pour recruter les 150 emplois supplémentaires stipulés dans l’accord. Le début d’un contre-la-montre très serré s’engage pour Fathallah Charef, DRH du BHV Marais, qui doit dénicher en quelques semaines de nouveaux chargés d’accueil, hôtes de caisse et vendeurs. Pour ce faire, le DRH s’adresse à AssessFirst, en partant du constat suivant : « Ces trois fonctions font appel à une compétence commune, savoir communiquer avec la clientèle. » La start-up a créé des tests sur mesure pour proposer, quelques semaines plus tard, une liste unique au distributeur dans le but de recruter ses futurs collaborateurs.
Capter la nouvelle génération. Picard Surgelés - recrute. PICARD SURGELES – Les conseils emploi et carrière sélectionnés par les experts CareerBuilder France. Picard Surgelés crée ses produits et les distribue grâce à sa chaîne de magasins de proximité et son service de livraison à domicile.
Son succès repose sur une valeur simple et intangible qui anime, depuis sa création, l'action de l'ensemble de ses collaborateurs : la passion du client.Notre société occupe aujourd'hui une position unique sur le marché avec 760 points de vente en France dont 260 en Ile-de-France. Nous comptons poursuivre notre développement en ouvrant environ 45 magasins chaque année.En 2008, nous avons embauché pour nos magasins un peu plus de 639 personnes en CDI de 35 heures dont 70 % de vendeurs, et cette année nous comptons recruter environ 500 personnes. Sandrine BoillotResponsable Recrutement Quelle est la nature des postes que vous proposez ? Sites-picard-Site. Bienvenue chez Picard. Pour faire face à sa forte croissance, Picard Surgelés recrute ses futurs assistants de magasins, dans le cadre d’un contrat de qualification de 7 mois à destination de jeunes diplômés intéressés par les métiers de la distribution.
Bénéficier d’une telle formation, c’est augmenter ses chances de réussite dans l’intégration de son premier emploi. L'enseigne Picard recrute 250 personnes chaque année. ANNONCE: Picard recrute des adjoints de magasin h/f en CDI - www.Embauche.com, l'espace info-emploi ! Tout l'emploi gratuit. Entrer chez Picard en tant qu’adjoint de magasin, c’est possible !
Vous vous sentez l’âme d’un commerçant ? Vous avez une expérience récente d’un an minimum dans le commerce, la restauration ou les services ? Votre candidature a toutes les chances de retenir notre attention, d’autant plus si vous avez déjà pratiqué la gestion de stocks. Adjoint de magasin, la polyvalence au quotidien Votre premier métier : le contact client à travers l’accueil et le conseil.
Encaissements, tenue du magasin, gestion des stocks et organisation des magasins vous seront également confiés. Qu’attendre d’une enseigne comme la nôtre ? La parole à Sahra Ribieres, responsable du magasin Maurice-Garin (3 collaborateurs), et Séverine Bourgeois, adjointe du magasin d’Issy-les-Moulineaux (7 collaborateurs). Picard Surgelés. Picard Surgelés est une entreprise française spécialisée dans le commerce de détail de produits alimentaires surgelés sous marque de distributeur.
Elle est le chef de file français dans ce secteur, contrôlant près de 20 % du marché en 2014[1]. L'entreprise appartient à 51 % au fonds britannique Lion Capital et à 49 % au groupe suisse d'industrie agroalimentaire Aryzta Société Suisse. Ce dernier, coté en bourse[2], fabrique et commercialise des transformations boulangères et pâtissières, propose des plats préparés à destination de la restauration hors domicile.
Ces préparations sont principalement commercialisées sous les marques Hiestand, Cuisine de France, La Brea Bakery, Otis Spunkmayer et Fornetti. En 2014, dans le classement du cabinet OC&C « Les enseignes préférées des Français », Picard Surgelés est premier[3]. Historique[modifier | modifier le code]