La réforme de la formation professionnelle. Transposant en grande partie l'accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, la loi n° 2014-288 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, a été promulguée le 5 mars 2014 par le Président de la République puis publiée le 6 mars 2014 au Journal Officiel de la République Française.
Les objectifs de la réforme Pour le gouvernement, cette réforme répond à trois objectifs : Mieux orienter la formation professionnelle vers ceux qui en ont le plus besoin, demandeurs d’emploi, jeunes sans qualification, les salariés confrontés aux mutations économiques,Faire de la formation un levier de compétitivité pour l’ensemble des entreprise,Simplifier et améliorer la gouvernance des politiques de formation professionnelle Dans cet esprit, le gouvernement considère que « préparer l’avenir, c’est aujourd’hui dessiner les filières et les emplois de demain, notamment qu’il faut forger les compétences de demain et faciliter les transitions professionnelles ».
OPCA AGEFOS PME Votre Conseiller Emploi-Formation PARTOUT EN FRANCE - La nouvelle Loi. Le Compte personnel de formation (CPF) : un dispositif à visée qualifiante, ouvert à tous Le CPF remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015.
Droit universel attaché à l’individu, il permet aux personnes de sécuriser leur parcours professionnel en accédant à des formations qualifiantes sélectionnées par les partenaires sociaux, en accédant au socle de connaissances et de compétences ou encore à la Validation des acquis de l’expérience (VAE). Consultez le site officiel dédié au CPF : www.moncompteformation.gouv.fr pour accéder à votre espace personnel (nombre d’heures acquises, liste des formations éligibles…) Les contributions formations : une obligation fiscale repensée - Pour les entreprises de moins de 10 salariés, pas de changements majeurs : l’obligation fiscale reste identique mais la contribution au Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) est supprimée. - Pour les entreprises de 10 salariés et plus, deux évolutions importantes :
La formation professionnelle. La loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratisation sociale du 5 mars 2014 est issue de l’accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle conclu entre les partenaires sociaux le 14 décembre 2013 et de nombreux exercices de concertation sur l’apprentissage, la représentativité patronale, le financement des organisations syndicales et patronales.
Grâce à l'adoption de la loi, des réformes de grande envergure vont être mises en œuvre. La loi transforme en profondeur le paysage de la formation professionnelle : en sécurisant l'emploi, en réorientant les fonds de la formation, en apportant de la transparence et de la simplicité pour les entreprises et en réformant le cadre de la démocratie sociale. Sécuriser l'emploi La loi offre aux salariés de vraies perspectives de qualification, de formation et de progression professionnelles tout au long de leur carrière notamment par la création d’un compte personnel de formation (CPF). Plus 3,3 millions. Formation à l’entretien d’évaluation annuel.
Le rendez-vous incontournable du manager d'équipe Objectifs de la formationPrendre confiance dans la conduite de l’entretien d’évaluation des compétences Clarifier les objectifs et les motivations de chaque collaborateur Evaluer la performance métier et les qualités relationnelles du collaborateur Utiliser l’entretien comme levier de reconnaissance et de motivation Les + Tissot formationExercice DESC et d’écoute activeMise en situation opérationnelle À qui s'adresse cette formation ?
ManagerResponsable d’équipe et Chef de projetPersonne en charge d’évaluer les performances d’un collaborateur Programme de la formation 1. Replacer l’entretien dans sa pratique managérialeAccorder le temps nécessaire : importance de l’implication. DOSSIER DOCUMENTAIRE - Réforme de la formation professionnelle, loi du 5 (...) Accueil -Le Passeport Formation - La formation tout au long de la vie - formation. Le passeport formation - DEFI. Employeurs : Le passeport formation.