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Recherche documentaire. Gratification de stage 2016 - indemnité minimale. La loi prévoit une rémunération minimale pour les stagiaires. En 2016, cette gratification - ou indemnité - est soumise aux règles qui suivent. Condition de durée La rémunération minimale ne s'applique qu'aux stages dont la durée est supérieure à deux mois, consécutifs ou non, au sein du même organisme (entreprise, administration, etc.) et au cours de la même année scolaire ou universitaire. Lorsque la durée du stage est de deux mois ou moins, la gratification n'est que facultative. Lorsqu'un avenant à la convention de stage initiale d'une durée inférieure ou égale à 2 mois porte la durée du stage au-delà de ces deux mois, la rémunération doit être ajustée rétroactivement. Pour calculer cette durée de deux mois, il faut prendre en compte le temps de présence effective du stagiaire. Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net Minimum Montant Au cours de l'année 2015, ce montant a été revalorisé en plusieurs temps : Calcul des heures Mensualisation Date de versement Bourse.

Stage en entreprise : les droits du stagiaire. Septembre 2017 Un stagiaire en entreprise a des droits. Gratification, congés, remboursements de frais... Le point sur les règles prévues par la loi et la réglementation concernant les stages en entreprise. Rémunération Précision préalable : la somme versée au stagiaire n'a pas le caractère d'un salaire au sens du Code du travail. Elle n'est considérée que comme une gratification de stage soumise à un régime juridique particulier (en matière d'imposition par exemple).

Au niveau des revenus, les stagiaires ne peuvent dès lors bénéficier que d'une gratification, dont le montant peut être librement négocié par l'entreprise et le stagiaire au moment de la signature de la convention de stage. En plus de ses indemnités, le stagiaire peut également toucher la prime d'activité versée par la Caf si la gratification qu'il perçoit est d'un montant au moins égal à 78 % du Smic net. Notre vidéo Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net Obligation Montant minimum Durée Exemple. Stage : pourquoi c'est important de faire un stage. Que ce soit au collège pour de la découverte, en BEP ou Bac Pro pour approfondir la formation ou en BTS / DUT, les stages sont présents tout au long de notre parcours scolaire.

Cependant toutes les formations ne les proposent pas et c’est bien dommage. En effet, les stages ont beaucoup d’intérêts pour les étudiants et ils ne peuvent qu’être bénéfiques. Voici quelques raisons pour vous en convaincre : Faire un stage : les avantages Premièrement, il peut vous aider à affirmer ou infirmer votre choix d’orientation. Car si les cours vous donnent un aperçu de ce que pourrait être votre métier, rien ne vaut une situation réelle pour vous aider à vous rendre compte de ce qui peut vous attendre. Un autre avantage du stage est que selon sa durée et du niveau de votre formation, il vous permet d’acquérir une certaine expérience que vous n’apprendrez jamais en cours. Réaliser un stage pour étoffer son CV Rémunération du stage Tout savoir sur le stage.

Gratification minimale d'un stagiaire - professionnels. Le montant de la gratification doit figurer dans votre convention de stage. Le taux horaire de la gratification est égal au minimum à 3,90 € par heure de stage, correspondant à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale (soit 26 € x 0,15). Les organismes publics ne peuvent pas verser de gratification supérieure au montant minimum légal sous peine de requalification de la convention de stage en contrat de travail. Dans certaines branches professionnelles, le montant de la gratification est fixé par convention de branche ou accord professionnel étendu et peut être supérieur à 3,90 €.

L'employeur doit le vérifier dans la convention collective. Un simulateur de calcul permet aux employeurs de calculer le montant minimal dû en fonction des heures de présence effective du stagiaire : Calcul de la gratification minimale d'un stagiaire Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre A noter : le plafond de la sécurité sociale est modifié chaque année au 1er janvier.