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Organiser le télétravail dans l'entreprise. Organiser le télétravail dans l'entreprise A l'ère d'internet et des mini-portables, de plus en plus de TPE-PME recourent au télétravail.

Organiser le télétravail dans l'entreprise

Ce mode d'organisation répond à des besoins particuliers : mobilité des employés, horaires décalés, situations de crises (ex : indisponibilité des locaux de l'entreprise). Si le télétravail était autrefois une contrainte, c'est aujourd'hui un atout pour la productivité. Alors, quand et comment organiser le télétravail dans l'entreprise ? 2015 06 02 GT%20OS%20t%C3%A9l%C3%A9travail%20n%C2%B02. Loi teletravail. LOI n°2012-387 du 22 mars 2012 - Article 46. DGAFP%20 %20Pr%C3%A9sentation%20 %20Groupe%20de%20Travail%20 %20T%C3%A9l%C3%A9travail%20 %2026%20Mai%202015. Télétravail. La loi Sauvadet du 12 mars 2012 fixe les principes qui régissent le télétravail dans la fonction publique.

Télétravail

Les agents publics (fonctionnaires et contractuels) peuvent exercer leurs fonctions dans le cadre du télétravail. L’exercice des fonctions en télétravail est accordé à la demande de l’agent et après accord du chef de service. Il peut y être mis fin à tout moment, sous réserve d’un délai de prévenance. Les agents en télétravail bénéficient des mêmes droits que ceux des agents exerçant leurs fonctions dans les locaux de leur employeur. Un projet de décret, visant à encadrer le télétravail, est actuellement en discussion et devrait être présenté en conseil commun de la fonction publique (CCFP) en septembre 2015. Teletravail fonction publique. CNFPT etude teletravail ct 2013.